内训课程

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合作 · 共赢 · 发展
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本课程以经销商ROI为核心思想,从人、财、物、事四个方面进行深入的展开,详细介绍覆盖、终端、库存、配送、财物和团队管理的说服理由和“算-比-讲”的说服模型,提升销售人员对经销商的说服力和影响力,便于双方更好的互相借力资源,共同发展。
企业管理博士(PHD),泛家居行业实战与理论专家,原知名家居建材上市公司总裁助理,企业大学校长,创新业务总经理,数字化转型负责人。十几年企业实战与理论研究,对泛家居行业的发展有着深刻的研究。中国企业实战教育联盟主席,上海市青年创业导师专家成员、中国十大教导型企业家、中国建筑装饰协会建材家居分会特聘专家、家居建材行业创新营销大奖获得者、《销售与市场杂志》专家顾问团成员、吉林大学创新创业学院导师
一、(销售费用+管理费用+财务费用)/毛利 1、优秀企业 费用控制在毛利润的30%以内 2、优势企业 费用控制在毛利润的30%-70% 3、竞争力弱企业 费用超过毛利润的70%
为什么有的经销商越做越大,而有的经销商越做越小? 为什么有的经销商几十年只经销一个品牌?而有的经销商不断选择新品牌? 为什么有的经销商不愿意与厂家共进退?不断抱怨厂家的销售政策? 为什么有的经销商生意越做越大,而有的经销商却在降价促销的泥潭中苦苦挣扎? 为什么经销商的心态、思路、管理跟不上厂家发展?
课程特色 从目标、过程、行为实现了销售目标由静到动的转化,使销售行为更具目的性、方向性和准确性; 从现状、原因、决策、实施四个方面进行分析,并配有相应的方法和工具; 课程采用培训和引导的方式相结合,可以针对工作中的实际问题在课中直接解决、落地; 课程收益 掌握销售工作中的问题分析方法、工具和过程; 了解并熟悉销售分析的过程,能够较好的看清销售问题,找准分析问题的切入点; 认清销售目标
学员将能充分了解“如何才能更快速、低成本地卖入新品”的核心要义、销售沟通的技巧,以及应对零售商的常见异议与挑战的逻辑、话术
针对挑战、有的放矢——针对上述三大挑战,为客户公司提供对症下药的培训解决方案 注重客户化——100%内容做到客户化定制式的开发(行业、企业) 注重实战——不少于60%的内容时间为实践研讨、练习、及各地“优秀经验分享”
了解社群经济、私域流量发展的概况、重点,以及底层逻辑 了解社群商业和私域流量打造所需的典型商业管理范式转变 掌握一套培育社群商业新物种的内部设计和培育密码 掌握一套企业社群化战略和私域流量指数级增长的综合解决方案 掌握打造指品牌社群社会化发展的能力运营体系 掌握打造私域社群增长动力系统的6个关键点 掌握社群商业系统中领导力提升的3个方法 掌握数字时代的传统企业转型升级和快速提升运营
1、帮助经销商了解销售能力模型,不断补充自己的短板 2、帮助经销商提升抢占顾客心智能力,提升产品竞争力 3、帮助经销商掌握扩大销售网点的方法,实现密集分销 4、帮助经销商打造黄金服务商圈,稳定核心优质大客户 5、帮助经销商掌握激励员工的五大方法,确保士气高涨 6、引导经销商看懂三张财务报表,随时掌握经营成果 7、引导经销商培养成功的四大特质,走向厂商共赢巅峰
经销商处于渠道链在市场端的前沿,他们希望自己与企业同行共赢并获得成长。但他们也常常面临很多痛点。比如: 销售业绩增长缓慢,甚至下降;经营利润越来越低,甚至亏本;新员工招不到,老员工留不住;老渠道没销量,新渠道不会做;产品积压严重,临期品太多;新产品卖不动,总嫌价格高;员工积极性低,团队没活力;客户没有忠诚度,经常流失……; 本课程将为经销商经营水平的不断提升指明提升要点、成长路径和方法工具。

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