内训课程

透过阿里培训体系，看企业培训体系搭建

企业培训体系是孵化企业人才的摇篮，是企业组织能力提升的重要组成部分。很多企业已经意识到培训的重要性，投入大量财力、人力，但未能取得对组织能力提升的助，究竟什么原因呢？有很多HR经理想不明白，完美的培训体系为什么会在企业中无法运转下去，不被管理者和员工所接受？每年做了大量的培训工作，业务伙伴依然不认可培训人员的工作，让很多培训经理、培训专员否定培训存在的价值？

葛蔓

#培训体系

非人力资源经理人力资源管理培训

为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）当今时代是竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。非人力资源经理受命主持一个部门的工作，是企业当然的核心人力。但长久以来，非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，往往对人力资源管理认识不清，造成人员流失、考核不公，影响企业整体发展。据统计，如果非人力资源经理具备一定人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40％！

纪可人

#非人管理

企业生存利器之企业人力资源战略与人才引进与培养

企业管理与人才培养的六项基本技能高端人才引进的策略

纪可人

#人才管理

DeepSeek+TTT：智能时代内训师能力跃迁工作坊

本课程通过DeepSeek与多场景AI工具链的深度结合，重构"需求分析→课程开发→互动设计→效果评估"全流程，实现课程开发效率提升、教学互动频次增加、知识更新周期缩短等目标，让内训师从"内容搬运工"转型为"学习体验架构师"，用AI工具矩阵解决内容保鲜度、学习参与度、效果可见度三大行业顽疾。

李沛贤

#TTT

HR政委体系

HR是组织文化的捍卫者、布道者、传承者

高竞

#OKR HRBP

组织人才发展体系

建立制度保障，让人才可以全生命周期地进行管理和发展，组织需要哪些制度和体系

高竞

#人才管理

企业绩效管理交流-落实以目标导向的绩效管理v5

而实际上有太多的企业感觉绩效管理如此简单，又如此的难以做好。根本原因就是我们研究的太多了，以至于忽略了它的最初目标，常常误入歧途。

王彦

#绩效薪酬

数智化组织及人力发展战略顾问

权威与领先:了解阿里巴巴最新HRBP政委体系打造的逻辑和本质，掌握全球最新的HR最佳实践，为本企业人力资源体系建设提供参考。业务为本:学习人力资源团队如何通过“懂业务”实现与业务的平等对话，推动业务结果实现的有效理念、方法和工具。学得会带得走:系统掌握人力资源团队在促人才、推文化、提效能上的关键理念、方法、工具。训战结合:通过项目共创等学习方式，输出适合学员企业的可执行和落地的标准