内训课程

×
合作 · 共赢 · 发展
讲师入住 课程合作 师资合作
通过本期课程的学习,你将更多地了解与掌握如何针对市场与对手开展分析,对自身特点与优势经行判断,从而确立出一套与众不同的差异化经营之路,使我们企业自身的利益最大化;不仅是授人以“鱼”,更重要的是授人以“渔”。  价格绝不是我们能否获胜的最终元素, 而应是我们能为客户创造更大的价值!  除了价格,我们在产品,品牌,服务,政策等方面与对手还有哪些差异;  公司如何在客户,市场,行业,地区,渠道与产
2019年,刘春雄教授提出“bC一体化”概念,并不断在企业内部实践与深化。刘春雄老师的营销数字化课程,为企业数字化转型提供全套解决方案。从深入浅出的数字化理论体系,到数字化与企业的营销战略的有效结合,再到与企业策略操作的实际落地,新营销为企业解决线上、线下、社群的营销痛点,立体链接引爆流量上限,数字化策略造就行业新格局。实现“立体连接、数据共通、流量共享、全景共鸣、全域赋能、全链共赢”。
一、市场遵循着优胜劣汰、弱肉强食的丛林法则,客户对你说暂时不需要可能下一秒订单就交到了别人手上。有的销售人员滔滔不绝,却没有挖掘客户的需求;有的销售人员口如悬河,去没有获取客户的信任。产品是死的,方案是活的,如何给到客户差异性的解决方案?千人千面,不同风格的客户我们如何不同应对? 二、客户是咄咄逼人,销售人员常常处于弱势心态,销售人员则步步退让。销售谈判桌上,一方是老虎,另一方就会变成兔子,销售人
案例导入:部督涉烟大案告破后电子烟发展将走向何方?
政策:2022烟草行业有哪些热点以及发展新动态 热点:“放管服”下的联合许可和处罚机制
在B2B销售中,经销商是区域市场拓展的重要力量。然而,许多企业在经销商管理中常面临以下问题: 经销商能力参差不齐,难以协同作战; 渠道冲突频发,如窜货、价格战、区域保护不力; 缺乏系统赋能体系,导致经销商忠诚度低、合作效率差。 本课程专为销售管理者设计,聚焦 经销商赋能 与 渠道冲突解决 两大核心模块,通过实战案例、工具方法与场景演练,帮助学员构建高效、稳定的渠道生态,实现厂
第一板块 团队管理问题梳理 1.1团队管理思考问题隔离、因素分析 你在工作中的困惑和主要问题有什么? 员工年轻化,彼此间很难找到共同话题,管理中无法友好沟通 员工性格各不相同,无法快速读懂员工的心理想法,导致管理越来越难 1.2工作事业的思考拓展 潜意识的启发:“员工为了什么” 员工心理“家庭条件不差,什么都不缺” 员工心理“年纪还年轻,时间还有得是” 员工心理“大家都这样,我就
第一板块 加强意识与状态障碍 1.1主动营销意识加强 贷款营销不是单一的“询问与叫卖” 营销中的营与销 何为“营”何为“销” 与客户进行营销的目的是什么? 讨论:营销的真正目的分析 主动需求式营销与被动任务式营销的区别 1.2工作状态障碍认知 为什么没有热情激情? 为何突然觉得电话难打? 为何突然觉得最近客户数据不好? 讨论-什么才是好的客户,好的数据 状态+能力=成交 案

公开课

观点文章

返回顶部
0.837508s