内训课程

金师培训网，甄选专业讲师，定制高效内训！
金师讲师网-找培训讲师、培训师就上金师培训网！
搜索
×
合作 · 共赢 · 发展
讲师入住 课程合作 师资合作
领域分类：
不限 综合管理 人力资源 营销服务 AI互联网 管理技能 经营战略 财税管理 宏观党建 家庭教育 银行金融 地产建筑
领域细分：
不限 绩效薪酬 组织管理 招聘面试 培训体系 TTT 人才培养 商务礼仪 行政管理 职业规划 人才管理 岗位分析 任职资格 OKR HRBP 非人管理 人才测评 人才管理 平衡积分卡 企业文化 人才梯队 人才盘点 人力资源 微课开发 经验萃取 阿米巴 创业指导 员工关系管理 劳资法律 公众演说
打造高绩效营销团队管理与建设

打造高绩效营销团队管理与建设

在生动的案例情境中学习高绩效团队管理 在趣味的游戏闯关中学习高绩效团队管理 在刻意练习中学习与领悟高绩效团队管理底层逻辑
曲玮
#绩效薪酬 #组织管理
高情商领导 打造高绩效团队

高情商领导 打造高绩效团队

职业经理人往往会有一些共识：企业花钱是让我来解决问题的、关注点应该是如何达成指标、如何提升绩效、如何增加竞争力……；所谓的“领导风格”大多也与本人的个性有关，凭经验办事、“自动驾驶”是不少职业经理人的常态。
贾晓菁
#绩效薪酬
新生代员工的管理与激励

新生代员工的管理与激励

随着时代的发展，95 后、00 后逐渐成为职场的新生力量。他们成长于不同的社会环境和文化背景下，具有独特的价值观、思维方式和行为特点。与传统员工相比，他们更加注重自我实现、工作生活平衡、创新和个性化。然而，许多管理者仍沿用传统的管理模式，导致在与新生代员工的沟通、激励和管理中面临诸多挑战。
陈淑亚
#绩效薪酬 #职业规划 #人才管理
三军开颜—政委式课程设计与赋能心法工作坊

三军开颜—政委式课程设计与赋能心法工作坊

你有没有在组织企业培训课时遇到这种难题： 花费大量时间打磨课件、背诵话术，课堂上看似热热闹闹，学员听得津津有味，可课后落地效果微乎其微。  不少课程照搬通用模板，脱离业务实际；  讲师只会照本宣科，遇到学员提问、课堂冷场就手足无措；  还有的课程内容枯燥晦涩，知识点堆砌，学员听课犯困，培训价值大打折扣。
粟长风
#绩效薪酬 #组织管理 #TTT

企业薪酬设计二天精修班大纲

"不怕嫁错郎，就怕入错行"——薪酬，是企业留人、用人、激动人最敏感的杠杆。然而现实中，大量企业正被薪酬难题困扰：工资发不少，却激不起积极性；核心人才留不住，"混日子"的却赶不走；调一次薪闹一次矛盾，员工总觉得"不公平"。问题的根源，往往不在于"给多少"，而在于"怎么给"——缺乏一套兼顾外部竞争、内部均衡、个人感知与流程透明的科学薪酬体系。本课程由丘磐教授亲授，两天精修，把复杂的薪酬理论化为可上手的
丘磐
#绩效薪酬
国企绩效考核与绩效目标制定：精准落地，驱动价值创造

国企绩效考核与绩效目标制定：精准落地，驱动价值创造

需求诊断：课前充分沟通，确定培训的需求定位和要求，并针对性的提出解决方案 定制课程：结合需求对象的工作场景，设计到培训的过程中 模拟演练：结合企业的实际情况，用方法和工具，指导进行现场演练 工具落地：方法和工具全程使用，既有理论，还有实践，案例丰富，工作实操性强
张子斌
#绩效薪酬
基于“价值创造与价值评价”的绩效管理

基于“价值创造与价值评价”的绩效管理

需求诊断：课前充分沟通，确定培训的需求定位和要求，并针对性的提出解决方案 定制课程：结合需求对象的工作场景，设计到培训的过程中 模拟演练：结合企业的实际情况，用方法和工具，指导进行现场演练 工具落地：方法和工具全程使用，既有理论，还有实践，案例丰富，工作实操
张子斌
#绩效薪酬
精准考核·有效激励

精准考核·有效激励

需求诊断：课前充分沟通，确定培训的需求定位和要求，并针对性的提出解决方案 定制课程：结合需求对象的工作场景，设计到培训的过程中 模拟演练：结合企业的实际情况，用方法和工具，指导进行现场演练 工具落地：方法和工具全程使用，既有理论，还有实践，案例丰富，工作实操性强
张子斌
#绩效薪酬
深研实战·定制赋能

深研实战·定制赋能

需求诊断：课前充分沟通，确定培训的需求定位和要求，并针对性的提出解决方案 定制课程：结合需求对象的工作场景，设计到培训的过程中 模拟演练：结合企业的实际情况，用方法和工具，指导进行现场演练 工具落地：方法和工具全程使用，既有理论，还有实践，案例丰富，工作实操性强
张子斌
#绩效薪酬 #人才培养
高绩效团队打造

高绩效团队打造

本课程将帮助管理者识别团队绩效不佳的根本原因，明确影响团队绩效的关键因素，通过定目标、分任务、追过程、给辅导、常激励五项核心任务，聚焦目标管理、过程管理及执行跟进三个核心管理环节，确保从目标到执行的一致性，帮助团队理清方向，赋能成长，激发员工内动力，打造高绩效团队。
张烨
#绩效薪酬

公开课

More>>

观点文章

More>>
中国心理卫生协会
中国青少年研究中心
中国成人教育协会
企业管理出版社
金师文创
中国经济出版社
中国商业出版
中国关心下一代工作委员会
技能人才岗位能力提升服务平台
金师培训网
公众号
官方客服
010 - 83676464
网站导航
培训讲师 内训课程 金师认证 金师云课堂 金师商学院 资讯动态
关于我们
平台简介 核心优势 服务宗旨 发展历程 联系方式
金师服务
企业认证 技能培训 课题申报 团体标准 版权登记 名企标杆
评选活动
2020年度讲师评选 2021年度讲师评选 2022年度讲师评选 2023年度讲师评选 2024年度讲师评选 2025年度讲师评选
北京金师聚力管理咨询有限公司 Copyright © 2026-2030 All Rights Reserved 版权所有 | 京ICP备2025153501号 | 京公网安备 37010202002372号
返回顶部
0.084700s