内训课程

敬业精神与阳光心态塑造

第一模块树立敬业精神导入1：社会最底层平庸人的七大表现导入2：职场两类人横向对比一、职业化概念职业化的三要素二、职业化素养首要原则——敬业精神敬业精神核心=无私奉献敬业精神的六要素三、六种典型的职场“植物人” 四、完美工作必备的四个环节 1、视频分享：《FLSH工作哲学》 2、爱岗是敬业的前提 3、敬业是爱岗的基础第二模块工作压力纾解一、压力的深层剖

安妮

#阳光心态

职业阳光心态与情绪压力管理

主讲老师: 赵敏儿课程受众: 企事业单位全体员工课程时间: 1天， 6小时/天授课方式: 理论讲解＋故事启发＋案例分析＋游戏互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 讲解清晰明了，互动气氛活跃，方法实用落地，自由问答解决困惑课程背景: 为什么我们工作缺乏激情，做事不积极，责任心不强？ 为什么我们学历高、能力强，却总是得不到领导的重视与提拔？ 为什么我们有着过硬的专业能力，却

赵敏儿

#阳光心态

阳光心态

【课程背景及特色】这样的心态技术最有效！一堂让心灵创造财富的课程！融合催眠NLP心灵魔术国学精华的潜意识神奇课程！现场打造能量体系改变你品质的成功之旅！有效果+有笑果【授课方式】教授演讲、互动分析、问题讨论、工具应用和实战案例分析相结合。培训方式最全面:通过视听法、角色扮演法、案例法、讲授法、演示法、游戏法、研讨法、两人对话、排列法、互动体验、催眠冥想式、思维导图+快速

丁艺欣

#阳光心态

引爆自我内在驱动力—打造积极阳光心态

这些现象的根源是员工的幸福感出了问题，面对激烈的职场竞争、生活压力、人际关系冲突，很多职场人士常常感到担忧、焦躁、惶恐，企业员工幸福感日趋下降。重视员工心态管理，帮助员工建立正确的职场、生活观念，并且给予具体的方法指导，已成为企业管理者必须面对的问题。

赵猛

#阳光心态

随着疫情蔓延及社会竞争的加剧，职场人正面临着越来越大的心理压力困扰，虽然压力可以成为激发员工工作能量及潜能的助力，但如若对压力视而不见或管理不当，则可能成为影响绩效的消极阻力。这些被抑制的负面能量不断积存在员工体内，不仅影响到员工个人的身心健康，还对外表现出职业化不足的行为症状，干扰其工作和职场人际关系，进而影响企业与外部合作伙伴的关系。如何帮助员工树立积极的心态，用正确的方式驾驭情绪、化解压力，

丛方园

#阳光心态

员工心态管理

一、前言 1、员工管理中常见的问题 2、80后的职场表现 3、年轻一代员工的心理特质 4、领导者和下属关系： 5、心理管理从需要开始第一讲：利益无罪 1、趋利避害是人的本性，关键在于责权利的对等： 2、用双赢的利益关系作为与下属关系的基础 3、双赢思维的品格

白璐

#阳光心态

职业化心态

第一单元破产公司上游戏道具：白纸＋彩笔＋透明胶单＋剪刀游戏规则：略单元成果——激发团队的竞争意识＋忧患意识第二单元齐眉杆所需道具：2米长的直杆游戏规则：略单元成果——激发团队的协作能力＋沟通能力第三单元包袱游戏道具：餐巾纸游戏规则：略单元成果——激发团队的自发能力＋凝聚能力第四单元我无法游戏道具：红蜡烛＋火种游戏规则：略单元成果——激发团队的承担意识

王风范

#阳光心态

后疫情积极职业化心态重塑

如何在后疫情时代，勇敢迎接挑战—— 在竟争高压的职场环境下转换心智思维，从“心”出发？如何培育幸福竞争力3.0的心态—— 激情工作，感恩团队，实现企业和个人的可持续发展？《后疫情后积极职业化心态重塑®》工作坊 ——超越抱怨、积极投入和阳光心态的工作哲学如何使你的员工对工作和变化—— 没有恐惧有兴趣没有抵制有激情没有对抗有感恩心没有迷惑有创造没有不信任有自我负责的

王智

#阳光心态 #职业素养

阳光心态与高效执行

据调查，企业里75%的员工是不敬业的!尤其是老员工，随着工作时间的推移，敬业精神逐年在下降!责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、工作不到位。既不认同企业、对组织缺乏忠诚、不关心企业发展，又对自我缺乏清晰的目标规划， “混日子”现象相当普遍，这已经成为企业突出的瓶颈问题，严重制约了企业的发展!另一方面，企业也普遍缺少对员工职业化素养的有效训练，处于粗放的管理状态。

徐培杰

#阳光心态

员工职业化心态与技能提升

1、职业化是企业发展的必然要求，职业化是员工成长的必经之路。 2、员工队伍的职业化、正规化，是企业核心能力的体现，职业化培养团队士气，创建学习型团队的组织氛围，建立一支向心力强和高绩效的职业化团队。 3、培训使学员掌握正确的工作态度和职业素养，提升员工的职业化意识，掌握如何进行工作沟通、时间管理、压力管理、服务意识及自我修炼等多项技巧