内训课程

团队执行力：从目标到结果的全过程管控

企业的战略一旦制定，团队的执行力就是第一竞争力！但作为管理者却总是很困惑：员工执行力差，计划不能落地，决策不能执行到位，标准不能贯彻，员工喜欢找借口。本课程解析执行不力的原因，掌握高效执行的技巧和工具，帮助企业将思想转化为每一位员工的行动，打造一支剑锋所指，所向披靡的狼性团队。

钮东涛

#团队管理 #执行力 #时间管理

高绩效团队建设与管理

一、团队组建：团队定义与成员招募 1、内容要点（1）管理者是半个HR （2）外部招聘面试技巧（3）内部人才招募技巧（4）关键人才的招募要点 2、世界咖啡：团队到底需要什么样的人？二、团队分工：授权分工与任务分配

周希奇

#中高层管理 #团队管理 #执行力 #时间管理 #冲突管理

跨部门沟通与协作

一、跨部门沟通的内核：从系统的角度看跨部门协作 1、内容要点（1）系统的定义与构成（2）系统的特性（3）把系统装进房间（4）构建系统的优势 2、世界咖啡：影响工作目标达成的因素有哪些？二、跨部门沟通的方法：掌握跨部门的沟通协作方法与思维

周希奇

#中高层管理 #团队管理 #时间管理 #沟通技巧

目标设定和计划管理

1、让学员了解目标管理的基本概念 2、让学员学会如何进行常规目标和项目目标分解4步曲； 3、让学员学会PDCA、6W2H等工具； 4、让学员学会如何应用子目标、KPI、措施、计划； 5、让学员学会如何对计划进行执行和沟通

张书豪

#中高层管理 #团队管理 #执行力 #时间管理

卓越团队教练

《卓越团队教练》是一门让领导者和管理者学习如何激发团队动力，凝聚团队心智的课程；现在00后已经跑步入场，90后成为中坚力量。人口机构的变化倒逼领导者必须适应新的管理情境，学习新的领导方式，通过激励团队，让团队成员相互碰撞，集思广益，共识行动方案，从而更加高效的达成企业目标。研究表明，团队成员之间的信任可以直接影响团队的学习能力，团队的学习能力会影响团队绩效的70%。

张加霖

#中高层管理 #团队管理 #执行力 #时间管理

目标管理与绩效考核

企业在推行目标管理与绩效考核的过程中经常遇到这样的问题：目标设定不明确、得不到高层支持、中层干部不配合、基层员工抵制、考核流于形式等。这些问题的存在，导致这一风靡世界五百强的管理工具无法发挥出其诊断功能、导向功能、管理功能、激励功能。本课程针对国内企业在以方面存在的问题，帮助企业管理人员理清思路，竖立“绩效是管理出来的，而不是考核出来的”正确理念。重点解决如何把绩效管理“进行到

尹宏亮

#领导力 #中高层管理 #团队管理 #时间管理 #冲突管理

提升品质向服务要利润

世界著名酒店经理人科迪斯·塞缪尔斯曾说过：“酒店本身就是商品；任何酒店实质上都没有什么特别之处。除极少数与众不同的酒店外，消费者最看重的只有价格，他们对这家或那家酒店并无特殊偏好。因此，要在酒店行业的竞争中取胜就必须勇于提高自身的服务水平。”

易钟

#领导力 #中高层管理 #团队管理 #执行力 #时间管理

高绩效团队建设

1.何为团队？ 2.解析团队、群体和团伙的区别 3.练习分辨团队、群体和团伙 4.何为团队建设

杨文利

#领导力 #中高层管理 #团队管理 #执行力 #时间管理

管理沟通与关系协调

一、培训引导 1、现存的管理难题 2、新生代员工特质呼唤管理新思路 3、新时代背景下的管理压力二、高品质共赢沟通 1、反思沟通的本质 2、沟通的核心要素 3、共赢沟通的工具必备 漏斗原理 拉宾原理与理解 德鲁克说沟通 沟通的六字真经 4、高品质沟通的三个境界 5、倾听能力训练 倾听的五个层级 上中下三角区的心理效应 倾听中相应的表情互动 倾听中的互动 倾听中的提问技巧 6、观察

杨文利

#团队管理 #执行力 #时间管理 #沟通技巧