内训课程

柔性领导力

我们会发现：现代职场员工越来越在意直接上级的领导艺术。过往过于粗暴、武断，独裁的领导风格，在今天可能受到了挑战，并逐渐被柔性领导风格所代替。柔性领导力更关注员工的个人成长和企业目标的关系；柔性领导力更关注员工的心理认同和团队文化的匹配；柔性领导力更在意团队成员的心理契约；柔性领导力认为如何激发员工的工作意愿比生杀决断更有效。

孙波

#领导力 #执行力

执行力与正能量

企业在执行的过程当中，总是会出现这样那样的问题！其中有一个很重要的问题就是，没有人对做错了事情去学会承担责任！同时，还会如何协助您提升自身的执行力，通过本次课程你会得到你想要的答案！

池永生

#执行力

打造团队超级执行力

因为执行力太差！企业的战略是条直线，执行却会拐弯和变形，中国公司的执行问题是由观念、文化、制度等多方面原因造成的。不解决执行力的问题，企业永远做不大做不强。本课程专为渴望快速提升执行力的团队打造。课程将为您彻底解决企业中“不执行、执行难、没结果”的难题！！！彻底实现企业从过去老板个人的成功向团队组织成功的超越！

池永生

#团队管理 #执行力

领导力与执行力的提升

本课程专为解决“战略落地难、团队执行弱”的痛点设计。张科平教授融合学术理论与企业实战，深度剖析领导力与执行力的内在逻辑。课程从角色认知出发，帮助管理者厘清“管人”与“理事”的边界，掌握目标拆解、流程优化及激励赋能的核心工具。通过案例拆解与互动演练，助力学员突破管理瓶颈，打造高绩效团队，实现从“个人能干”到“团队能战”的跨越，确保组织战略高效落地。

张科平

#领导力 #执行力

高效团队执行模式特训营

进入21世纪，越来越多的企业家老板发出感叹：现在的很多的员工宣扬个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，缺乏团队精神，队伍越来越难带了;更有甚者，有的人员把工作当跳板，稍不如意，动不动就辞职，一年换几份工作也是常有的事，更别谈职业化和忠诚度了。面对员工对工作这种无所谓的态度，又怎么能为公司创造价值呢?因此，把员工无所谓的心态训练成职业化的、敬业的心态，那就成了越来越多的企业家、企业老板的迫切愿望

王力

#团队管理 #执行力

高效人际沟通与跨部门沟通

掌握有效的沟通技巧，能迅速提高个人和团队的工作效率及管理效率。我们需要思考：如何消除沟通的障碍发挥协调作用如何成为自信而有说服力的沟通者如何在沟通中清晰而有效的传达信息如何运用情感元素提升人际关系度如何与不同性格特征的沟通者共处如何与不同层级的沟通者交流

曲玮

#领导力 #执行力

打造以目标为核心的执行力—新时代员工执行力与综合能力提升

在现实的工作中，总会面临着各种各样的执行挑战： 1.企业员工大多是被动执行而不是主动执行； 2.企业员工面对挑战大多是逃避而不是积极应对； 3.企业员工面对执行不到位往往喜欢找借口而不是找方法； 4.企业员工认为执行不到是钱没给到位； 5.企业员工认为执行力培训就是洗脑；

李彦池

#团队管理 #执行力

中层管理者团队执行力训练营

2.在充分理解思维的基础上，掌握作为管理者提升团队执行力的实操要点：如接受任务、指派任务、发现问题分析问题、员工辅导、员工激励等实操要点，从而确保任务执行到位；

李良德

#执行力

敏捷执行力

1.学员能够清晰阐述执行障碍的三大文化（人治文化、模糊文化、圈子文化）及其危害。 2. 通过小组研讨的方式，学员能够当堂完成某个工作情景下的九段体系梳理，提升对工作层级和标准的认知。

齐磊

#执行力

管控执行力

管理者的管理执行力，不是喊口号，是需要用思考代替激情。课程采用通俗易懂的案例演绎，解释管理执行的理念与行为；管人与管事的不同，意味着管理需要先梳理好事情再激励人，让个体的行为守秩序才能获得群体的效率，“约束出效率”是提升组织效率的关键管控方法，用思考代替激情，用案例检验管理行为，给学员打开一扇新的窗户，重新梳理和辨识日常的管理。