内训课程

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合作 · 共赢 · 发展
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第一单元:前言 什么是非职务领导力? 非职务领导力的核心价值 职务领导力和非职务领导力的区别 第二单元:案例讨论 毛泽东和井冈山故事:视频观摩 小组讨论:非职务领导力的源泉 第三单元:互惠互利原则 寻求双赢的局面 支配别人和支持别人 案例讨论:如何做到双赢? 第四单元:承诺一致原则 个人压力的作用 外部压力的作用 案例讨论:如何保持承诺? 第五单元:从众原则 从众心理的运用
有很多人以为担任一家公司的采购并不是一件很复杂的工作,殊不知从供应 商选择到供应商管理,其中蕴藏着诸多学问和技术。而如果您希望成为一位精通 采购工作的专业人士,那么,了解采购合同及其相关的人生中最幸福的就是身体 健康 法律知识也是其中一项重要的技能。您是否能够从总体上把握合同谈判和合同管 理的重点?您是否能将法律变成帮助您工作的一种实用工具?如果您有这样的 期望,那么相信您必然会在学习完这门课程之
拥有高素质的班组长,企业的管理理念、管理方法才能顺利落地。 班组长做为“兵头将尾”,向上要贯彻领导意图,向下要引领员工方向,承受两方面的重托。 处处考虑公司整体经济效益,把蛋糕做大,实现劳资双赢,是精益班组长必须承担的使命。为达到这一目的,班组长必须具备七大核心能力,把班组建设成和谐型、高效型、经济型、安全型、清洁型的精益五型团队。
很大一部分企业将财务管理的重点放在制造成本上,然而事实上80%的制造成本在研发环节就已经决定了,更重要的是,如果销售环节没有做好,制造成本再低也没有价值。怎样的产品设计才能创造需求?怎样的生产方式才能消灭浪费?怎样的市场销售才能实现价值?本讲座从价值链角度出发,对研发、生产、销售的各个环节讲解价值流创造机制,为企业经营理清思路、保驾护航。
企业文化的核心是价值观,价值观是我们对待客户、员工、市场、产品、行业、社会的一种根本态度。这个态度不同,我们所有的企业行为都会不一样,企业的结果也就不同。这也就是为什么同一个行业,做同一种产品的公司为什么千差万别,本质上是企业价值观的不同。价值观决定战略,战略决定成败!
了解医药代表的商务礼仪的基本要点。 了解在特殊和突发情形下如何灵活应对。
医院市场营销基本概念:什么是市场?(讲解);市场细分(录像观摩);市场潜力(小组计算);目标市场等。 医院潜力分析(小组计算),药店潜力分析等 我公司产品、竞争对手、竞争产品分析:SWOT分析演练
挫折的几个主要来源(图片展示+小组讨论) 来自客户的拒绝 来自亲情的疏远 来自上级的压力 来自身心的疲倦 其他来源
1、了解仓配一体化的概念及发展背景 2、掌握新型仓配一体化的模式及特点 3、仓配一体化面临的挑战、发展趋势与影响因素 4、掌握仓储作业流程设计原则与优化方法 5、掌握仓储布局原则与优化方法 4、掌握仓配一体化项目运营的黄金圈法则 5、掌握设备管理、安全作业、5S管理操作方法 6、掌握提高仓配项目经济效益的手法
实践证明:一个企业有了好项目、好产品、好模式……但是,如果企业中层管理人员的经营意识淡薄,管理能力参差不齐,特别是新提拔上的业务骨干对管理没有系统化的认知……这些问题严重制约企业的生存与发展。因此,《新管理(上篇),管理创新能力提升》这门课程应运而生。它将明确中层管理者的素质要求与提升方向,帮助我们解决管理工作如何规划,如何督导部属工作,如何借助工具加强日常管理,如何设计管理机制提升员工战斗力、执

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