内训课程

×
合作 · 共赢 · 发展
讲师入住 课程合作 师资合作
【课程背景】 教练技术自从40年前在体育界被发现其启发潜能的强大力量,就不断地被应用到各个领域,帮助人们摆脱内心的束缚,激发令人惊讶的结果。它帮助人们看到目标,呈现出自己的最佳状态,并克服前进道路上的一切困难。 教练是一段旅程,是一段伙伴关系,更是一门艺术,掌握教练技术将帮助你成为更优秀的自己,成为一个更具高情商的人。 【课程收益】 见证教练的奇迹,产生掌握教练技术的浓厚兴趣 掌握教练最核心的
【课程背景】 当员工面对工作挑战和困惑,怎样能够引导对方自己找到答案,并且使其养成主动思考问题的习惯?当员工陷在问题视角里,如何引导对方转换角度打破限制性信念?在年度设定目标和绩效评估中,如何运用教练技术让员工自发的看到现状和目标并且制定行动?教练技术可以帮助您! 【课程收益】 实施“教练型领导“方法,激励员工个人和团队并获得长期的内心承诺 掌握“聚焦解决方案教练技术”帮助员工和团队找出创造性
【课程背景】 我们生活在一个变化越来越快的世界,国际国内的经济环境的瞬息万变,企业在殚精竭虑应对变化,管理者不仅管理好自己的情绪压力,还要能够安抚和调节员工的情绪,给予员工有效的反馈,获得员工的理解和支持,营造良好的团队氛围。 研究发现,管理者的情商高低与其带领的团队的绩效高低密切关联,管理者的个人效能也会越高。 【课程收益】 了解情商的基本内容以及自身的情商水平 了解情商与领导力之间的关系
【课程背景】 一个高效的团队要能够解决复杂问题,能够在组织中持续地产出优异的绩效结果。当团队未被充分赋能以应对挑战时,彼此职责不明,组织增长能力及组织韧性则被大大削弱。管理者需要知道如何提供清晰的愿景目标、管理冲突、同时破除障碍,推动团队持续前进。本课程从帮助学员建立对于团队、高效团队建设的整体概念,了解团队发展的四个阶段, 学习作为领导者如何在工作团体中更有效地传递团队目标、认识并运用团队角色、
【课程背景】 本课程就是针对发生在现代企业中常发生的会议场景,提高会议效率及效能的各种不同的可行及易学的会议技巧及工具,以达到创新的目的。为了能够集思广益地进行会议,希望能够得到大家的智慧总和而创造更好的策略及方案,然而得到的通常是一再一再地失败及挫折。与会人员当然希望会议能够成功,每个人都希望会议能够得到更好的答案,那么问题在哪里?设计及主持会议是一个专业能力,然而在企业中多半把会议当作一个各抒
【课程背景】 为什么跨部门沟通总是那么“难”? 为什么有的部门明知道合作可以“赢”却不配合? 如何在跨部门协作中处理冲突的问题? 很多成长型企业,随着业务的不断发展壮大,部门设置越来越多,职责分工越来越细化。但是,大部门企业的员工由于缺乏相关的训练,看不到问题、看不准问题、不会有效地分析和解决部门间的问题,因此常常影响公司整体运作效率,增加运营成本和管理内耗。企业要在竞争中取得优势,就必须依赖于各
【课程背景】 国际间的交流日益频繁,当您与来自不同文化背景的国际人士交流时是否经常碰到不理解、沟通不畅,甚至触犯了对方禁忌的情况出现?如何才能避免以上跨文化的冲突,增进相互的理解和适应彼此的行为习惯,求同存异,而又同时尊重自己。 【课程收益】 本课程旨在帮助学员了解不同文化的历史根源,以及在文化性格的几个大的维度了解自己的文化与其它文化背景的不同,从而找到合作与沟通的诀窍。 避免触及一些跨文化
现阶段中国不缺优秀、聪明的员工,但缺少优秀的管理者、领导者。我们没有行之有效的管理工具、管理团队完全凭着感觉走。樊登老师亲自打造的可复制领导力课程,帮助中国3000多家企业提升领导力,提升企业运作效率
高情商的领导者,应该对自我与他人有着清晰的认知,他们自信,乐观向上,善于表达和沟通,理解他人。本课程基于情绪智商的核心理论框架,结合本土企业实际困境,协助管理者管理自己,影响他人。
影响力的展现是由内而外,学会稳定内核、构建稳定的自我效能,才能赢得职业与生活的平衡。面对成长之路的不确定性,直面自己、持续激励,才能由内而外拓展职业发展的高度。修炼高情商的交流方式,学会与内部团队、外部客户快速建立信任关系,持续在职场人际互动中促进关系和谐。

公开课

观点文章

返回顶部
0.081848s