内训课程

国企三精管理 ——宋志平博士学术理论与实践之借鉴与实践

第一讲：传统管理向数字化管理转变创新一、工业管理发展趋势 1. 世界历史演变经济的发展规律 2. 学习有道理的比学习有用的更重要 3. 信号、信息、知识、数字、技能创新的区别和联系 4. 中、美、德、日等国家数字化、智能化发展策略 5. 信息化、智能化、数字化、区块链的正确理解 6. 数字化推广由“微笑曲线”向“武藏曲线”转变 7. 数字时代特点 1）IT工匠时代 2）IT工业时代 3）IT数字

李丰杰

#生产管理

金牌班组长综合管理能力提升

第一讲：班组长管人能力提升一、班组团队建设 1. 神秘心理测试 2. 红、黄、蓝、绿四种性格解密 3. 四种性格优势和过当 4. 四种性格类型的人关注什么 5. 团队建设中不同性格类型的人合理搭配 6. 在团队建设过程中如何和这些人进行有效沟通二、班组长沟通与协调 1. 沟通的基本原理（魔术般的互动） 1）影响沟通的三大环节 2）影响沟通的八大因素 3）认识人的本性 4）各种生产人在不同压力状

李丰杰

#生产管理

企业极限全面成本管控——TCD ——企业全价值链成本管控

课程背景：随着世界格局的变化，中美金融战的持续对抗，外贸出口受到了非常大的影响，国内消费市场拉动需要时间的加持，大部分制造型企业运营举步维艰，工业管理形态也发生着变化，大规模生产大规模产出就赚钱，野蛮生长的年代的日子一去不复返了。传统的管理方法已经不能完全适应现代企业的管理需要。企业已经面临着有历史以来最大的挑战，我们的企业怎么才能立足和突破呢？企业管理模式创新和极限运营管理成本成为了必走之路。

李丰杰

#企业管理 #生产管理

数字化时代精益运营管理创新升级 ——打造智能精益生产运营“生态圈”

课程背景：随着世界经济格局“逆全球一体化”的变化，国内经济循环的不断推进，市场也发生着巨大改变，“大投入、大产出”的年代已经一去不复返了。企业深化体制改革势在必行。“流变”和“乌卡”都导致市场的不确定性，我们的企业将如何应对新挑战？根据我们中国企业的经营特点，经济专家们一致认为：中国的企业发展太粗犷，应该由规模型企业向效率和质量型企业转型。工业管理的重心一个方向走数字化与智能化；另个方向走精益

李丰杰

#企业管理 #安全管理 #生产管理

向丰田学精益生产管理 ——生产现场降本增效

课程背景：受国际环境和国内市场的影响，制造业成本居高不下，企业利润持续下降，尤其近期原材料价格不断攀升，大部分的制造业企业不同程度的受到了影响，制造型企业面临着有历史以来最大的挑战，我们企业怎么才能立足和突破呢？ “丰田精益管理模式”虽然是工业3.0的产物，但在工业管理仍然保持着相当的竞争优势，特别是丰田的精益思想值得我们去研究、学习和参考。客观的看工业4.0的发展，应该是两条腿走路：“一是应用

李丰杰

#生产管理

阳光心态

【课程背景】在市场竞争白热化的今天，每一位职业者都面临着来自工作，生活，家庭，成长等重重压力，究竟怎样才能：找到生活与工作的平衡；放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣；消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生。该课程将从情绪管理、压力舒缓及阳光心态方面进行深入剖析，并通过现场互动，让学员的体悟、开窍、践行。【课程目标】 1、提高对自我及他人压力和

安妮

#阳光心态

敬业精神与阳光心态塑造

第一模块树立敬业精神导入1：社会最底层平庸人的七大表现导入2：职场两类人横向对比一、职业化概念职业化的三要素二、职业化素养首要原则——敬业精神敬业精神核心=无私奉献敬业精神的六要素三、六种典型的职场“植物人” 四、完美工作必备的四个环节 1、视频分享：《FLSH工作哲学》 2、爱岗是敬业的前提 3、敬业是爱岗的基础第二模块工作压力纾解一、压力的深层剖

安妮

#阳光心态

六纬度打造职业化

课程背景：调查资料显示：90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工！21世纪国家与国家的竞争，其实就是企业与企业的竞争。而企业核心竞争力在于人——是员工的职业化程度高低的较量。职业化的主要作用是提高员工的劳动生产率，保证企业工作的品质达到一定的标准。可以说，职业化是企业发展的基础。越来越多的企业把职业化素养培训作为重中之重，若想改变员工行为，首先引导员工懂得和坚守职业化规则

安妮

#职业素养

职业道德与操守

培训背景：企业的生存和发展，离不开各种规章制度的保障，也离不开职业道德这种特殊意识形态的作用。职业道德是指员工在生产活动中所应遵循的、依靠人的内心信念和社会舆论、传统习俗等非强制性手段维系的、以善恶评价为标准的规范、意识和行为活动的总和。随着现代市场经济的发展，职业道德以其独特的功能越来越广泛地被移植和融合于企业管理，在企业发展中扮演着越来越重要的角色，发挥着越来越重大的作用。企业管理伦理化已成

安妮

#职业素养

国企三精管理 ——宋志平博士学术理论与实践之借鉴与实践

金牌班组长综合管理能力提升

企业极限全面成本管控——TCD ——企业全价值链成本管控

数字化时代精益运营管理创新升级 ——打造智能精益生产运营“生态圈”

向丰田学精益生产管理 ——生产现场降本增效

阳光心态

敬业精神与阳光心态塑造

六纬度打造职业化

职业道德与操守

最新建设工程管理相关法规政策解读

公开课

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”