内训课程

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内部培训的授课技巧和课程开发技巧对促进企业内部隐性知识的传播共享起着重要的作用,他们将企业的精神、优秀员工的成长经历、成功的经验和本企业案例融入到课程中,将企业的痛与成长有效结合,促进技能、经验提升,并在企业内传播,极大的提高培训效果,节约培训成本。很多企业内部讲师都是企业各部门的精英和骨干,他们精通业务,熟练掌握业务技能,但仅仅是因为缺乏培训技巧,培训效果反而不好。 对于企业培训师而言,常常遇到
TTT培训师课程培训,专门为培训企业各部门主管、内部培训师开设的经典课程,旨在使学员在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范,领悟TTT的价值。课程帮助学员掌握基本的台上授课表达技巧并现场演练,学习实用的授课过程设计技术并演练,学习如何促成与学员的互动,促进教与学的和谐展开。
【课程背景】 培训需求从哪里来?如何对培训需求进行分析?如何策划培训课程?成人学习有哪些特点?如何培养TTT职业素养?如何提高培训的有效性?讲台演讲应掌握哪些技巧和方法?如何开好场?如何结尾?如何评价培训效果?……. 人才培养与能力提升是维持企业竞争力的重要手段,培训企业培训师已成为企业有否发展后劲的主要举措,只有通过有能力培训师,才能在企业普及所需知识,掌握必备的技能。然而由于专业培训的滞后,造
《TTT---企业内部培训师技能提升训练》 主讲:贺鹏举 培训对象: 1)企业管理培训领域的内部培训师; 2)企业内部专职培训讲师; 3)企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员; 4)以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干等。 课程特色: 以亲身经历的案例进行分析,实用性、操作性强,并采用互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式,使学员很快掌握企业讲师应具备的能力及方法
《TTT---企业内部讲师晋级版实战训练》 主讲:贺鹏举 老师 【课程背景】 无论是商业培训课程还是企业内部培训课程,我们经常碰到一些培训师师口若悬河,学员现场反应也不错,但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地!!为什么会出现这种情况呢??很大原因是培训师不知如何有效结合学员真实需求和企业实际情况来开发课件!! 目前市场上大部分 “课程研发与设计”的讲授都是从理论出发:告诉学员应该做需求调研分
魅力呈现:完美授课技巧提升训练 【课程前言】  参加培训师培训,首选STT!! STT是培训师市场的突破性成果,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场,组织力量进行研发和优化改善,对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果!! 大道至简,方法比努力更重要,一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用,STT正是这把揭开培训神秘
玩转课堂——STT企业培训师快速提升 (TTT实战加强版) 【课程前言】 STT又升级啦!参加培训师培训,首选STT!! STT(又名:玩转课堂®)是培训师市场2015年的突破性成果,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场,组织力量进行研发和优化改善,对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果!! 大道至简,方法比努力更重
企业课程设计师训练 一名内训师拥有讲课的能力足够了吗? 一名内训师拥有生动演绎的能力足够了吗? 一名内训师可以讲授自己所做的专业与技能足够了吗? 培训课程研发在中国培训界还是一个新兴的话题,因此大多数培训公司与培训师所提供的培训内容都由看上去完整的理论体系构成,从编写课件出发,告诉学员应该做需求调研分析、目标分析规划、教案编写等,但却没有教学员怎么做这些事情,只讲方法论不讲实操,把大量的时间花在文
培训需求分析、落地与计划制定(胡凤芩老师) 【课程收益】 1.学会制作与集团培训计划结合单一培训计划 2.理解企业培训就是企业战略发展的最有力支持工具的说法 3.学会不断寻找企业培训的需求主题,保证企业课程内容的更新与发展 4.全新寻找企业专业需求的角度出发,研发属于本行业的特色课程体系 5.具备快速开发本行业课程的实操能力,降低企业内训师的工作难度并提高标准化 【课程对象】企业专职讲师、职能内训
企业培训师演讲训练(胡凤芩老师) 【课程目的】 1.让学员的台风变得中规中矩,拥有讲师级的台风方法与习惯 2.学会生动演绎案例 3.掌握一定逻辑方法,进行自我塑造/企业塑造,进行产品展示时有一定的说服力 4.学会设计一场讲演的框架结构,增强路演效果 【课程时间】1-2天 一、镇定全场的演讲台风训练 解决出场怯场问题,简单轻松上台开讲,过程中自如进展,把自己及观众的焦点带入演讲内容,在潜移默化中感受

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