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【课程背景】 在数字化转型与组织效能升级的双重挑战下,领导讲话稿已成为企业战略传导、文化塑造和决策落地的核心枢纽。然而调研显示: ✅ 73%的中层管理者苦于无法精准传递领导意图 ✅ 68%的讲话稿存在"穿靴戴帽""言之无物"等结构性缺陷 ✅ 每年因沟通损耗导致的战略执行偏差高达企业营收的2.7% 本课程深度破解5大写作困局: ❶ 定位失焦:演讲是"正确的废话" ❷ 逻辑混乱:听众抓不住关键信息 ❸
【课程背景】 一篇优质的新闻报道,可以把企业推到聚光灯下,让优质的产品和服务被客户接纳,让先进的管理经验被社会广泛关注,让媒体和上级单位啧啧称赞。但一篇不恰当的新闻报道,却可能给企业带来负面口碑,甚至舆论危机。 越来越多企业重视通过媒体和自媒体来树立形象,花费大量的资源去撰写企业的相关稿件,但却没有得到应有的宣传效果。那么,如何才能写出一篇篇彰显企业风貌,传播企业文化的好新闻呢? 这就需要相关工作
【课程背景】 从上级单位需要查阅的文件,到重大会议的纪要,从企业宣传的新闻信息,到领导年终总结上的讲话致辞,文字,是企业内外部沟通和领导履行管理职能的的重要工具。 作为企业里的文职人员,往往没有受过系统的公文教育,长期被繁重的文字工作所累,经常面临思路枯竭、词汇匮乏、水平停滞不前等问题,无法达到领导的期望。 本课程旨在全面系统的提升企业文职人员的公文写作能力,规范公务文件的用法。课程将通过理论+方
【课程背景】 在企业管理中,会议是决策制定、内外部沟通、团队协作的重要途径。如何组织一场高效的会议,如何对会议进行记录和总结,对于确保组织决策的落实具有至关重要的作用。 但一些企业管理人员却因为通知写作不细心导致会议无法正常举行,或因写作的会议纪要重点不清,语言拖沓,影响会议精神的传达。本课程旨在帮助学员明确高效会议的举办技巧,尤其强调会议通知、纪要、讲话稿等会议文件的写作意义、要点以及撰写技巧。
【课程背景】 半夜两点,综合办的小王还在改第三稿总结报告,然而第二天上午,却被领导驳回要求重新修改——这样的场景正在每个单位都在反复上演。当我们询问37家企业管理者:关于企业公文,最让您头疼什么?" 答案惊人一致: ✔️ 新员工写的通知、请示总是过于口语化,格式乱七八糟 ✔️ 会议结束5天了,纪要还没有整理出来 ✔️ 年终总结毫无新意,对提升工作起不到任何作用 ✔️ 花了一周时间写好的稿子被上级批
【课程背景】 调查研究是谋事之基、成事之道。当前,全党正大兴调查研究之风。对于管理者而言,任何“屁股指挥脑袋”、“拍脑袋决策”,都面临巨大的风险,甚。想要获得真知灼见,就需要细致入微的调查;想要做出正确的决策,就需要从实际出发的依据。 没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。做好调查研究,写出切实可行的调研报告,对每个组织而言,都是做好工作的基本功。 【授课对象】 1.领导干部、管理者、新提
【课程背景】 信息化时代,无论是企业内部的互通有无,还是企业外部的业务拓展,越来越多工作的推进和人与人之间的沟通是在线上完成。在这个过程中,商务信件就发挥着重要的功效。 但日常的邮件沟通中,拖沓冗繁的表达随处可见,逻辑混乱的废话让人如陷迷雾,毫无新意的标题让客户只想删除,不恰当的措辞让下属不知所措。文字表达能力的欠缺很大程度上降低了职场的沟通效率,让管理的效率大打折扣,影响了业务推动的进程。 本课
【课程背景】 职场萌新,需要懂得用职场沟通语言,进行日常工作沟通表达。各种场景、各种沟通对象,都需要不同的文本表达方式,去达成工作目标,实现沟通目的。 本课程旨在导入公文写作基础方法论与体系结构,讲解各种场景公文写作的结构示例、通过学员每个场景下的公文写作实操输出、典型案例分析,让新员工真正理解公文写作的基础原则、方法、行文规范,并且具备基础的公文输出认知与实操能力。 课程将通过理论+方法,案例+
【课程背景】 从企业日常发布的公文,到员工常写的通知和报告,从需要向上报送的信息,到年终总结的领导讲话。文字,是企业内外部沟通的重要工具。 但现实中,拖沓冗繁的表达随处可见,毫无逻辑的废话让人如陷迷雾,不恰当的话语一瞬间将矛盾点燃。文字表达能力的欠缺一方面大大降低了沟通效率,带来各种各样的误会,给单位造成了不少无形的损失。 本课程结合时下流行的金字塔原理,从思路拓展到语言提升,从文章构架到润色优化
课程介绍: 随着当前信息社会的发展,企事业单位品牌、业绩、领导形象的宣传越来越重要。很多单位投入了大量的人力物力进行宣传,但是没有收到应有的效果。目前您是否存在这样的问题:新闻没有新意,没有亮点,稿件不吸引人,不令人可信,不令人感动,不能让别人记住,起不到宣传的效果。 这种情况的出现,主要原因是新闻写作人员对于新闻写作的一些核心理念了解不够,理解不深,掌握不深,写作技巧不成熟。针对这种情况,本课程

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