曾担任佳能销售主任，波顿咨询高级经理，香港H&H猎头高级合伙人等职位。从基层到高层，从员工到经营者，在工作中接受了不同岗位不同层级的历练，具有丰富的销售、管理经验。自2010年开始为国内众多知名企业提供管理学与心理学领域相关知识的培训。
老师授课程充满激情，感染力极强，课程内容理论来源清晰，教学设计符合成人习惯，大量银行业的实践案例，保证课程有料，有趣，有用。
掌握若干心理学要点，提升自己的觉察力、洞察力、自我激励能力和情绪管理能力，修炼高情商，改善情感交流，促进关系和谐，赢得生活与事业的平衡。
本课程我们结合了认知心理、人格心理、生理心理、临床心理、积极心理等专业心理学知识，结合企业职员面临的实际压力与情绪，为大家提供专业、有效的情压处理工具与方法。
从心理学的角度，真正去了解员工的内心，理解家庭与社会对新生代年轻人价值观与行为的塑造，从而改变与接受新的管理思维，通过管理技术和方法与新生代员工达成行为与心理上的同步，最终实现上下级良性互动，并促进组织效率的提升。
影响力的展现是由内而外，学会稳定内核、构建稳定的自我效能，才能赢得职业与生活的平衡。面对成长之路的不确定性，直面自己、持续激励，才能由内而外拓展职业发展的高度。修炼高情商的交流方式，学会与内部团队、外部客户快速建立信任关系，持续在职场人际互动中促进关系和谐。
高情商的领导者，应该对自我与他人有着清晰的认知，他们自信，乐观向上，善于表达和沟通，理解他人。本课程基于情绪智商的核心理论框架，结合本土企业实际困境，协助管理者管理自己，影响他人。
1、协助员工厘清职业发展方向 2、协助员工认清职业角色，找准自己定位 3、协助员工快速转变职业身份，塑造职业行为 4、协助员工掌握通用工作技能，快速产出绩效 5、协助员工建立主动积极的思维模式，提升自我竞争力
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