采购人员核心技能提升训练

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采购人员核心技能提升训练
#采购人员技能提升

课程信息

课程编号: JSBXN-20260812-0004
授课讲师: 刘老师
上课地点: 上海 - 上海市
报名费用: ¥4800 元/人
开课时间: 2026年-12月-17日 - 2026年-12月-18日

课程背景

当前市场处于多变、不确定的VUCA环境,原材料波动、供应不稳定、需求多变、合规风险增多,传统采购仅靠下单、比价的工作模式,已无法满足企业降本、保质、稳供、控风险的经营要求。很多采购人员存在需求识别不准、市场分析薄弱、供应商开发能力不足、报价分析流于表面、谈判被动、合同管理不规范、绩效与风险管控缺失等问题,导致采购成本偏高、供应波动大、合作风险高、部门协同低效。为全面提升采购岗位综合专业能力,打造规范化、专业化、风险可控、价值创造型采购团队,特开设本次采购人员核心技能提升专项培训。

课程收益

➤需求管理:学会需求明确的实用工具与物料规格描述方法,精准识别不同类型物料的数量、规格需求,减少采购偏差; ➤市场与供应商管理:掌握供应市场分析(宏观 / 中观 / 对标)、供应商开发与评估的系统方法,具备优质供应商资源整合与动态管理能力; ➤报价与谈判:熟练运用价格比较、成本分析(TCO 总持有成本)工具,掌握哈佛谈判原则、谈判全流程技巧(提问、破局、施压、让步),提升成本控制与谈判胜率; ➤合同与绩效管理:明确有效合同的核心要素与关键条款,掌握供应商绩效评估、奖惩与履约管控方法,实现采购全流程闭环管理。

培训目标

1. 认清VUCA时代采购的战略价值与岗位职责,建立规范化、合规化的采购工作思维与流程体系。 2. 掌握采购需求识别、规格界定、物料分类管理及跨部门需求协同方法,减少错采、漏采、重复采购。 3. 掌握供应市场分析方法、供应商寻源、开发、现场审核与多维度评估能力,拓宽优质资源渠道。 4. 熟练掌握报价比对、成本分析、TCO总成本管控方法,实现科学审价、精准控本。 5. 掌握全流程采购谈判逻辑、步骤、技巧及僵局处理策略,提升议价主动权与谈判成功率。 6. 掌握采购合同规范、条款风险识别、纠纷处理方法,提升采购合同履约与风险防控能力。

讲师介绍

刘老师学 20年+,端到端供应链管理实战经验,500强集团运营管理和采购供应VP级高管 15年+,高管教练、管理咨询与培训经验 企业运营、采购供应与国际贸易实战专家 国内外知名采购供应专业认证体系专家级讲师、教材审译 国际合同与商务管理认证指定讲师,教材译者 中国物流与采购联合会,中国交通运输协会,劳动和社会保障局认证讲师 世贸组织(WTO)亚太地区ITC采购及供应链课程特聘讲师 《采购合同风险管理与谈判技巧》、《供应商寻源、选择与评估管理》、《采购中的质量、成本与断货风险管理实战》、《供应商交期与库存管理》、《国际采购实务操作技巧》、《采购人员核心技能提升训练》、《采购计划与需求预测》

课程大纲

培训内容:

第一部分、VUCA时代下的采购供应的职能和采购的流程

1.      VUCA时代下的采购供应管理

a)      VUCA时代特点

b)     VUCA时代对于企业经营和运营挑战

c)      VUCA时代对于企业采购供应的挑战

2.      采购供应职能对于企业的战略意义

a)      采购供应的核心价值

b)     采购供应对于企业竞争力的影响

c)      采购供应对于企业财务的影响

d)     采购供应的权利与义务

e)     采购供应的七个合适原则

3.      采购合规管理对于企业的重要性

4.      采购业务流程的十个步骤

第二部分、采购需求管理与明确

1.      明确需求的意义和重要性

2.      明确需求的方法和工具

3.      明确不同类别物料的数量需求

a)      相关性与独立性需求

b)     持续性与间断性需求

4.      明确不同类别物料的规格需求

a)      规格的6种描述方法

b)     6种方法的优劣势与应用场景

5.      重视利益相关者的需求管理

a)      采购的利益相关者

b)     重视与利益相关者的沟通

第三部分、采购市场分析与供应商开发与管理能力

1.      如何了解供应市场

a)      供应市场的四种类型和特征

b)     宏观分析方法

c)      中观分析方法

d)     对标管理方法

2.      获取新供应商信息的三种策略

3.      供应商开发与管理

a)      供应商资质与信息收集

b)     新供应商开发需要哪些团队

c)      供应商现场访问

d)     供应商评估的八个维度

第四部分、采购报价分析,与谈判技巧

一:采购成本与报价分析

1.      供应商报价管理

a)      报价分析的方法:价格比较vs成本分析

b)     价格比较的注意事项

c)      影响供应商报价的因素

d)     供应商成本分类的两种方法

e)     理解TCO总持有成本

2.      竞争性谈判与竞争性磋商的区别

二:供应商谈判技巧

1.供应商谈判管理

a)      谈判的目的和契机

b)     哈佛的谈判原则

2.谈判管理的三大阶段

3.谈判实施的五个步骤

4.谈判中的技巧应用

c)      提问的艺术

d)     打破僵局方法

e)     施压技术

f)      让步技巧

3.      成功谈判者的特质

第五部分:合同与供应商绩效管理与风险防控的能力

1.      供应商绩效管理的重要性

2.      供应商履约过程中常见的绩效问题

3.      供应商绩效问题带来的后果

4.      供应商绩效考核体系

5.      供应商履约中常见的绩效问题

6.      供应商绩效的奖惩

7.      绩效管理与合同管理的关联

8.      采购合同管理

a)      合同的性质与作用

b)     有效合同的必备5要素

c)      国内合同的必备条款

d)     合同中常见却被忽视的条款

e)     合同中买卖双方的主要义务

f)      合同中的明示与默示条款

g)     合同准备时要考虑的问题

h)     合同执行过程中的常见问题

i)       合同的纠纷处理、变更与解除

j)       合同的商业风险

9.      常见的终止条款

10.   合同争议的解决条款

Ÿ   采购合同风险识别和控制能力

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