内训课程

铸将行动——终端人才复制与留用

课程背景：人才决定了客户，人才决定了服务，人才决定了盈利，人才决定了门店的兴衰，人才也决定了终端的成败！在连锁行业人才逐渐匮乏、人才竞争日趋激烈的今天，很多的终端团队人才结构并不合理，招聘来的人员属于自然成长，最多安排一个老员工传帮带，严重缺乏快速培育的系统和机制，多数终端员工的职业生命周期仅仅3-24个月，更为严重的是，很多的终端管理者认为人员流失是公司老板应该承担的管理成本，很多的管理者对人

耿镔

#人才培养

《爱国奉献、勇于创新——建设新时代国有企业优秀人才队伍》

【课程背景】习近平总书记站在党和国家的多重视角，围绕我国人才事业和人才工作，深刻阐明了新时代人才发展的重大理论和实践问题，进一步丰富发挥了中国特色社会主义人才理论，深化了对人才工作规律的认识。习近平总书记强调要加快人才强国战略，确立人才引领发展战略，努力建设一支爱国奉献、勇于创新的优秀人才队伍。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。深化国有

关志坤

#人才培养

《TTT---企业内部讲师初级版实战训练》

【课程背景】培训需求从哪里来？如何对培训需求进行分析？如何策划培训课程？成人学习有哪些特点？如何培养TTT职业素养？如何提高培训的有效性？讲台演讲应掌握哪些技巧和方法？如何开好场？如何结尾？如何评价培训效果？……. 人才培养与能力提升是维持企业竞争力的重要手段，培训企业培训师已成为企业有否发展后劲的主要举措，只有通过有能力培训师，才能在企业普及所需知识，掌握必备的技能。然而由于专业培训的滞后，造

贺鹏举

#TTT #人才培养

玩转课堂——STT企业培训师快速提升

玩转课堂——STT企业培训师快速提升（TTT实战加强版）【课程前言】 STT又升级啦！参加培训师培训，首选STT！！ STT（又名：玩转课堂®）是培训师市场2015年的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！大道至简，方法比努力更重

胡凤芩

#TTT #人才培养

企业培训师演讲训练

企业培训师演讲训练（胡凤芩老师）【课程目的】 1.让学员的台风变得中规中矩，拥有讲师级的台风方法与习惯 2.学会生动演绎案例 3.掌握一定逻辑方法，进行自我塑造/企业塑造，进行产品展示时有一定的说服力 4.学会设计一场讲演的框架结构，增强路演效果【课程时间】1-2天一、镇定全场的演讲台风训练解决出场怯场问题，简单轻松上台开讲，过程中自如进展，把自己及观众的焦点带入演讲内容，在潜移默化中感受

胡凤芩

#TTT #人才培养

业务领导的团队人才育用留

BANI时代组织能力更多被广泛企业主重视，组织能在竞争中基业长青，究其根本是人才供应生态的竞争，其最核心的话题就是人才质与量的持续发展，即：如何在人才“甄选与评价、任用与培育、激励与保留”的全生命周期发力，提升人才整体价值贡献，驱动组织增长。作为业务部门的负责人，你是否遇到以下问题： 当你在识人、用人、辅导下属遇到障碍、挑战、困惑时，向人力部门提出需求，觉得和人力资源部门不在一个频道，无法沟通

文熠

#招聘面试 #人才培养 #人才管理

1. 组织是人的组织，组织发展OD是组织的骨骼，人才发展TD是组织的肌肉，两者相生相息、缺一不可 2. OD不应只是HR界的热门词，更应是企业管理者修炼的出发点和切入点 3. OD不应只是冰冷的定岗定编和架构设计，更应是有温度的洞察和能量场的激发 4. OD不应只是一套方法论，更应是、也必须是帮组织拿到业务结果的管理工具 5. 组织发展的最终核心还是要回归人--选好人，用好人，培养人，激励人，借事