内训课程

中层管理力提升特训营

当今企业之间的竞争，归根到底是公司人才的竞争。伴随新生代进入职场，职场表现花样繁多，让企业领导头疼，如何引导员工调整心态，塑造阳光心态，提高责任意识，激发团队成员的潜力亟待解决。本课程针对以上问题给出可操作落地的解决技巧和方法，助力企业提升核心战斗力。

李桂湘

#MTP

卓越领导力提升训练营

有效发挥领袖魅力？如何成为卓越领导者？领导者如何知人善任与激励人心？领导者如何打造一支负责任的团队？领导者如何创建一个人人愿意付出的团队如何让你的团队承诺目标，并全力以赴去实现？

陈致谚

#领导力 #MTP

中高层MTP核心管理技能提升

中层干部处在企业管理金子塔的中间，担负着承上启下的重任，同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方压力，对其管理能力的要求也越来越高。在企业快速发展、竞争日益激烈的背景下，中层干部的综合管理能力提升已经迫在眉睫！为了满足企业在中层管理培训方面“务实、高效、系统”的要求，本课程以一个中层管理者必备的管理技能为核心展开，旨在帮助企业中高层管理人员快速掌握中层管理者实用的核心管理技能，让企业更省心

丁坚

#中高层管理 #MTP

核电厂专职消防队能力提升技术与实务

专职消防队伍作为同火灾做斗争的一支特殊力量，不仅承担了繁重的企业或乡镇消防保卫任务，同时还承担了大量社会消防灭火救援任务，有效弥补了公安消防队远离企事业和乡镇的不足，为保卫国家、集体和人民生命财产安全、保障改革开放和经济建设顺利进行作出了巨大贡献

范效宗

#MTP

高效人士的七个习惯

一个人持续成熟所显示的各项修炼是相互关联，相互依赖和连续的，其有效性的提升始于自我管理、自我约束和自我完善，成于有效地激励他人、带领他人和整合团队；当然，经理人必须自己先做一个高效能的人，然后才能有效地带领他人。

冯南石

#MTP

党支部书记超速成长之道

㈠.崇高的理想（远大的目标）㈡.坚定的信念 1、信念的作用 2、信念的来源 3、信念的本质

黄海春

#MTP

管理者角色定位与管理认知

1. 中高层管理者在企业发挥着不可替代的作用，是否优秀，直接决定着企业的竞争力； 2. 拥有一支优秀的中高层团队，上可培育优秀的高层管理人才，下可替企业培养更多的后继管理者；中高层团队的品质如何，直接决定着企业人才发展管道是否通畅。 3. 在管理岗位上，管理者做什么事情是最有价值的？怎样做才可以对公司整体绩效有所贡献？管理者普遍缺乏正确的、清晰的角色定位认知。 4. 在相应的管理岗位上，应该

蒋小华

#中高层管理 #MTP

中层管理者管理技能培训

管理者和经理人有何不同？管理者到底要管哪些方面？管理者修炼的基础是什么？提升中层管理技能的前提是读懂管理，理解管理的本意。管理是基于情景的，管理者需要通过创造体现管理价值，而高效管理又是有原则的，不理解管理的原则就难以在遇到管理挑战的时刻发挥管理的有效性。在理解了管理的价值以及掌握的管理的有效性之后，经理人需要掌握的就是管好时间！正如彼得德鲁克所言：管理者的工作不是从任务开始，而是从时间管理开始

杜奎松

#中高层管理 #MTP #团队管理

领导力突破

领导力是组织成功的核心，而如何发掘和提升领导力也是企业管理者面临的挑战！课程具体关注领导者在领导者素养修炼/团队组织/愿景描述/激励和行为纠偏/系统思维/问题与问题解决意识等方面进行教练式辅导。辅导基于学员现状，采取开放性互动的方式，充分“代入”，而非程式化培训。

杜奎松

#领导力 #中高层管理 #MTP

MTP之角色认知与定位

MTP的成功源于它深厚的管理学、心理学、行为学基础，MTP最突出的特点是完成了“知”、“行”合一的训练构架，注重实际管理问题的解决，对训练成效给予明确的承诺和保证。其训练内容既紧跟当代企业管理前沿理念，又充分结合不同国家和地域，甚至行业的突出特征，在训练方法上强调现场演练（70%的内容为案例分析及角色演练）和课后的实际操作指导，实现了训练从课堂到工作实践的延伸。