内训课程

金牌面试官—精准定位与高效识人的策略与战术

掌握招聘需求分析和人才画像构建的方法，识别所需人才的特质与关键能力，并有效运用到面试中。 掌握高效的面试策略、评估方法和工具，即学即用，提高面试的准确度和效率。 提升招聘面试的实操能力，掌握面试要点、评估维度、面试问题的设计与运用。 掌握offer的谈判技巧和定薪策略，确保看上的人能吸引进来。 认知要规避的面试误区和常见错误，提升面试成功率。

郝洪梅

#招聘面试 #人才管理 #岗位分析 #人才测评

价值分配驱动业绩增长

当前很多企业普遍面临薪酬激励与战略脱节、价值分配不公平、员工动力不足、核心人才流失等痛点。科学的薪酬体系需实现 “价值创造 - 价值评价 - 价值分配” 的闭环，既要短期激励 “多打粮食”，又要长期牵引 “增强肥力”。本课程基于华为等标杆企业的实践经验，系统解析薪酬体系设计的底层逻辑与落地方法，帮助企业 HR 构建兼具激励性与公平性的薪酬体系。

郝洪梅

#绩效薪酬

“三步成师”内训师成长进阶式研习坊

每阶段均涉及内训师表达技巧、课程开发、授课技巧，逐级深入、逐步提升实战技能，全面系统培养招之即来、来之能战、战之能胜的实战派内训师队伍！基于胜任能力，打造内训师队伍：系统培养内训师核心能力基于经验萃取，开发标准课程：解决经验流失文化传承问题

陈练

#培训体系 #TTT

“四环教学”内训师实战授课技巧提升

课程研发人中国TTT培训首选实战专家小胡子老师陈练，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的内训师培训课程！已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同。企业满意度、学员满意率长期保持在95%以上！参加过课程的学员与企业均表示：实效、实用、实操

陈练

#培训体系 #TTT

经验萃取与课程开发

课程研发人中国TTT培训首选实战专家小胡子老师陈练，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的培训师培训课程！现场打磨课程主题，现场调整课程框架现场提炼课程要点，现场配置素材资源现场设计授课形式，现场优化课件讲义

陈练

#TTT #经验萃取

“小讲台真功夫”内训师三维实战技能提升

课程研发人中国TTT培训首选实战专家小胡子老师陈练，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的内训师培训课程！已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同。企业满意度、学员满意率长期保持在98%以上！参加过课程的学员与企业均表示：实效、实用、实操

陈练

#培训体系 #TTT

魅例呈现 ——案例开发与呈现实战技能提升

通过对实际工作实践中好案例的开发，萃取优秀岗位经验。同时，好的案例要有好的呈现形式和宣讲能力，通过专业指导，完善案例内容编写，设计案例PPT，训练案例呈现能力，推动案例的分享和有效传播，助力业务开展，提升组织绩效。

陈练

#培训体系 #TTT

TJTPI---高绩效团队之旅沙盘

TJTPI（The journey of team performance improvement 团队绩效改进）沙盘模拟课程是搭建一个贴近真实工作的模拟场景（比如模拟一个“带项目、冲业绩、跨部门协作”的团队），让学员分组扮演不同部门角色，在“设定目标→推进执行→遇到问题→调整优化→复盘总结”的全流程中，亲身体验“绩效改进到底改什么、怎么改”，最终把“模拟中的经验”转化成“岗位上的能力”。