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《教练型领导力II》课程旨在帮助领导者掌握最实用的教练技术,实现从亲力亲为的个人贡献者到赋能他人的管理者,再到成果导向的领导者的跃迁。通过这门课程的学习,你将成为一名真正的领导者,让一个人活得像只队伍,全面开挂,让一群人携手数字员工,共创辉煌。
《AI领导力》课程旨在帮助领导者整合Ai的理念、工具和方法,引领团队适应并应用Ai,实现组织的长期发展。通过这门课程的学习,你将成为AI时代卓越的领导者,让一个人活得像只队伍,全面开挂,让一群人携手数字员工,共创辉煌。
本课程是目前培训市场上唯一以姜老师独创的[心法理论]为基础,从组织系统建设和人性心灵管理两个层面提供综合管理问题解决方案的实战性课程。 “外因通过内因才起作用”!任何不从员工内心认同出发,而刻意想通过外部管理手段来促成的所谓“执行力”,都是不可持续的!只能具有暂时的“表象”而难以保持。 发现员工的“心灵契约”去塑造能够打开心锁的“万能钥匙”,用“心币心酬”的方法疏通组织成员之间衔接的“经络”和“神
《破局》课程的逻辑是按照悟道、明理、优术、合众、践行的逻辑展开的: 1)思维模式的破局:揭晓宇宙天机 2)管理模式的破局:把握人心 3)人才模式的破局:把握人性 4)激励模式的破局:把握人欲 5)系统模式的破局:积分微管理模式落地
本课程将致力于将人才管理上升到战略层面,就如何构建与企业战略目标和核心能力相一致的员工能力体系,如何培养和开发员工的核心专长与技能而重点探讨“胜任力”模型并展示业内最具实操性的方法和工具,将人才选拔的视野从单一的人与职位的匹配上升到人的素质、能力、价值观、战略、核心能力相匹配。让学员了解到基于个性特质的招聘甄选技巧,从而在识人、选人、用人、育人、留人方面找到合适的方法,成就高绩效的团队。
本课程是目前培训市场上唯一以姜老师独创的[心法理论]为基础,从组织系统建设和人性心灵管理两个层面提供综合管理问题解决方案的实战性课程。 “外因通过内因才起作用”!任何不从员工内心认同出发,而刻意想通过外部管理手段来促成的所谓“执行力”,都是不可持续的!只能具有暂时的“表象”而难以保持。 发现员工的“心灵契约”去塑造能够打开心锁的“万能钥匙”,用“心币心酬”的方法疏通组织成员之间衔接的“经络”和“神
商场如战场,狭路相逢勇者胜!在市场上,为什么有的公司所向披靡而有的公司却节节败退?在公司内部,为什么有的部门充满活力与斗志而有的部门却暮气沉沉?同样都是由人组成的群体,为什么会有如此大的差距?这就是高绩效团队与普通群体的差别。华为公司创始人任正非说过,企业之间的竞争,说穿了是管理的竞争。哈佛大学一份研究报告中说:伟大的领导者能够取得其员工20%到30%的额外付出,因为他们创造了积极的组织氛围,这意
本课程集中教授一系列教练理念、在管理过程中实用的教练工具,通过引导学员的练习和体验(集中授课两天),理解、运用教练工具,是成为教练型的领导者的必修课。 工作坊主要强调在学习过程中产出成果,贴近管理场景。为了更好的效果,建议每场工作坊人数不多于20人。适合管理团队全员学习。
国际版权”EI情商领导力”课程,以全球唯一用于职场的Genos EI体系作为基础,融合了中国企业的应用环境,将帮助高层及团队领导者们认知、表达、决策和管理自己及他人的情感,并且智能化地运用情感有效地、更人性化地获得高质量的人际关系以推进绩效。
课程背景: ²老子被称为“百家之首”,《道德经》被称为“万经之王”,孔子盛赞老子“其犹龙耶!”; ²道家思想被史家誉为“君人南面之术”,中国历史上有八位皇帝亲自注释过《道德经》; ²鲁迅说:“中国文化的根蒂全在道家”,中国历史上的五大盛世皆与道家思想息息相关; ²明太祖朱元璋赞曰:朕虽菲材,惟知斯经,乃万物之至根,王者之上师,臣民之极宝; ²姜子牙、管仲、张良、陈平、诸葛亮、魏征、袁天罡

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