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本课程面向企业市场、营销负责人及核心管理团队。聚焦当下营销团队部门割裂、用户思维薄弱等现实痛点,解析三级营销团队能力模型,讲解端到端用户全旅程运营逻辑。结合实战案例,梳理营销人才选育用留方法,打通产品‑市场‑销售跨部门协同。通过分组研讨与现场演练,帮助学员诊断自身团队问题,输出可落地优化方案,打造以用户价值为核心的高效营销队伍。
本课程面向工业品行业销售管理者,是IMST体系下的2天实战授权课程,聚焦RAC目标导向销售管理模式,针对性破解工业品团队目标难落地、过程难管控的核心痛点。课程配套全套可直接复用的表单工具,覆盖目标拆解、流程规范、过程监督、绩效考核、实战指导、分层激励全链路,通过标杆案例演练、互动实操,帮助管理者快速搭建完整销售管理闭环,大幅提升团队目标达成率。
课程《做大单,靠团队》聚焦工业品B2B大客户销售实战,面向工业品销售、销售管理者团队。结合工业品行业营销特征,讲解“四度理论”等新式关系营销体系,拆解客户关系发展的阶段与台阶,传授重塑客户信任的实操秘诀。讲授职业顾问式销售核心技能,教会学员深度调研、挖掘客户多层次真实需求,通过化工行业真实案例剖析,帮助销售团队跳出单纯人情攻关,建立专业信任,掌握做大订单的方法,提升大单签约成功率。
在国家高压反腐下,新形势下该如何发展与政企客户、项目客户、工业客户高层关系,如何与高层建立长久、持续的健康关系?本课程以全新视野,提供一套崭新的关系运作思维和关系运作策略,不仅能以最小代价获取最大关系回报,而且能够与高层客户建立长久,持续、稳固的健康关系。
本课程面向销售经理、销售管理干部,聚焦高绩效销售团队打造。厘清销售经理核心角色与六大岗位职责,结合《亮剑》等视频案例,剖析团队管理现实困境。讲解团队组建、目标管控、过程辅导、激励赋能的实操方法,帮助管理者跳出单纯自己做业绩的业务思维,学会带队伍、抓过程、拿结果,掌握搭建与激活绩效销售团队的落地工具,提升团队整体战斗力,实现销售业绩持续突破。
透过大量情景体验,激发热情,改善状态,进而提升影响力 深刻认知产生热情的根源,影响因素有那些?人的原动力来自那里? 如何通过技术性手段,让人时刻保持活力,快乐,持续保持热情? 如何将自己销售给客户,让每个客户喜欢你,接受你,发挥更大影响力? 彻底解决对拒绝、失败的恐惧,热爱拒绝,大量行动,热情面对客户,产生更好的结果 树立热爱销售、相信自己、相信产品的信念,建立强烈的自信,进而提升影
店长角色定位:由“超级明星”升级到“团队效能” 店长的3大路径、4大心态、3法门、4大角色、6大管理 掌握管理沟通激励技巧,激发员工潜力,增强行动 如何打造门店团队,减少流失率,提升归属感与忠诚度? 店员团队重复工作自然卷怠,如何有效激励? 如何激发团队快乐感:快乐规划、快乐招聘、快乐执行? 如何设计门店重复工作不重复,快乐执行? 如何落实月度计划、周计划与门店工作日志3大工作?
《打造优质服务团队》内容提示打造优质服务团队课程,旨在指导服务团队主管按照五星级的的客户服务标准,对一线服务员工进行指导,帮助员工树立正确的职业观和职业生涯规划,建立优质服务的意识;有针对性的运用专业化的服务团队管理技巧,打造员工的服务标准化,从而打造真正的优质服务团队。
本课程讲解内容为:销售团队打造、NLP销售系统化提升、大客户销售技巧、电话营销技巧等,针对行业比较广泛。特殊行业一般只针对销售技巧方面的提升,产品知识方面一般需要公司内部的专业培训,客户案例一般围绕正常企业业务推广方面进行剖析,较偏门的行业领域需要具体分析。
本课程从销售团队管理的实战出发,结合老师在多年销售团队管理的实战经验和心理学、团队管理、沟通技巧、激励技巧等相关系统统理论。系统全面的将带团队的方法和理论传授给学员。并帮助学员掌握一套专业、系统、前瞻、实用的团队管理方法,使学员在团队管理和激励技巧上获得很大的提升。

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