内训课程

非人力资源经理的人力资源管理

人力资源成为当之无愧的企业管理者的一号工程，而管理者是真正的第一人力资源经理，越是成熟的管理者对组织发展发挥的作用越大。优秀的管理者必须掌握良好的人力资源管理能力，才能帮助企业把伟大的理想转化为现实，也才能够帮助一群平凡人共同成就一番不平凡的事业。

陈卫中

#非人管理

人才招选育留

好的战略每个企业都会有，但是很容易被模仿，而优秀的组织能力却很难被轻易模仿，这是企业的核心竞争力，它可以放大组织整体优势，提高企业成功的机会

陈卫中

#招聘面试

揭秘阿里巴巴HRBP

阿里巴巴，中国最大的电商平台公司，是由马云创立，从50万起家到如今估值8000亿美金，从中国第一盈利网站到全球最大网站，阿里如何步步为营，用22年时间缔造了世界企业发展史的奇迹，阿里巴巴快速成长中，如何坚守梦想、形成共同的文化与价值观，各地的分部、支部的员工与管理者如何保持“价值观”统一与不被稀释，HR如何赋能业务，这背后的力量来自哪里？来自于阿里独特的人力资源文化-政委体系

陈卫中

#OKR HRBP

TTT3.0-塔思课®TTT全脑型培训师六项实战技术

塔思课®（TASK）意为从业务需求出发，系统化的思考解决内训师萃取技术、引导技术、讲授技术、案例开发、微课开发与精品课程开发等必备技术，塑造内训师的价值最大化。塔思课®TTT进阶系统汇聚众多中高级企业内训师、企业大学校长及职业培训师精华理念与套路，帮助您打造快速培养卓越的内训师团队。

陈雄

#TTT

TTT3.0-塔思课®复盘式组织经验萃取工作坊

塔思课®通过大量的实践发现：复盘是套路，萃取是技术；企业最大的浪费就是经验的浪费。绩优员工的工作经验还没有梳理就离职了，只能让新员工从头再来，融合、适应、成长的速度都很慢。

陈雄

#TTT

TTT3.0-塔思课®精品课程设计与开发工作坊

塔思课® TTT进阶系统之课程开发依据“课程设计有套路、内容开发配工具、五步流程促精品”的特色，帮助学员在短时间内快速掌握课程设计与开发技术，并随堂产出基于业务需求的课堂成果。

陈雄

#TTT #微课开发

TTT3.0-塔思课®精彩授课五项全能训练营

传统的TTT1.0重演绎、TTT2.0基础课程开发，TTT3.0升级到以价值导向为核心企业知识沉淀与课程体系搭建。——首选品牌塔思课®TTT进阶系统

陈雄

#培训体系 #TTT

本课程在教会学员快速诊断课件结构、优化页面设计的基础上，讲解课件（ PPT演示文稿 – Microsoft PowerPoint / WPS Office / Keynote）的标准和结构，并以学员课件为案例，分析和讲解课件的整体结构、页面内容的呈现逻辑和排版设计方法。通过对课件的文字、图片、图形、图示、影音五大利器，以及色彩运用的讲解和实操，来帮助学员掌握精品课件快速开发和制作方法，全面提升学员

陈雄

#TTT

互联网+的人才选用和组织发展

松下幸之助说：“企业即人，成也在人，败也在人。”在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。对于人力资源的合理配置、管理和开发已不再是专业人力资源工作者的责任，一线管理者也在从岗位设置、招聘到培训、绩效管理和职业发展等各个环节，直接参与人力资源管理。因此，系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大提高直线管理者所领导团队的工作表现和生产力，并进而发挥公司整体人力资源