内训课程

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课程目标: 1.对网点主管的角色有个全面的定位; 2.掌握服务管理的要点; 3.学习国内优秀同行现场管理; 4.了解员工培养与激励的方法; 5.掌握客户营销与客户管理的技巧。 课程对象:网点主任 课程时间:1—2天 课程纲要: 一、银行网点定位 1.一流营业厅现场的构成要素 2.银行网点区域定位 3.银行网点角色定位 4.银行网点功能定位 5.银行网点必备能力 6.银行网点每日工作 二、银行网点
商业银行营销管理体系规划暨核心竞争力打造系列课程之《存量客户的精细化管理和精准化营销》 存量规模:存量客户一直被视为各家商业银行的核心财富,其特点是规模体量巨大、管理不够精细、挖掘不够精准,如何实现这部分客户的价值发掘,是分/支行业绩提升的最基础工作; 客户价值:存量客户由于体量规模很大且跟进力度不足,导致大量客户处在无人维护的沉睡状态,但其实在此类客户中卧虎藏龙,很多客户价值巨大;
商业银行营销管理体系规划暨核心竞争力打造系列课程之《公司客户的决策分析与营销策略》 如何用我行产品来匹配公司客户的需求,是公司业务拓展过程中的重点。而这一切的前提是充分理解企业内部的决策流程,准确获取客户信息。否则,就会出现供需错位的现象; 很多公司条线的营销人员,更多的工作界面是做客户服务及资料准备,真正的营销动作少之又少,专业能力不足是最大的阻碍;
一、网点一把手的六个角色 规划者:网点业务发展如何规划; 教练员:员工培养心里有数; 好家长:生活、工作面面俱到; 大法官:规则、制度守住底线; 精神领袖:困难面前,舍我其谁; 业务精英:客户营销,带头向前; 管理者工具包介绍: “工具用对,管理不累”的管理者工具包; 二、网点转型的底层逻辑 思维层面的转型:管人、理事哪个在前,哪个在后? 业务层面的转型:业绩=流量X转化率X客单
近几年来,随着资管新规的落地以及监管机构的规划政策下,金融投资市场发生了重大的变化;保本理财也全面转变为净值化理财替代,而P2P更是从众人追捧到尘埃落地,彻底退出了投资的舞台,金融市场也变的越来越规范化,也更加专业化,对于投资者而言,投资难度也变的更加复杂,更加需要依赖理财经理的专业性;从银行角度来看,以往存贷利润空间越来越低,低利率水平也迫使银行必须找到新的出路,中收致胜也成为了银行业的共同认知
当前,人工智能技术正加速渗透金融领域,生成式AI、多模态交互、智能体等技术的成熟正在重构银行服务营销模式。与此同时,客户的金融服务需求呈现显著变化:年轻客群偏好线上化、智能化服务,高净值客户要求定制化资产配置,长尾客户期待更高效的业务办理体验。在同业竞争加剧与跨界金融冲击下,银行网点服务营销团队面临效能瓶颈、精准营销困境和岗位协同不足等挑战。基于上述背景,银行网点的运营与服务营销模式需要因时而变。
银行沙龙活动是银行最重要的与客户面对面交流的方式,与理财经理一对一沟能的最大的区别就是专业度更强、沟通内容更丰富、产品介绍更详细,客户体验度更好,可以为客户带来更多的价值感。但沙龙活动并不是简单的邀请和活动,但牵涉到事先策划、准备、角色分配、试讲、执行和事后复盘全流程,只有做完这些流程才能做出一次完美的沙龙活动
经历中银协6届百佳、7届千佳、3届星级网点创建工作,参与过近90个各地区创建网点的现场检查,有丰富的地区巡检工作经验及网点培训工作经历。将1000多个全国各地百千佳网点案例实景融入系列课程,让学员足不出户便可学习各地经验。结合网点服务痛点进行分析,引导学员真正理解优质网点打造的人、事、物关键点,由表及里,从对标对表深化为逻辑提升。
经历中银协6届百佳、7届千佳、3届星级网点创建工作,参与过近90个各地区创建网点的现场检查,有丰富的地区巡检工作经验及网点培训工作经历。将1000多个全国各地百千佳网点案例实景融入系列课程,让学员足不出户便可学习各地经验。结合网点服务痛点进行分析,引导学员真正理解优质网点打造的人、事、物关键点,由表及里,从对标对表深化为逻辑提升。
1.学习7S现场管理经典个案,了解7S现场管理的操作精髓 2.通过7S现场模拟实战练习,掌握7S现场管理的技能方法 课程亮点:针对网点现场管理痛点,分享百余张实践图片案例,简明易懂易复制 课程对象:银行机关工作人员、网点负责人、网点工作人员等 课程方式:互动教学+多元学习+分组讨论+现场实践等 课程时间:课程3小时+实操3小时,共6小时

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