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中产阶级崛起,消费水平升级,若不提供高品质产品与服务,难以持续发展; 人工智能普及,万物互联,对职业能力的要求越来越高,不匠心将难以生存; 时代的主旋律:经济适应慢一些节奏,企业培养细一点耐心,个人每日精进。
项目管理是技术与艺术的结合,技术是指硬技能,包括工具和模板、流程规范等,而艺术是指软技能,包括沟通、人际关系、影响力等,总之,就是项目经理的领导力。但在实际工作中,项目管理者经常面临如下问题
梁源峰老师从2006年起就为众多央企、大型国企、股份公司、外企、私企设计管理体系,拥有丰富的实战经验,同时也为上万名企业家及企业管理人员开展各类管理培训,具有丰富的授课经验。梁源峰老师课程里的所有案例均是其实际操作过的项目,可以说是国内实战能力最强的讲师……
本课程的沙盘设计采用了沙盘隐喻的方式,让学员在推演过程中认识到目标的重要性,结合个人目标与团队目标,谋定而后动,合理规划时间和精力,把注意力聚焦在与目标结盟的事务上,并学会利用自我激励和自我教练技巧来分解目标并一步一步达成目标。通过沙盘推演和工具演练,深入研究领导力的内在机制,即卓越的领导者应当注重培养以下五种行为:以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。
能获得什么帮助? 1、未来产业大势的商业潮流与挑战有哪些 2、熟悉领导力的内涵与外延 3、领导力在当下为何更重要 4、正确认识领导力和学习方式 哪些人需要来学? 1、上市公司(含新三板公司)、集团公司、国企央企 2、、董事长、总经理、战略总监等
1 课程背景 应急管理是企业非常重要的一项工作,国家法律法规对此有严格要求,ISO14001&ISO45001 等管理体系标准也有明确的规定。同时企业在经营中存在明显的环境风险、职业健康安全风险也需 要有效的控制和应对,避免一旦发生重大意外事故,导致企业出现重大财产损失、人员伤亡及严重 社会影响,以及相关领导、负责人及责任人将会受到法律的严惩。而现实企业中存在应急体系部分 违法缺失、注重形式而不实
医药行业随着带量采购政策的实行,销售增长越来越乏力,现在同质化产品的竞争也越演越烈,公司的绩效=员工的意愿*员工的能力。 有时我们会发现一个有能力,优秀的代表所产生的绩效是普通员工的3倍,甚至更高!所以,培养员工的能力迫在眉睫。
后疫情时代企业发展最重要的是什么?是人才!世界格局变幻莫测,改革开放的三十年红利转瞬即逝,创造增长离不开人才,对人才的培养式教练式领导力课程的核心。在职场里,如何激发年轻经理人的内在动力,如何提升经理的自我认知,在企业中找到自己的发展定位,让职场年轻人远离不上学,不上班,去上香的窘境,本门课程是在当代高压力,高内卷,高竞争的环境下,结合管理学,心理学,哲学的知识,深度结合人本主义的思想,旨在提升职
高层管理者的领导力对于公司的成功至关重要。他们需要具备远见卓识、决策能力、领导力和影响力等多方面的素质,以制定和实施战略、激励和引导团队、建立和维护组织文化以及应对挑战和风险。这些领导力的发挥将直接影响公司的整体绩效和长期发展。 制定和实施战略:高层管理者负责制定公司的整体战略,并确保这些战略得到有效实施。这需要高层管理者具备远见卓识和决策能力,能够洞察市场趋势和行业动态,制定出适合公司发展的战略
随着AI技术加速渗透各行各业,管理者面临前所未有的挑战:如何理解AI的商业逻辑?如何带领团队应对技术变革?如何避免“数字化转型”流于形式?当前许多管理者仍停留在“经验驱动”阶段,缺乏对AI工具、数据决策、敏捷组织的系统认知,导致战略落地难、团队执行力弱、创新停滞。本课程旨在帮助管理者从“传统管理者”向“数智化领导者”跃迁。通过系统梳理AI时代的领导力模型、决策机制、团队协作方式与文化建设路径,结合

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