内训课程

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合作 · 共赢 · 发展
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一、课程背景 即便是对房地产行业从严格调控转向鼓励去化,但现实的高库存和购销的主导性异位,仍导致楼市市场竞争愈演愈烈。除去北上广深,取消限价、限购、限贷城市的房产营销依然步履蹒跚。缺资金,地产商降房价割舍难;供给侧,高库存致需求启动难;倡二孩,商品房稳价格成交难;市场莫测,场场大考,大小房企共赴时艰。 前方雨飘摇,后方风声疾。项目销售业绩低迷,置业顾问更换门庭,团队不稳营销滞涩。此刻,唯有搭建稳健
围绕实体门店全链路管理,从人员管理、现场运营、客户经营、库存管控、绩效激励多维度展开。解决门店人效低、客流转化差、管理松散等难题,输出可直接落地的管理工具与方法,帮助门店管理者搭建标准化运营体系,稳定提升门店营收。
本课程聚焦线下分销新开合作的谈判全流程,针对经销商不愿缴纳押金、门店资源争取、合作条件博弈等真实业务痛点展开讲解。 课程拆解多行业实战案例,详解惯例法、利益捆绑法、市场保护法等谈判工具,教你打消合作方顾虑,建立门店信任,顺利推进押金收取、优质陈列位置、形象柜台等合作条件落地。 不讲空泛理论,全部来自一线销售实操经验,帮学员掌握分销拓客沟通逻辑,提升谈判成功率,高效完成新分销网点开发与合作
本课程聚焦经销商与门店全流程管理,围绕经销商选择、培育、激励、协调、评估五大管理系统展开。讲解经销商目标指标设定、销售任务落地执行等实操要点,拆解渠道管理过程动作,解决经销商选商难、培育弱、激励失效、目标难以达成等渠道痛点。结合渠道实战案例,帮助渠道管理者掌握标准化管控方法,提升经销商队伍质量,强化渠道执行力,实现厂商与经销商共赢发展。
聚焦泛家居实体门店经营,拆解门店从引流、接待、销售、促单到老客维护全流程。剖析门店人效、坪效提升关键点,学习门店标准化运营、精准促销、客户跟进的实战方法。解决门店客流少、成交低、人员执行力弱等痛点,用可直接落地工具,帮助门店提升整体营收。
业绩诊断精细化:门店盈利地图导航 销售流程精细化:销售流程数字化管理 目标管理精细化:从蓝图到版图的目标教练系统 团队管理精细化:从自我驱动到团队驱动 促销管理精细化:促销策划与执行18大要点 标准管理精细化:从标准化管理到人才复制
卓越店长如何实现由“超级明星”到“组织效能”的蜕变? 卓越店长角色定位:由“超级明星”升级到“团队效能” 掌握管理沟通激励技巧,激发员工潜力,增强行动 如何打造门店团队,减少流失率,提升归属感与忠诚度? 店员团队重复工作自然卷怠,如何有效激励? 店长成功心态:自我经营积极的态度加清晰的目标 如何科学的目标设定、分解、计划、调整、追踪落地 现场教练:目标落地的7大步引发动力与规划行动
店长角色定位:由“超级明星”升级到“团队效能” 店长的3大路径、4大心态、3法门、4大角色、6大管理 掌握管理沟通激励技巧,激发员工潜力,增强行动 如何打造门店团队,减少流失率,提升归属感与忠诚度? 店员团队重复工作自然卷怠,如何有效激励? 如何激发团队快乐感:快乐规划、快乐招聘、快乐执行? 如何设计门店重复工作不重复,快乐执行? 如何落实月度计划、周计划与门店工作日志3大工作?
1.实体店持续增长3大底层逻辑是什么? 2.辅导红狮年增长65亿的核心是什么? 3.辅导福耀天地人网全网营销新增长? 4.如何抓住时代红利的3大关键命脉? 5.洞察中国商业40年四大流量变迁 6.如何抓住流量密码决定增长速度? 7.如何挖掘用户底层需求决定增长空间? 8.产品如何让用户爱死、让对手恨死? (痛点:行为地图与场景、差异化:3C+6个步骤) 9.实体单店盈利模型与全网流量打法
★ 向学员阐述:如何在不对等的进店率中以弱击强 ★ 向学员阐述:如何在雪上加霜的困境中快速突破 ★ 促使你坚信:没有哪一家店铺强大到不能被挑战 ★ 促使你坚信:没有哪一个店铺弱小到不能去竞争 ★ 鲜活的案例:大胆运作,复杂中突破,困境中反弹 ★ 鲜活的案例:充满张力的剖析,冲击店铺业绩智慧的火花

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