内训课程

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《团队执行力训练营》课程从非常独特的视角,从根源上审视执行力的提升,课程将用实用的工具、生动的案例、激情的演讲和实战的训练,帮助学员学会团队执行力的系统建设的方法,为您破解工作中“低标准、少结果、无价值”的执行难题,帮助员工树立结果思维、敬业精神和责任意识,激活团队工作热情,营造团队合作文化,打造团队执行力,提高企业竞争力。
全面了解赋能型组织变革 ◆ 针对不同下属,采用不同的管理方法 ◆ 掌握权威的育人技巧,造就精英下属 ◆ 掌握多种激励艺术,激活下属潜力 ◆ 学会有效授权方法,提高团队效率
高情商的领导者,应该对自我与他人有着清晰的认知,他们自信,乐观向上,善于表达和沟通,理解他人。本课程基于情绪智商的核心理论框架,结合本土企业实际困境,协助管理者管理自己,影响他人。
掌握若干心理学要点,提升自己的觉察力、洞察力、自我激励能力和情绪管理能力,修炼高情商,改善情感交流,促进关系和谐,赢得生活与事业的平衡。
《教练型领导力II》课程旨在帮助领导者掌握最实用的教练技术,实现从亲力亲为的个人贡献者到赋能他人的管理者,再到成果导向的领导者的跃迁。通过这门课程的学习,你将成为一名真正的领导者,让一个人活得像只队伍,全面开挂,让一群人携手数字员工,共创辉煌。
《AI领导力》课程旨在帮助领导者整合Ai的理念、工具和方法,引领团队适应并应用Ai,实现组织的长期发展。通过这门课程的学习,你将成为AI时代卓越的领导者,让一个人活得像只队伍,全面开挂,让一群人携手数字员工,共创辉煌。
本课程是目前培训市场上唯一以姜老师独创的[心法理论]为基础,从组织系统建设和人性心灵管理两个层面提供综合管理问题解决方案的实战性课程。 “外因通过内因才起作用”!任何不从员工内心认同出发,而刻意想通过外部管理手段来促成的所谓“执行力”,都是不可持续的!只能具有暂时的“表象”而难以保持。 发现员工的“心灵契约”去塑造能够打开心锁的“万能钥匙”,用“心币心酬”的方法疏通组织成员之间衔接的“经络”和“神
《破局》课程的逻辑是按照悟道、明理、优术、合众、践行的逻辑展开的: 1)思维模式的破局:揭晓宇宙天机 2)管理模式的破局:把握人心 3)人才模式的破局:把握人性 4)激励模式的破局:把握人欲 5)系统模式的破局:积分微管理模式落地
本课程将致力于将人才管理上升到战略层面,就如何构建与企业战略目标和核心能力相一致的员工能力体系,如何培养和开发员工的核心专长与技能而重点探讨“胜任力”模型并展示业内最具实操性的方法和工具,将人才选拔的视野从单一的人与职位的匹配上升到人的素质、能力、价值观、战略、核心能力相匹配。让学员了解到基于个性特质的招聘甄选技巧,从而在识人、选人、用人、育人、留人方面找到合适的方法,成就高绩效的团队。
课程不断将学员置身于场景化的真实管理困境中,大量采用教练式引导式的教学方法,启动学员自主学习,相互学习。而导师将作为这个过程中的“向导”,给予学员必要的理论导入、提供所需的工具资源,现场进行技能指导\纠偏,促使参课新经理产生质的变化。这种教学模式特别适合在“读图时代”、“网络时代”成长的新生代管理者。 同时可依托此课程内容,为企业设计“线上+线下结合”、“导师+学员社群学习”、“短期课程+长期培养

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