内训课程

AI+内训师高质量课程开发

《AI+内训师高质量课程开发》一方面聚焦于企业业务发展需求，让讲师开发课程更“有用”，另一方面注重AI技术的应用，让讲师开发课程更“高效”。项目交付的课程成果和讲师胜任力，将有效提升干部员工的综合素质，打造组织学习力，提升企业在AI时代的竞争力。

王刚

#培训体系 #TTT

TTT内训师专业技能提升

任正非曾说：“企业最大的浪费，就是经验的浪费。”如果企业有很多优秀的员工，却没有做到隐性经验显性化，就会导致“人走经验没”或“人在经验隐”，这对企业而言是最大的浪费和损失。经验流失，导致企业缺乏最佳实践的积累。人员流动快，岗位变化大，团队年轻，就要重新不断摸索和尝试新的方法，无法形成标准化操作和流程，不利于经验的传承和复制。

易书波

#培训体系 #TTT

TTT培训

时代光华TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为优秀企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程，全面专业训练和严格精心打造，极具权威性的行业认证，全国500多名率先成功的职业讲师与您“相伴成长一起飞”！

陈龙

#TTT

精彩演绎—— 培训师的卓越授课技巧

TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。通过选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练，使其在企业当中起到师傅、教师、引导师、教练的作用，从而提高员工的整体业务能力，带动组织绩效，完善企业人才梯队建设，进而促进企业的综合竞争力，最终服务于企业的战略目标。

范青源

#培训体系 #TTT

精妙教学——情景式创新教学设计工作坊

情景式教学设计也成4Ts，即四个英文单词Transfer（勾起意愿）、Talk（讲解新知） Try（尝试应用） Translate（转化绩效）的缩写，这四个部分既是培训师教学的四个典型情景，又是一个课程内容模块的完整传递策略，本课程被誉为传统TTT训练课程的颠覆版，让教学技术更轻松、更实用、更有效、更落地。本课旨在解决培训师在教学实战过程中的如下核心问题：

范青源

#培训体系 #TTT

PSI-培训师呈现能力提升

课程亮点：《PSL讲师的硬核呈现技巧》课程直接输出专业的培训师呈现工具与落地的演绎技巧，基于成年人的全脑思维，针对性左右脑的不同听课需求，从而掌握吸引学员投入课程的关键技术，让您的授课变得轻松、愉悦、有趣、有料！企业困扰：内部讲师授课能力缺乏，不知道如何更好调动学员积极性，授课效果大打折扣讲师困扰：课程无法有效吸引学员注意力，没有反馈没有互动，无法干湿搭配，信心受挫一个目的：帮助讲师解

张鹏浩

#培训体系 #TTT

魅力培训师（TTT）

TTT，英文短语TrainingtheTrainerto Train的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言：如何克服紧张情绪？如何站在讲台上轻松自如？怎样可

胡永富

#培训体系 #TTT

TTT授课技能

一、课程开场设计（一）、激发兴趣（二）、建立链接 1、动作技能 2、智慧技能（三）、激活痛点（四）、强化目标二、三种常见自我介绍方式（一）、无我式（二）、猜谜式（三）、结党营私

刘睿

#TTT

授课技巧与提升

1.认识培训师的角色与价值 2.了解成人学习的特点 3.破除舞台紧张情绪 4.掌握课堂呈现八大技巧 5.理解学员习性，善用培训方式 6.学会常见的经典培训方法 7.全面提高授课综合能力直接收获：提升参训者的多种经营管理能力如统筹计划、项目管理、组织安排、领导力、利用资源、信息采集、知人善用、目标管理、时间管理、复盘反思等。