内训课程

盯住目标做决策

如果决策这件事也有“道”和“术”之分的话，那么决策之道就是“盯住目标”，而林林总总的技巧/方法都是“术”。本课程旨在用POA决策法帮助学员重建决策思维之道。只有“目标导向”这个“道“坚定不移，各种决策的术才能被正确使用，起到效果。

#目标管理

销售职业素养提升与执行习惯

本课程从职业化角度切入，细致地分析作为一名合格的职场人士应该具有的职业化心态与职业化素养，提出责任胜于能力，员工要学会感恩并做到对企业忠诚与敬业，帮助员工认清自己的位置与不足，引导员工通过学习来提升自身的能力，在课程中讲解了技术的重要性，提供业绩倍增的流程与方法，在企业这个大平台上实现人生的价值。

李健霖

#职业素养

企业怎样做好政府专项资金申报工作课题大纲

国家每年扶持的资金种类高达几十种，每年每一个扶持资金都会有成百上千个企业去申报争取，可以说企业申报国家扶持资金可谓是干军万马过独木桥，会有很多企业被淘汰。

纪可人

#企业管理

摆脱低效：系统化问题分析解决与时间管理工具训练

在当今快速发展的商业环境中，企业面临着日益复杂多变的问题和挑战。作为企业人员，无论是管理层还是基层员工，都需要具备高效的问题分析解决能力和出色的时间管理能力，以应对各种突发情况和提升工作效率。然而，许多人在实际工作中往往缺乏系统性的问题分析框架和时间管理技巧，导致工作效率低下，难以取得优异的工作成果。

李沛贤

#问题分析和解决

创新管理领导力：激发员工热情，引领企业创新

在快速变化的商业环境中，创新已成为企业持续发展和保持竞争优势的关键因素。然而，创新并非一蹴而就，它需要一套科学的管理体系来支撑，尤其是领导者的创新管理能力。当前，许多企业面临着创新动力不足、创新文化缺失、创新流程低效、创新团队协作不畅等问题，这些问题严重制约了企业的创新能力和市场竞争力。

李沛贤

#创新管理

心力提效：激发个人效能的五大选择

基于这本书设计的本课程，旨在帮助企业管理者和职场人士深入理解个人效能的核心要素，掌握提升效能的关键技巧，并将其应用于实际工作中。通过这门课程的学习，学员将能够更好地应对职场挑战，提升工作效率，实现个人和职业的双重发展。

李沛贤

#员工激励

在当今快速变化的商业环境中，领导者面临的挑战日益复杂多变，要求他们不仅具备扎实的业务技能，更需拥有开放的心态、持续学习的热情以及适应变化的能力。然而，许多管理者在面临挑战时，往往受限于固有的思维模式，尤其是固定型思维模式，这极大地限制了他们的决策质量、团队创新能力和个人成长潜力。因此，本课程旨在通过深入探讨终身成长的理念，引导领导者从固定型思维向成长型思维转变，以更加开放、灵活和成长的心态应对未来

李沛贤

#思维管理