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创新代表着企业的生命力,而研发人员作为创新的主体,其创新思维能力决定了企业产品的竞争力,决定了企业是否能够抓住市场机会、解决客户痛点问题、最终获得市场成功的能力。 通常,提到创新,大家容易想到灵光乍现、茅塞顿开,仿佛创新只是依靠“灵感”。事实上,单纯地依赖研发人员的“灵感”来解决企业创新的难题,显得太偶然且不可复制。
这是一个伟大的创新时代,也是一个飞速的变化时代。客户的需求在千变万化,市场上可供选择的产品和服务无比丰富,新技术层出不穷,而你的对手还在努力试探寻求突破方向。选择比努力更重要,如何确定一个正确的方向,确保团队的努力能够兑现,对产品经理、项目经理和团队领导来说是首要的任务。寻找正确的产品创新方向(Do right things)是摆在我们面前的根源痛点问题。 设计思维(Design Thinking
如何在90秒内让自己的观点清晰有效? 如何让5分钟的商务汇报让领导对你刮目相看? 如何让10分钟的专业报告为企业创造百万价值? 没有要点、杂乱无章的思考和表达,不仅是职场晋升的障碍,也是组织效率低下的重要原因。 改善这一切,是靠提高文笔,提高口才,还是美化ppt报告? 最佳方式是学会一种颠覆传统的思维方式——结构思考的模式! 《结构思考与高效年度计划总结》课程的基本原则和思想来源于芭芭拉·明
关于课程: 1976年生理学家史培利发现人的大脑根据功能的差异分为左右半脑,而左右半脑在思维过程中担负着不同的责任。从此在上世纪70-80年代大量的科学家开始探索大脑的奥秘。 其中著名的英国的学者托尼.巴赞(Tony Buzan)著作的《全脑优势》阐述了全新的大脑思考的模式“全脑技术”,并开发出HBDI问卷帮助人们了解自己的大脑类型和优势。利用左右脑的分工特点,《创新问题分析与解决》课程提供完善
《 “双创”大潮,挑战与机遇》 授课时间:一天(6小时) 授课要求:投影,白板,白板笔,翻页笔,2个无线麦克 授课对象:本课程主要面向企业高管与中层以上骨干,包括企业董事长,副董事长,总裁,副总裁,首席执行官,总经理,副总经理,党委书记,副书记,部门经理,事业部经理,职能部门经理等。 课程简介:通过大量案例与互动,展示最新的创新创业前沿思想,全面提升管理者的认知水平与创新格局;通过对创新理
《 全球科技创新趋势与中国科技创新政策》 授课时间:一天(6小时) 授课要求:投影,白板,白板笔,翻页笔,2个无线麦克 授课对象:本课程主要面向企业高管与中层以上骨干,包括企业董事长,副董事长,总裁,副总裁,首席执行官,总经理,副总经理,党委书记,副书记,部门经理,事业部经理,职能部门经理等。 课程简介:通过大量案例与互动,展示最新的科技创新前沿信息,全面提升管理者对全球科技发展的认知水平
《直面疫情,积极自救,更上层楼 ——创新引领企业战“疫”》 授课时间:1小时 授课方式:线上课程 授课对象:企业负责人,总经理,董事长。中小企业主,企业高层管理人员等。 课程简介:面对肆虐的疫情,企业的经营活动受到巨大的冲击。在这个特殊的时期,企业应该如何应对?企业如何实现极限成本的节约?如何在危机中寻求机会?本课程将从成本控制,组织变革,认知提升和未来机会四个方面,向企业管理人员展示如
课程简介:系统的学习创新方法与工具。通过大量案例与学员互动,学习创新方法与创新工具,提升学员创新水平,激发学员创新欲望,让学员能够从问题入手,利用所学方法与工具,提出创新性的解决方案。本课程具有较高的可操作性,学员学习后,会利用相关方法进行实际的创新创造活动,解决企业遇到的具体问题。 课程大纲 一、引子:面对创新的世界1、10年来世界发生了什么2、不创新,即淘汰 二、创新思维方法训练1、团队破冰
本课程彻底摒弃头脑风暴等低效甚至无效的创新方法。通过深度解析世界顶尖创新创意组织,如小米、特斯拉、苹果、NASA(美国国家航空航天局)等使用的5个科学的创新创意思维工具——透视思维、本质思维、升维思维、针刺思维、随机思维,给出具体操作方法与案例,引导学员现场练习,通过方法的传授和实操演练,帮助学员拆掉思维的墙,掌握科学的创新创意方法,让学员拥有源源不断的创新创意能力,极致提升员工与团队绩效。
本课程全景解密小米产品与模式创新,面向企业经营者、市场、战略及产品研发负责人。深度拆解小米创新方法论,结合案例剖析、互动研讨与现场演练,复盘小米的产品迭代、商业模式打造路径。帮助学员学习用户驱动的创新思维,借鉴小米成功实践,破解企业产品创新困境,掌握可落地的创新方法,助力企业构建产品竞争力,实现业务突破增长。

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