内训课程

【未战先赢】情景沙盘课程

【课程特点】领：领悟理论知识的核心；感：感悟现实创业与理想创业的真实差距；引：引领学员在情境中体会公司（创始人、老板）的艰辛；落：将理论知识通过沙盘演绎下落实际生活与工作中；【课程目标与收益】 1．培训落地桌布——让培训落地、让绩效提升（一天版） 2. 了解公司目标、部门目标、个人目标之间的关系（一天版） 3. 管理思维的创新工具—降维思维（一天版） 4. 掌握5W2H管理工具以及了

崔洋

#沙盘模拟

【能源时代】情景沙盘课程

【课程特点】新：提升创新思维在工作中的逻辑关系与效率；体：体验能源（工作方法）在迭代时（工作新思路）带来的影响；引：引领学员在情境中体会公司各部门协调的重要性；落：将理论知识通过沙盘演绎下落实际生活与工作中；【课程目标与收益】 1、掌握工作中各岗位之间“牵一发动全身”的概念; 2、了解各岗位在公司整体运作时可能会产生的影响; 3、学会使用管理工作提升工作效率; 4、掌握沟通中的“互位

崔洋

#沙盘模拟

【商战博弈】经营决策情景沙盘课程

【课程特点】《商战博弈》沙盘模拟培训课程具有互动性、趣味性、竞争性、逻辑性，能够最大限度的调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋、高度集中的状态，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，并充分调动感官功能和逻辑思维，对所学的内容形成深度记忆，更重要的是能够将学到的思维和方法很快地运用在实际的工作中。让学习更实用、更高效、更落地。课程时间课程单元课程内容课程形式 8:

崔洋

#沙盘模拟

《疯狂的市场》情景沙盘

【课程人数】；适用人群：市场营销，管理岗位，运营人员【课程时长】：1-2天【课程收益】： 1．学员进行市场细分和选择目标市场， 2．学会竞争分析、资源分配、整合营销策划和实施。 3．帮助学员学习制定以市场为导向的业务战略计划。 4.认识营销战略对于经营业绩的决定性作用， 5．体验内部营销和外部营销之间的关系。 6．深刻领悟企业综合竞争能力的来源， 7．理解客户终身价值的意义，从注重产品与推销

崔洋

#沙盘模拟

《吉塔行星》情景沙盘推演

【课程背景】飞船坠落了，这个星球杀机四伏，很容易死亡。在坠落前，你们的飞船在太空中飘泊，没有人知道怎样找到你们，所以必须努力找到基地。团队必须确定前进的方向，穿过这个星球到达基地。没有关于这个星球的地图，但是你们能拿到一张平面图，标明飞船降落的位置，以及从这里朝东、南、西、北四个方向走一天的路程，所能够看到的东西。一旦团队确定了走哪条路，那么就能拿到另一张平面图，显示那个区域以及下一步能看到

崔洋

#沙盘模拟

口戈天下情景沙盘

【授课目标】：经过5-8个回合的沙盘推演，深刻体验在组织内部有哪些地方容易步入管理中的误区，以及如何规避这些误区。学习系统的管理方法，通过案例教学演练，达到把课堂知识变成现实企业管理行为的“落地”。【课程对象】：企业中、高层管理者，核心管理团队，核心储备管理人员，从专业走向管理岗位的管理者【培训时间】：1-2天【学员收获】： 领导力的基础是团队成员对团队总体目标的认同。 合理配制团队内

崔洋

#沙盘模拟

《米诺斯》情景沙盘推演

【课程对象】 1.公司总经理 2.分管运营和分管人力的分管领导 3.人力资源部门所有人员 4.承担管理职能的所有管理者 5.销售管理及销售岗位【课程时间】：一天版本：6-7小时【沙盘教具】：《米诺斯》沙盘盘面、教具、数据表【课程概述】你正参加一个在米诺斯农庄举办的管理培训课程，该农庄位于湖泊地区一个美丽而又遥远的地方，如果能够合理的运用相关技能，就能取得更好的成绩。宝藏在地图上的某个地方。

崔洋

#沙盘模拟

酒店的特色菜品设计

讲师姓名崔震雄课程酒店的特色菜品设计课程主旨：本课程「酒店的特色菜品设计」期使受训学员了解酒店管理产业发展的脉络及趋势，认知现代化酒店管理的概念、特点，知晓具有特色风格的菜品、菜单设计的原则与技巧，进而能掌握酒店管理顾客的口味，满足消费者对酒店 (渡假村、农家乐)的特色菜品的期望与要求，创造较好的利润与口碑。课程大纲一、酒店及餐饮产业发展概况二、头脑风暴：本地特产食材三、头脑风

崔震雄

#创新管理

文创在酒店管理的效益

讲师姓名崔震雄课程文创在酒店管理的效益课程主旨：本课程「文创在酒店管理的效益」期使受训学员了解何谓文化创意？何谓品牌形象？认知现代化酒店管理导入文创的必要性，文创在拉动酒店业产品销售的作用，进而能掌握打造有文创风格的酒店管理品牌特色，进而发展出一系列配套的产品及服务。能使消费者对具有本地文化特色、创意的酒店业爱护并支持，提升整体形象、美誉度及效益。课程大纲一、何谓文化创意？二、何

崔震雄

#创新管理

人际关系与医患沟通艺术

概要：医患关系是在临床医疗活动中形成的特殊人际关系，为贯彻落实公立医院改革政策，适应现有复杂、多变的医疗环境，进一步转变医院服务理念，提高、加强医患沟通能力，从而提高我院医疗服务质量的整体水平，同时可以有效降低医患矛盾的发生，促进医院和谐、健康的发展，医患沟通成为当前医疗工作中的一大难题，尚无良方，但通过培训，能够使大家提高提高职业素养，预防、减少医患纠纷，并锻炼自身的语言艺术，改善医患关系的理