内训课程

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合作 · 共赢 · 发展
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1、引导经销商正确做好区域规划、战略部署,强化区域强势品牌的概念和品牌的推广 2、引导经销商正确看待赚钱的博弈——投入与受益的博弈(如何投?投多少?) 3、引导经销商设定目标,树立区域第一的概念,采用差异化营销思维逐渐突破与提升业绩 4、区域品牌的建立,经销商会赚钱,都需要团队的支持,通过培训,让经销商清晰如何找到合适自己的人才、如何留住核心人才! 5、通过培训让经销商清晰了解,一个会赚钱的经销商
得到:—— 学员明确自己是市场的推手,学员懂得如何调整自我思维模式 得到:—— 学员掌握开拓市场和维护市场的方法 得到:—— 学员掌握销售业绩提升的方法,清晰及时回款给公司的重要性 得到:—— 学员掌握消化库存的方法 得到:—— 学员掌握未来的趋势发展以及与厂家合力打造品牌的重要性
该课程通过生活中的实际案例,由浅入深、采用案例分析、模拟演练、情景话剧、实战与理论的结合,逐步引导学员改变思维,改变经营的理念、优化团队、强化渠道开发与渠道维护、做好创意促销、区域品牌推广与策划、强化区域强势品牌的力量。 柳叶雄老师的讲解,条理清晰,实战经验丰富,课程通俗易懂,能快速引起学员的共鸣。能引导学员自我思考,从而达到课程目标。 该课程互动与实战案例多,能引导学员自我突破,合作共赢。
本课程聚焦经销商全流程渠道管理,解析经销商生存现状与盈利模型,讲解经销商筛选开发、谈判签约、量利平衡管控、窜货与价格秩序维护实操方法。兼顾厂商政策落地、团队赋能、冲突纠纷处理,同时结合新零售转型思路,搭配案例研讨与工具输出,帮助渠道管理者提升经销商管控能力,构建稳定共赢的厂商合作体系。
面向家居企业渠道管理者,围绕经销商招商创新、渠道开发、合作赋能展开。学习目标经销商画像筛选、招商谈判、新商扶持体系搭建。跳出传统招商思维,掌握创新招商模式,解决招商难、经销商质量差、新商存活低的问题,打造稳定可持续的经销商渠道网络。
渠道结构的分析与规划 对渠道开拓与发展的四个步骤 对渠道进行有效管理的措施 对渠道有效扶持的手段与方法 建立方正分销商关系并发展方正分销商的忠诚度
1.视野局限,手法单一,本行业的招数越用越不好用; 2.任务导向,本位思考,制造商与经销商互补效应少; 3.管无准星,理不通顺,资源和精力耗在存量管理上。
1.老板说了算,再大的经销商公司,也免不了是“一个人的公司” 2.引进了企业化管理,搭建了流程、组织和规范,无奈“假把式” 3.陷入传统的“重商主义”,经销商看现实利益远高于发展型利益
★ 向学员阐述:如何在不对等的进店率中以弱击强 ★ 向学员阐述:如何在雪上加霜的困境中快速突破 ★ 促使你坚信:没有哪一家店铺强大到不能被挑战 ★ 促使你坚信:没有哪一个店铺弱小到不能去竞争 ★ 鲜活的案例:大胆运作,复杂中突破,困境中反弹 ★ 鲜活的案例:充满张力的剖析,冲击店铺业绩智慧的火花
数字化时代,消费者的消费习惯与消费链路都发生了巨大的变化,厂商之间关系被重构,传统经销商的生意模式遭到了空前挑战,市场竞争日趋加剧,产品同质化、卖场同质化、促销同质化……经销商在这样的竞争环境中如何获得生存和发展的机会?《经销商赢利模式创新》课程将颠覆传统经销商的生意思维,用赢利模式创新的方式赢得市场竞争的主动权。

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