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ü 了解营销趋势:了解新媒体营销的本质及发展趋势 ü 掌握底层逻辑:掌握新媒体平台的算法规则及账号运营逻辑 ü 收获落地干法:新媒体内容创作方法论及落地方法 ü 了解涨粉策略:目标用户消费行为与流量运营路径 ü 新方法新思路:如何借助新媒体打造线下店私域流量
二十一世纪最有价值的是信息,谁掌握了信息就掌握了市场先机,在激烈市场竞争中拔得头筹。互联网的普及,中国有6亿网民,加上主流消费群体90后、00后的崛起,新时代新消费群体的新的消费习惯,让以前靠传统门店等人上门的销售模式受到了前所未有的挑战,各大品牌都纷纷改变策略,全员总动员,用尽各种办法拉动销售,提升份额。 本课程主要考虑终端门店如何借助互联网工具实现门店引流的技巧,为继续在终端深耕细作的品牌提供
在终端根据顾客的需求和竞争对手的策略变化,灵活的使用终端陈列展示技巧,使得品牌的产品在终端变得更有生命力,充实着品牌的内涵! 本文着重从整体整体陈列的工具、形式、位置和规则等方面进行阐述终端陈列应该注意的各项内容。
二十一世纪企业的竞争是人才的竞争,人才是企业惟一持久的竞争优势.要想在激烈的竞争中占有一席之地,一方面在于企业能否得到优秀人才;另一方面更在于企业能否用好现有的人才,能否最大限度地培训开发员工,挖掘出企业潜在的人才,是各大厂商尤其是终端零售企业都面临的一个课题。
面对互联网的竞争,对于线下门店如何精准把握顾客的需求,掌握促进顾客达成购买产生的痒点、痛点、爽点,就要求店内的销售人员具有专业、到位的销售技能、方法和目标。 课程围绕线下店铺这一场景,对于销售人员从专业、技能、心态、目标全方位的进行培训,并结合销售人员的不同阶段,进行递进式的知识输出。与此同时,对于销售型的培训,最终效果在于能够产生结果,因此,此次培训通过工作坊的形式,从而为参与培训的人员可以形
第一阶段: 金牌店长职业认知与角色管理 1、不是谁都可以做店长 2、优秀店长的四个职业品质 3、店长作为管理者五大角色 4、店长作为经营者角色转变 第一单元:“卖手”的心理修炼 一、站位策略 “引君入翁”三步站位法 二、心理素质 “温水煮青蛙”的耐心催眠术 第二单元:3.0时代的FABE策略 一、连环提问的技巧 二、以FABE法一网打尽高中低各级顾客 第三单元:应对各类复杂顾客的招术 一、快
针对挑战、有的放矢——针对上述三大挑战,为客户公司提供对症下药的培训解决方案 注重客户化——100%内容做到客户化定制式的开发(行业、企业) 注重实战——不少于60%的内容时间为实践研讨、练习、及各地“优秀经验分享”
学员将能充分了解“如何才能更快速、低成本地卖入新品”的核心要义、销售沟通的技巧,以及应对零售商的常见异议与挑战的逻辑、话术
【课程背景】 实体店铺是实体经济的核心支柱! 全国零售总额40万亿元,八成来自实体店铺。 全国店铺几千万家,同城同业数量众多,竞争惨烈。 不懂店铺运营管理,店铺或微利、或亏损,或倒闭。 不管是加盟店,还是企业直营店,盈利才是硬道理。 店长是实体店铺的灵魂,金牌店长成就金牌店铺。 金牌店长如何管理店铺?如何成就金牌店铺? 经销商和企业如何培养出金牌店长? 如何让金牌店铺不断复制? 鉴于此,本课程应运
传统实体店“等客上门”的时代已经终结; 原有的实体店“打折、买减”等方式已经无法吸引客流; 疫情之后,实体生意正在持续下滑; 经销商、加盟商纷纷对未来生意产生迷茫,今年零售生意的路在何方? 如何通过落地方案解决眼下实体店流量枯竭问题? 如何通过工具帮助加盟商把线下失去的业绩从线上要回来? 如何给全国的加盟商客户建立一套清晰的“新实体盈利模型”? 如何让加盟商借助“互联网思维”把传统实体生意做一遍?

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