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大客户营销管理沙盘模拟演练课程旨在运用现代化的沙盘推演方法,构建一个大客户市场竞争的虚拟环境,让参训学员分组建立模拟的供应商企业,彼此展开大客户订单的角逐及进行客户关系维护管理活动。 本课程涵盖了大客户开发战略管理、市场环境分析、客户购买决策分析、竞争对手分析、订单竞标策略、大客户市场风险管控、客户项目干系人沟通与管理、资金链管理、销售“本利量”分析、企业品牌建设等主要内容。
为什么大客户销售这么复杂,让许多行走江湖多年的高手频频失手?有没有一条完整路径,让我们百发百中?究竟谁是我们真正的优质客户?典型大客户具备哪些普通特征? 传统的销售三板斧:吃、玩、送是否还那么有效?大客户销售的主要工作是什么?
认知上,明确沟通在销售过程中至关重要的作用,认知自身沟通能力的提升点。 行为上,改变以往沟通中说的多听得少的行为习惯,能够根据客户的外在行为,识别其沟通风格。 技能上,掌握销售过程中以探寻式提问了解需求的技巧,并根据客户的不同性格,采取不同的沟通方式. 了解为客户从陌生到认识,到熟悉,到信任、到依赖背后的路径,学会主动探询客户需求,而不是一味的推销产品。
通过本次课程学习,学员可获得以下产出,直接应⽤到实际⼯作中。 ⼀套计划:销售话术落地应⽤计划。 ⼀套⼯具:四⼤常⻅话术标准化⽅案。 ⼀套模式:把销冠的经验变成⼤家可以复制的标准。 ⼀套举措:营造话术从研讨、模拟、⽐赛到实战的氛围,⼤家主动学习。
a)掌握大客户顾问营销的专业思路 b)了解大客户顾问式营销的前期准备 c)掌握恰当开场 融洽关系的有效方法 d)掌握引导需求 强调利益的技巧 e)掌握克服异议 达成交易的方法
销售团队的管理中的最大的难点,就是销售人才的快速培养,如何让新人快速上手、产生业绩,如何让所有的销售人员都能掌握标准化销售动作,需要一套标准的销售话术作为训练标准教材. 顶尖的销售人员总是稀缺而罕见的,如何将顶尖销售员的能力与经验总结沉淀下来,并且复制给其他人,让更多人都能快速掌握成功有效的销售技能,提升团队总体业绩和能力?
打造销售铁军——快速打造出一支销售队伍,人才层出不穷 建立销售系统——建立一套行之有效的日常销售管理体系 业绩快速倍增——有效的激励考核,促进团队业绩快速增长 轻松管理销售——团队氛围积极,员工主动敬业
区域市场是消费品企业的命脉,又是管理的难点,该如何有效管理? 区域管理人员工作千头万绪,到底什么才是关键? 面对分散的市场,如何才能提高管理效率? 面对经销商,该如何选择经销商?该什么管才管得好? 如何有效提升区域市场销量? 如何通过数据系统就能掌握市场真实情况? 如何管理庞大的驻外机构?
掌握销售人才招聘的5个核心考量维度 学会使用心理测试来提升招聘的质量 学会有效的观察方法和招聘问话技巧 设计高鉴别率的招聘专业化标准流程 设计一套留住销售人才的体系
互联网时代品牌IP化,从品牌露出,用户识别,粉丝形成,延伸裂变都在突出互联网给予品牌赋予新的内涵“IP”化经营。 客户买的只是产品吗? 用户用的只是产品吗? 文化、内涵、价值、身份、参与成为对品牌更高追求。 产品——牌子——品牌——名牌 多数的企业停留在“牌子”的阶段,就是有个商标的产品。 缺少“品牌和名牌”的运营规划。

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