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沙盘模拟
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企业全面经营管理沙盘模拟
以商贸企业为场景,采用沙盘教学方式,反映企业经营的全过程,尤其在市场营销板块上重点展开。学员将担任总经理、市场总监、销售总监、财务总监、采购总监等不同角色,讲师担任融资机构、行业协会、监管者、咨询公司等角色,营造实际经营的外部环境。在4~6年企业经营中,全面诠释企业战略、市场定位、产品定价、财务管理、物流与供应链、销售管理和获取市场定单等模块内容
王吉锋
#沙盘模拟
高级财务分析沙盘模拟
本课程属于商业模拟高端课程。背景设定为一家已经营若干年的企业,参加训练的学员分成6个组,成员将分别担任CEO、CFO、CMO、COO等。若干个公司是竞争对手,从先前的管理团队中接手1家拥有1亿元资产,年销售额达5千万的企业,学员通过确立明确的战略定位,不断优化内部资源配置,适时调整外部竞争策略,提高企业的竞争力与盈利能力。 学员将通过沙盘实物道具,围绕市场竞争所面临的内外部环境和各项约束条件,对
王吉锋
#沙盘模拟
中高层管理者管理技能提升沙盘模拟
新经济、全球化、互联网+思维、供给侧改革、区块链、大众创业万众创新… …复杂的环境,敦促我们必须对商业模式、管理模式、领导模式进行有效变革,否则将被淘汰出局! 企业中高层管理者在经营决策、战略执行、团队管理及文化落地等方面的作用,是无法被替代的。 《中高层管理者管理技能提升》沙盘模拟,是基于近年来在跨国/国有/民营企业的教学实践,推出的企业管理实战培训课程。旨在帮助企业摆脱旧有的管理模式,创造
王吉锋
#沙盘模拟
营销管理沙盘模拟
1.掌握公司运营中,市场、客户、员工、财务等多方面因素相互关联作用 2.从对销量负责,转变成对市场负责,注重客户价值 3.从短期销售转变到销售配合市场营销策略需要 4.学会用财务指标和数据监控营销活动 5.学会以点带面的工作方法,做一个客户带一片客户 6.学会分析客户价值并做客户和市场细分的边际回报分析 7.理解盈亏平衡点
王吉锋
#沙盘模拟
战略破局·模式创新
随着商业环境的日益复杂,未来企业面临的不确定性问题将更多。企业如何在站稳当下的同时,又具备对未来的竞争能力,使基业长青?这是所有企业人都必须思考的问题。有些人找到了答案,但是有更多的企业人却还在迷惘当中。其实,回答这个问题并不难,只需要找到适合未来企业生存的基因即可。
王靖飞
#创新管理
企业成长模式
企业急待解决的核心问题是差异化的战略定位,实现独特的商业模式,创造第二曲线的行业外收入,打造具有行业属性,有情感、有温度的品牌命名,实现客户心智的占领,成为客户的*,实现资本的助推。 《企业成长模式》解码商业竞争的本质,课程通过大量实战案例的分享,结合靖飞战略导航自主研发的六大生命系统进行展开,助力企业家不走错路和少走弯路。
王靖飞
#企业管理
后疫情积极职业化心态重塑
如何在后疫情时代,勇敢迎接挑战—— 在竟争高压的职场环境下转换心智思维,从“心”出发? 如何培育幸福竞争力3.0的心态—— 激情工作,感恩团队,实现企业和个人的可持续发展? 《后疫情后积极职业化心态重塑®》工作坊 ——超越抱怨、积极投入和阳光心态的工作哲学 如何使你的员工对工作和变化—— 没有恐惧有兴趣 没有抵制有激情 没有对抗有感恩心 没有迷惑有创造 没有不信任有自我负责的
王智
#阳光心态
#职业素养
创新党建领导力
党性领导力的五项修炼,与积极心理学所研究的卓越领导者的五种经典行为不磨而合。积极心理学研究的成果之一是:普通人是如何成为卓越的领导者、造就非凡的伟业,正是他们采取了这五个共性的行为——以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。正是这五个看似平常的行为和行动,塑造出大量卓有成效的党务领导者与业务领导者。
王智
#创新管理
#领导力
互联网思维课程大纲
第一部分:互联网大势,传统企业何去何从? 模块一:颠覆,无处不在(为什么转型) 1、看得见的颠覆:巨头倒下,身体还是温的 2、看不见的颠覆:那些悄然消失的传统企业 3、颠覆者往往来自突然闯入的野蛮人 4、传统商业4大失效现象 5、BAT等互联网巨头的跨界逻辑 模块二:移动互联网的颠覆逻辑(谁需要转型) 1、文明冲突和秩序重建 移动互联网技术特征和本质 未来新商业形态 2、什么样的
吴宝峰
#思维管理
海尔人单合一双赢管理模式
这是一套目前最新最系统介绍海尔互联网转型的实战落地课程,吴宝峰老师根据为多家上市公司和传统企业成功互联网转型的实战经验,系统的从传统企业的思维入手,深入浅出,实战案例分享海尔集团是如何进行颠覆式创新;帮助企业把握互联网转型的关键点、关键步骤、关键环节,最终帮助高管团队完成企业转型升级的系统思考: 了解海尔“人单合一”管理模式的起源、发展及基本理论; 通过案例剖析“人单合一”的实际操作方法及相关工具
吴宝峰
#企业管理
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公开课
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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