张加霖

《自然成交的艺术》就是基于信任的情感销售。 它以销售实践为基础，结合脑科学的最新研究成果，以及教练式提问技术，帮助销售人员和客户快速建立信任关系、深度挖掘客户需求、与客户产生情感连接，从而使客户自愿成交的系统性销售工具和销售系统。 它可以重启销售动力，增强销售信心、快速提升销售能力； 对于组织而言，它可以打造崭新的销售文化，真正以客户为中心，愿意聆听客户、帮助客户，并成为客户的购买伙伴，让业绩更持

《卓越团队教练》是一门让领导者和管理者学习如何激发团队动力，凝聚团队心智的课程； 现在00后已经跑步入场，90后成为中坚力量。人口机构的变化倒逼领导者必须适应新的管理情境，学习新的领导方式，通过激励团队，让团队成员相互碰撞，集思广益，共识行动方案，从而更加高效的达成企业目标。 研究表明，团队成员之间的信任可以直接影响团队的学习能力，团队的学习能力会影响团队绩效的70%。

通过本课程的学习，可以让我们认识情绪，知道情绪是如何产生的；同时让我们学会如何疏导和化解负面情绪带来的压力，建立合理的信念和积极的心态。

情境领导理论也叫情境理论、权变理论等。这种理论认为，领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化，不能是一成不变的。领导成效最终是由下属的行为体现出来的，所以，领导者应该能够和员工建立起一种伙伴关系，能够准确判断员工形态，灵活运用领导行为才能够卓有成效。

21世纪的员工是多样化的，70后开始退出，80后挑起大梁，90后已成主力，00后跑步入场，每个时代的员工内在的需求是不一样的，面对变化的员工，你的领导力hold住吗？ 教练式领导力是建立在40年认知心理学和教练引导技术的基础上发展出来的领导力课程。 它以商业结果为导向，拿学员的真实企业项目在课程上做练习，教会学员如何用简单的“提问”聚焦未来成果、启发员工愿景、激发员工潜能、实现员工自我驱动，从而帮

《自然成交的艺术》就是基于信任的情感销售。 它以销售实践为基础，结合脑科学的最新研究成果，以及教练式提问技术，帮助销售人员和客户快速建立信任关系、深度挖掘客户需求、与客户产生情感连接，从而使客户自愿成交的系统性销售工具和销售系统。 它可以重启销售动力，增强销售信心、快速提升销售能力； 对于组织而言，它可以打造崭新的销售文化，真正以客户为中心，愿意聆听客户、帮助客户，并成为客户的购买伙伴，让业绩更持

《卓越团队教练》是一门让领导者和管理者学习如何激发团队动力，凝聚团队心智的课程； 现在00后已经跑步入场，90后成为中坚力量。人口机构的变化倒逼领导者必须适应新的管理情境，学习新的领导方式，通过激励团队，让团队成员相互碰撞，集思广益，共识行动方案，从而更加高效的达成企业目标。 研究表明，团队成员之间的信任可以直接影响团队的学习能力，团队的学习能力会影响团队绩效的70%。

通过本课程的学习，可以让我们认识情绪，知道情绪是如何产生的；同时让我们学会如何疏导和化解负面情绪带来的压力，建立合理的信念和积极的心态。

情境领导理论也叫情境理论、权变理论等。这种理论认为，领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化，不能是一成不变的。领导成效最终是由下属的行为体现出来的，所以，领导者应该能够和员工建立起一种伙伴关系，能够准确判断员工形态，灵活运用领导行为才能够卓有成效。

21世纪的员工是多样化的，70后开始退出，80后挑起大梁，90后已成主力，00后跑步入场，每个时代的员工内在的需求是不一样的，面对变化的员工，你的领导力hold住吗？ 教练式领导力是建立在40年认知心理学和教练引导技术的基础上发展出来的领导力课程。 它以商业结果为导向，拿学员的真实企业项目在课程上做练习，教会学员如何用简单的“提问”聚焦未来成果、启发员工愿景、激发员工潜能、实现员工自我驱动，从而帮