1. 第一环节：悟道
a) 破解【无为而治】的奥妙；
b) 揭开员工自动自发的玄机；
c) 揭晓人心背后的内涵；
2. 第二环节：明理
a) 解开“心灵契约”的奥秘；
b) 揭开融合他人梦想的公式；
c) 解码抓住人心的“三抓手”；
3. 第三环节：优术
a) 如何与员工达成“心灵契约”？
b) 如何与老板达成“心灵契约”？
c) 如何与不同年代的人达成“心灵契约”？
4. 第四环节：合众
a) 如何与员工实现思想统一？
b) 改变员工思维的12个法门
c) 案例分享：如何实现全员生发？
5. 第五环节：践行
a) 提高员工敬业度的12个要素；
b) 打造高绩效团队的6个“要方”；
c) 实现高效沟通的4大“密钥”；
