内训课程

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本课程专门为参加演讲比赛的学员设计。演讲比赛属于主题式演讲,强调的是说服力,其主要目的有四个:提出一个观点,提议一项建议,倡导一个行为,号召一个行动。本课程聚焦于演讲比赛,如何设计“演讲比赛”演讲稿,提升演讲的说服力、感染力、感召力。
1、本课程为管理者量身定做,完全区别于抒情式、朗诵式、主持式、激情狂吼式的演讲培训,课程设计完全针对管理者在实际工作中遇到的各种讲话场景; 2、颠覆传统教学方式,以情景实战训练为主,一对一辅导,在课堂上学到的不是知识,而是立竿见影的能力,迅速提升管理者表达能力和讲话水平; 3、解密大量的演讲魔法公式,不讲废话,只讲技法,实战实用,课程接地气,内容全落地;
1、本课程为“商务路演”量身定做,完全区别于抒情式、朗诵式、主持式、激情狂吼式的演讲培训,课程设计完全针对商务路演的真实场景; 2、颠覆传统教学方式,以情景实战训练为主,一对一辅导,在课堂上学到的不是知识,而是立竿见影的能力,迅速提升商业演说的说服力和感染力; 3、解密大量的商务路演魔法公式,不讲废话,只讲技法,实战实用,课程接地气,内容全落地;
1、本课程为管理者量身定做,完全区别于抒情式、朗诵式、主持式、激情狂吼式的演讲培训,课程设计完全针对管理者在实际工作中遇到的各种讲话场景; 2、颠覆传统教学方式,以情景实战训练为主,一对一辅导,在课堂上学到的不是知识,而是立竿见影的能力,迅速提升管理者工作汇报水平和竞岗演讲能力; 3、解密大量的演讲魔法公式,不讲废话,只讲技法,实战实用,课程接地气,内容全落地;
1、本课程为总裁级学员量身定做,我们不煽情、不忽悠,不歇斯底里、不大喊大叫、不鬼哭狼嚎,完全区别于抒情式、朗诵式、主持式、激情狂吼式的演讲培训,真正的适合总裁级学员在大格局的商务场合中运用的演讲智慧; 2、颠覆传统教学方式,以情景实战训练为主,一对一辅导,在课堂上学到的不是知识,而是立竿见影的能力,迅速提升企业家的表达能力和演讲能力;
《竞聘述职与汇报沟通中的语言影响力》并非一堂普通的“口才课”,而是一套融合结构化思维思维、心理学与表达技巧的“影响力工具箱”。课程将带领学员: ◎超越“流水账”,学会“讲故事”:将枯燥的数据和业绩,转化为有血有肉、引人入胜的价值叙事,将故事讲到别人心里。 ◎从“汇报者”转变为“影响者”:掌握与高层领导同频对话的语言策略,不仅汇报工作,更能展示您的的个人魅力。
由于管理工作或者业务拓展的需要,越来越多的职业人士需要在众人面前展开专业和精彩的陈述、展示和演讲,达到沟通说服、传播推广或者成功销售之目的。 但在实际的商务演说与呈现中,却有如下之痛:  演说的内容总是欠缺深度,让听众提不起兴趣!  演说内容的详略把握不准、逻辑顺序与前后衔接总是不顺!  无论怎么呈现,听众反应冷淡,好像随时准备离场,让你无比尴尬!
乔恩老师《培训师技巧综合训练》通过培训+辅导+演练,带给您4大收益: 教授学员4大类表达技巧,学会形象化思考,结构化表达; 自信开场、生动约定、完美收官,熟悉并掌握内训师授课的3大基本流程; 了解课程设计的3大基本原理,掌握课件设计的5大步骤; 学会5大类培训教学方法,掌握6种课堂掌控技巧,灵活玩转课堂。
PPT是21世纪新的世界语!——美国社会科学家Rich Moran 无论是项目介绍、策划方案、工作汇报、企业宣传,甚至培训课程都离不开PPT,传统的PPT总是堆砌文字、色彩缤纷杂乱、布局杂乱无章、内容晦涩难懂……PPT制作不仅仅是一门软件技术,更是一门综合逻辑、美学、演讲的学问! 作为职场商务人士或企业讲师,一个让人眼前一亮的PPT,一次完美的商务演讲,也许就成为你职业生涯的一次重大转折! PPT
大部分企业培训管理人员的岗位职责上都有“建设培训体系”这一项。但是,不少培训管理者对于什么是培训体系,如何建设培训体系并没有非常清晰的概念。这就很容易造成培训工作零散、低效,并逐步被边缘化,沦为培训Party的组织者。 培训管理如同城市建设,是需要全面规划、精心设计、长期建设和持续改善的。本课程将从培训体系的规划出发,通过大量的实践案例,一步一步引导学员完成培训体系建设的方案,并帮助学员解决培训体

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