员工心态管理

一、前言
1、员工管理中常见的问题
2、80后的职场表现
3、年轻一代员工的心理特质
4、领导者和下属关系：
5、心理管理从需要开始

第一讲：利益无罪
1、趋利避害是人的本性，关键在于责权利的对等：
2、用双赢的利益关系作为与下属关系的基础
3、双赢思维的品格

第二讲：动之以情
1、你喜欢和什么样的人在一起？
2、了解情商
3、共情能力培养
4、情感账户
5、存入感情存款的行为
6、避免情感虐待

第三讲：晓之以理
1、渔蛇原理
2、游戏原理
3、火炉原理
4、奖励与批评的原理
5、激励的原则

第四讲：舍生取义
1、幸福的源泉
2、探询意义对管理者的意义
3、提高员工的满足感