内训课程

品味修养提升

专业细致——葡萄酒十年的经营与品鉴，结合实操体验与品尝，让学员能了解最新前沿的葡萄酒知识与现学现用的情景演练 深入浅出——丰富新鲜的案例与素材，根据学员的品鉴程度，设计案例和知识点，运用生活化的语言快速帮学员建立逻辑性的品酒水平，深入浅出的讲授与分享 有趣有用——体验式场景为主，并深入葡萄酒的文化和表达，在餐桌上达成与客户的沟通媒介和社交语言。

刘碧瑛

#商务礼仪

魅力人士品味修养提升

本课程从西餐礼仪的综合训练，让学员提升西餐礼仪文化的认知；在餐桌上与人更好的打交道； 结合实景化培训，懂得西餐宴请活动的礼仪，正确得体的使用西餐的餐具； 通过体验与实操，提升内在修养和社交修养，为魅力形象加分。

刘碧瑛

#商务礼仪

职场人卓越素养和习惯 ——高效能人士的五项管理

才既是企业的成本，更是企业的资源。人力资源的开发和人才效能的提升对企业的发展至关重要。因此，提升员工尤其是骨干、管理人员的效能，开发更大的人力潜能，是企业众多问题中亟待解决的课题。

刘碧瑛

#商务礼仪 #人才管理

琢璞为玉——新员工职业化素养提升

新员工作为企业的新生力量，从热闹蓬勃的象牙塔走到要求专业化、职业化、绩效化的职场，很多刚刚踏进这个环境的新人并没有做好充足准备。为顺利让新人转换职业人角色，更快适应职场和企业环境，企业需要由内而外全面提升员工的职业素养。

刘碧瑛

#培训体系 #人才培养

TTT 培训培训师

作为内训师你是否上台紧张、词不达意？作为内训师你知道如何掌控课程气氛吗？作为内训师你知道如何编制教案和设计课程吗？

陈晓璐

#TTT

新生代员工的管理与激励

随着时代的发展，95 后、00 后逐渐成为职场的新生力量。他们成长于不同的社会环境和文化背景下，具有独特的价值观、思维方式和行为特点。与传统员工相比，他们更加注重自我实现、工作生活平衡、创新和个性化。然而，许多管理者仍沿用传统的管理模式，导致在与新生代员工的沟通、激励和管理中面临诸多挑战。

陈淑亚

#绩效薪酬 #职业规划 #人才管理

王道TTT

随着经济的快速发展，企业不学习无异于慢性自杀！企业内部培训师的打造为企业节省不少培训费用，同时经过培训后，企业员工整体水平提升，也大幅度提升了企业的效益。更重要的是，企业内训师在某方面更懂得企业的情况，授课更有针对性。

王晨琛

#TTT

简快优——基于实际落地，打造高效课程

我们往往更关注于“我想讲什么知识”而忽略于“学员如何才能学到知识”。正如梅里尔所说：只呈现信息，教学策略的效能水平为０。我们需要将知识内容更科学、有效的进行表现，传递，才能确保培训效果。

郑强

#TTT

简快优——吸引学员听课的三项修炼

毫无疑问，一场别开生面，栩栩如生的授课现场会让整个培训项目或内容变得光彩夺目，让知识得以有效传递，让培训可以实现真正的价值，反之，一次糟糕的授课，也会让之前大量的工作变得黯淡无光。

郑强

#TTT

本课程专为致力于成为企业核心骨干的员工设计，旨在帮助学员深刻理解关键人才对组织发展的核心价值，并掌握向上管理与协同增效的实战能力。课程从“企业发展的三鲜驱动力”切入，剖析员工如何在组织中精准定位并创造高价值；重点培养学员作为“参谋助手”的思维与技能，使其能够有效辅助上司提升工作效率与品质，真正成为领导不可或缺的“左膀右臂”。通过系统学习，学员将实现从执行者到战略协作者的角色跃迁，为个人职业发展与企