内训课程

×
合作 · 共赢 · 发展
讲师入住 课程合作 师资合作
改善网点负责人经营管理观念,纠偏管理行为; 提升网点负责人存量客户的激活与营销管理能力; 提升网点负责人营销活动组织能力与管理能力。
改善网点负责人高端客户经营管理观念; 优化高端客户活跃度提升方法; 高端客户产品服务包装与管理。
以厅堂为主阵地的展业活动策划已是与客户批量交互、批量触达、批量营销的重要手段之一。传统厅堂活动策划的桎梏在于营销目的过强、为做而做以及从行方的角度考虑客户需求,因此流于形式或效果不佳,有必要重新*何将行里的活动策划连续、持久、主题明确、增强客群关系和达成营销目的。 二十四节气是中国特有的节日,囊括了中华民族一年里休养生息、缅怀先人、家庭团圆以及春耕秋收等各方面,适合借此设计面向城乡客户的系列主题
掌握开门红的节奏、策略和打法 了解全量业务如何摆布和分解 从全行角度介绍开门红的布局和规划 用大量案例介绍看似不可能完成的指标如何完成
目前各家行的零售个金一线在营销中都存在着诸多痛点:客户邀约不来、流失情况严重;客户熟悉度不够、营销技能不强;厅堂活动和外拓吸金效果不强。如何解决这些痛点,增强客户黏性?如何让产能充分爆发? 本课程将运用大量商业银行典型案例,并结合目前银行零售业务的现状和痛点,从案例切入、用经验启发、同时结合现场互动练习和总结,为行方零售个金一线人员量身定制一体化的全面优化方案,从而助力##建行在开门红期间业绩大
通过大量案例,让客户经理能够正视中小微企业板块开拓的重要性; 帮助客户经理掌握对中小企业的归类方式,分析中小企业的6种共性需求和8种基于不同行业特点的金融需求,让客户经理洞悉中小企业的经营特点,锁定需求,实现产品的组合营销; 夯实对公客户经理的沟通、拜访技巧,以及举办类似私董会、企业主交流会等基于平台营销的能力。
对于服务行业而言,控制服务质量,满足客户需求,提升客户忠诚是长远使命,客户体验好不好,取决于看管企业品牌的基层员工对每个关键接触时刻的把握,员工在与客户打交道的过程中,每天都有N个瞬间:即员工和客户面对面,互相判断的瞬间,这样的接触瞬间,既是业务的发生点,也是巨大风险的暴发点。如何在关键接触环节中抓住客户的核心需求,提供惊喜化服务呢?如何真正提升服务意识?如何聚焦员工与客户接触的关键点,带给客户一
通过礼仪培训,使得学员了解服务礼仪的重要性,有效提高服务意识,改善服务心态 全面掌握银行一线工作人员服务礼仪的基本规范,知晓姿态行为动作要领,提升个人形象 统一员工服务标准,展现企业良好形象,全面提高竞争力 掌握重要的服务沟通技能,提升工作效率
课程带领理大家从6个维度,以讲练结合的模式,深入分析分红险的发展背景和产品特征,有助于理财经理更好地实现产品销售。
本课程立足低利率下行环境,剖析宏观经济与大类资产特征,阐明分红险在安全、稳定与长期增值方面的配置必要性。课程详解分红险“保底+浮动”机制与平滑原理,强调持续达成客户预期。在营销实战中,倡导从产品推销转向问题解决,通过深度KYC挖掘痛点,运用闭环式资产配置逻辑(如“砍刀图”与平衡套餐)进行精准营销。结合中产教育储备与高净值财富传承等真实案例,全面提升分红险实战转化能力。

公开课

观点文章

返回顶部
0.079165s