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在充满巨变不定的VUCA环境下, 如何运用“危机领导力”思维, 支持你的组织应对危机, 重振组织的活力与创造力!!! 《领导者危机环境下的领导力修炼》工作坊 —后疫情期组织建设和迎接挑战行动方略
面对新冠疫情冲击的VUCA新世界 指数级变化的RUPT新市场 正在挑战你的品格、知识、能力、团队、组织…… 新世界、新挑战、新市场更需强大的领导力技能来打造团队和组织, 以傲人的绩效,赢得组织可持续发展的竞争力和影响力! 享誉全球的领导力品牌课程之 《TLC领越®领导力》研修坊 —卓越领导者的5个习惯修炼 -TheLeadershipChallengeWorkshop-
1.奉给忙碌的中国管理者的一杯能量营养! 2.2022年广受企事业管理层欢迎的应用心理学课程! 3.企业关怀员工心灵、激励团队动力最有效的礼物! 4.目前已纳入清华大学EMBA、上海交大海外学院总裁班核心课程,并为京东方集团、招商银行、平安财险、国华电力、中石油、腾讯、阿里、西部数据等中外企量身定制的情商领导力课程! 日常工作中,你是否有如下之体验? 1.常常被任务“挤压”得呼吸不畅?
1.管理者和领导者的角色认知 2.领导高绩效团队达成企业战略 3.员工激励技巧与员工辅导技巧 4.解决问题能力 5.目标管理与员工考核技巧 6.变革管理 7.经理人的情商 8.高效沟通技巧 9.冲突管理 10.压力管理 11.情绪管理
勠力同心™项目是一套目前最新最系统战略解码的实战落地咨询项目,吴宝峰老师凭借为多家上市公司完成战略商业模式制定的成功经验,以企业教练方式帮助企业董事长及其高管团队学习运用战略分析方法,把握战略制定的关键点、关键步骤、关键环节、帮助企业完成战略转型的系统思考,打造学习型组织。
1.每个人将充分了解自身性格的模式,优势与局限,最适合自身的行业,产品与岗位。 2.清晰不同岗位需要何种性格类型的人。 3.学会自我分析原有领导班子的优势与不足,了解局部调整或重新布局的方案。 4.学会组建一个新的领导班子的科学原则与方案。 5.知道领导班子的不同成员如何沟通激励和融合。
1.学九型,听红楼,懂人性—用九型人格分析红楼梦主要人物性格命运 2.用九型人格分析贾府领导班子:安富尊荣的董事长贾母的炼达,霸道总裁王熙凤的管理,职场达人薛宝钗的情商,心高气傲林黛玉的才情,绝世暖男贾宝玉的慈悲,一部红楼职场图,见自己,见天地,见众生。 3当九型遇上红楼,性格密码与文学巨著的碰撞,学习一门来自2500多年前的古老智慧九型人格,了解中国文学史上的一座丰碑,世事洞明,人
1.了解性格对领导力的影响。 2.清晰了解自身领导力风格的优势与劣势 3.知道如何选择确定适合自身行业岗位产品的领导风格。 4.找到不同性格领导力的瓶颈和突破之道。 5.掌握不同性格员工的激励方式和沟通禁忌。 6.搭建和谐高效的领导班子团队。
1、洞悉自身的性格模式、销售模式、优势惺惺惜惺惺休息休息,,与盲点及提升方向。 2、洞察不同性格客户的核心价值观,性格模式,外显行为,针对不同性格有方向的沟通。 3、打造不同型号优势互补发挥最大潜能的一流销售团队---团队协作。
现今世界变化非常快速,很多企业领导人都苦恼于无法有效地将成功经验复制或是转移给他们所领导的人或组织。老板很多成功的经验都没有办法很好的执行下去。管理大师德鲁克认为领导执行力是通过学习能被激发的,当更多自己如何身先士卒?每个人都必须要自己去闻玫瑰。最大的挑战是如何透过组织的设计,有系统地提供精确的管理实务经验(而非所谓的成功经验)给年轻一辈的经理人,让他们得以从中得到启发,在实际管理中创造出属于他们

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