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对人员差错进行分类剖析,对防错法的基本原理、实施法则进行系统汇总,并介绍防错技术在工厂中的各类典型应用。以期帮助工厂从杜绝失误发生的源头入手,在失误发生之前就避免其发生,从而全面降低产品缺陷,有效减少或避免损失。
学习全面质量管理的缘由、核心与模式框架,掌握提升员工质量意识的有效方法。
结合企业现况分析,通过5S理论和工具应用的实战讨论,参考标杆企业经验做法,帮助企业打造一流工作环境,提升现场管理水平。
本课程以支持企业经营战略为目标从创新采购价值的角度全面展开采购策略与技能的理论与方法工具,企业的年度采购策略与目标均要基于企业经营战略,为了达成年度采购目标则要依赖采购策略系统的有效执行,所以建立高效的采购策略系统是采购专业部门的首要职能。
,本课程“互联网+”供应商管理革新从系统建设的角度展开,集成供应链管理,从供应商职能的转换,供应商的开发选择,供应商绩效管理与供应商关系管理等方面从理论道实践到工具方法一一导入,做到能找到合适的供应商,保证供应商绩效达标,并把关键供应商集成到公司的系统,流程和产品里,实现成本最优效率最高。旨在帮助企业建立持续打造爆品的供应商管理系统。
精益采购管理系统阐述了采购的关键职能与目标,从采购技术的发展与组织绩效的匹配。采购组织在大环境的动荡与冲突中取得贡献是越来越困难了,如大宗材料的波动,人工成本的大幅度上升与各种成本的变化导致采购组织目标的达成变得遥不可及。因此企业亟待建立有效的采购组织系统与管理技能帮助企业稳定及控制成本的波动在企业可承受的范围内。由于采购技的专业性需要企业付出一定的时间来学习掌握,专业的采购工程人员需要掌握产品业
企业可以通过学习标杆成本控制来获得这一特殊的能力,因为标杆成本控制是通过向优秀企业学习如果同过内在的成本系统能力获得巨大的市场优势。而且产品因性价比超高所带来的回报是非常值得企业为之付出而在所不惜。企业可以通过超级性价比产品构筑企业核心竞争力,获得长足的增长以及可观的利润,在成本领先优势的支撑下企业的战略目标将得以达成。
人才是企业发展的核心竞争力,基层员工是实现企业目标的主力军,如何管理好基层员工,充分发挥基层员工的主观能动性,使基层员工在企业发挥他(她)应有的作用,是班组长工作的重要职责。如何管理好新员工?如何用好老员工?如何降低人员流失率,如何稳定员工队伍?如何培养多能工和技术员工,充分发挥技术型员工及多能工的作用?如何合理派工,如何发挥班组的团队力量? 在工作中如何把握公司管理制度与笼络人心的尺度?这些都是
现场是企业各类产品的生产场所,是人员、设备、物料集中的场所,也是安全管理、环境改善、6s管理的重点场所。良好的现场管理是各类产品顺利生产的重要保障,现场各级人员都应做好自己的工作,确保生产有序进行。 现场管理水平体现着一个管理者的水平,决定着企业生产效率的高低和竞争力的强弱,决定这企业产品的成本、影响着企业在市场的竞争力。
什么是问题?什么是当下要解决的问题?对问题的定义及问题的范围显得尤其重要。工作及生活中难免碰到问题,一旦发生问题如不立即解决,小问题也可能变成大问题。然而,解决问题是要用方法的,而问题分析技术就是能协助我們迅速且正确解决问题的利器之一。 一般问题解决的程序约可分为:收集→整理→归纳分析→判断决策等阶段,每一阶段都有不同的方法可供搭配使用。如果能够充分了解问题分析技术且运用得宜,就能收集到正确有效的

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