内训课程

职场精英心态

一个组织的绩效，由管理者与员工共同达成。而员工的“所能”发挥如何直接影响绩效是否可以落地实现。管理者人数少，员工人数众，每个员工的精神面貌与内在动力对组织的影响不可小觑。本课从激发员工内在动力入手，服务于组织。

贾晓菁

#思维管理 #职业素养 #行动学习

职业化素质建设

1、企业人力成本越来越高，员工的敬业度越来越低，流失率越来越大···最根本的原因是企业缺乏职业化员工，团队的发展跟不上企业的发展。 2、中国企业正经由“经验型管理”向“职业化管理”发展，如何建立一支具有职业化、作战能力的狼性团队迫在眉睫。

李根稳

#职业素养

塑造职业化阳光心态

1、企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要积极主动，就必须在企业内部培养更多具备良性心态的正能量员工，并让其形成一种良好的习惯和氛围。 2、通过自我角色的认知，科学的找准定位，建立良性心智模式，释放内心能量，通过心灵的升华进行自我改革和成长，生发智慧，只有心灵的升华才是真正的改变！

李根稳

#思维管理 #职业素养 #行动学习

成功变革助力华为跨越式成长的基因密码

包括华为学习系列——深度剖析华为成功经验的《成功变革助力华为跨越式成长的基因密码》、《奇人奇法打造狼性团队》等。

冉涛

#创新管理 #商业模式

《组织健康与团队协作》

刘向东老师呈现了一场内容充实、形式新颖、效果显著的培训课程。他结合实际案例，带领大家理解团队协作中存在的缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果五大障碍。通过活动体验、小组讨论等方式，引导大家学会克服五大障碍的工具，并鼓励大家创新团队建设与管理的方法，让团队协作更加高效。

刘向东

#医院管理

阳光心态与压力管理

赋予职场人积极的心理态度，改变看问题角度更新情绪管理的核心观念，从心追溯至其工作信念的成形，建立良好的人际关系；了解人性差异，让一群来自不同经历，不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进。了解职业压力的来源，帮助员工缓解工作压力；改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度；

陈晓璐

#阳光心态

管理的本质——问题的分析与解决

1.使学员深刻理解管理的本质在于及时发现和有效解决问题。 2. 帮助学员掌握多种发现问题的途径和方法，提升问题敏感度。 3. 让学员学会运用科学的分析工具和策略，准确界定问题并挖掘本质。

陈淑亚

#领导力

精益+MES促進高效率的制造改善新方法

本课程重要特色与亮点：对于MES/MOS应具备的精益方法能量，以及精益工业工程专家应如何善用MES/MOS系统大数据支撑车间制造的改善，有更深入的探讨和解说。本课程将针对生产节拍、工艺、质量、设备、物流的精益改善与MES/MOS系统所形成的关联性，逐条剖析，对灭七大浪费有无比的贡献。

杨显荣

#生产管理

没有经营思维的创新就是谋财害命！因为没有好的创新经营思维就乱创新，不管在创新、创业或投资上，可能会导致弹尽援绝，以失败告终。逆袭颠覆、跨界打劫正在席卷整个商业世界！就算我们把每件事情都做对了，仍有可能错失城池。在新技术、新市场和新的价值网里，如果你仍然用旧的价值网逻辑来做，即使每件事情都做对了，也会面临失败。风光无限的巨头转眼被颠覆，默默无闻的小公司一战成名迅速崛起，短短几年间令人瞠目结舌的现象几

詹长霖

#创新管理 #思维管理

技术地图工作坊

技术地图，主要是架构一条由现在到未来的产品与技术发展「途径」，而将企业的市场策略、满足目标市场的产品、技术、研发计划与相关资源整合在产品技术地图中。此途径将不同世代的产品由现在到未来做链接作业，使公司清楚了解及掌握未来几年内较有利与重要发展的产品与技术，领先竞争者进行产品与技术的布局，得以立于优势的竞争地位。Motorola为最早进行技术地图的公司，该公司藉由技术地图将产品与技术做有效的结合，

詹长霖

#流程变革 #生产管理