内训课程

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本课程面向企业中层管理者、部门主管与核心骨干,适配1天内的浓缩培训场景,聚焦内部“跨部门协作内耗大、沟通沟而不通”的普遍痛点,从团队共识搭建、沟通底层逻辑拆解、全场景技巧落地三个维度快速输出实战方法。课程通过暖场互动、案例研讨、模拟演练等轻量化形式,帮学员掌握价值观共识搭建、沟通障碍破除、聆听与非语言信号识别、僵局破局等核心能力,最终输出可直接落地的。
从中医对人体的研究看,中焦不通,上火下寒。企业同样如此,最关键的莫过于中层。中层管理者不但肩负着完成组织目标的重任,还必须以培养员工能力为己任。日常工作中,不但有业务压力,还会有管理困惑。所以企业的聚焦也应该更多的放在中层干部的培养上。
真正的团队如何打造? 其实您已经在路上了,您已经聆听过很多老师的智慧思想,您的中高层主管已经开始改变,他们个个都摩拳擦掌,跃跃欲试,但因能力有限,很多主管光有一腔热血,却不懂如何转化落地,或者在落地过程中遇到的阻力太大,无法彻底统一所有员工的思想和行为。怎么办? 《上下同欲》就是一堂专门为您解决全员思想统一和行为统一的实战落地课程,专门帮助您和您的主管把学到的思想和理念,转化和落实到整个团队当中,
市场经济的不断发展和对外开放的进一步扩大,越来越多的企业参与了国际竞争,而国际商务谈判就成了企业国际竞争不可缺少的一项重要活动。随着我国经济的迅猛发展,我国的商务谈判业务越来越多,已成为常态化。特别在商业活动中,买卖双方经常为实现交易,要就多种交易条件进行协商,这就需要进行商务谈判。如何最有效维护自己权益,如何妥善解决某些问题,谈判方式与知识的掌握和科学运用,将有助于企业经营顺利开展;
激励,指激发和鼓励。它是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证,实现组织目标。它有自己的特性,它以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导;激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。 沟通的品质决定你生命的品质!
本课程专为招商引资一线人员及管理层设计,聚焦“如何谈、如何沟通”的核心痛点。张科平教授结合宏观形势与实战案例,深度解析从“政策招商”向“产业链招商”转型的谈判策略。课程涵盖情报收集、对手画像、博弈攻防及僵局化解等关键环节,传授实用的心理战术与双赢成交技巧。旨在帮助学员突破传统思维,掌握从开局破冰到签约落地的全流程谈判艺术,有效提升项目转化率与落地成功率。
在当今商业社会中,讲解师扮演着举足轻重的角色,他们是连接企业与受众的桥梁,通过有效的演讲和呈现,能够传达企业的核心价值、产品优势以及市场战略,从而增强企业的品牌形象和市场竞争力
当今世界面临的是百年未有的大变局。 当听到这句话的时候,所有人都必须面对这个世界的本质---变化。 后疫情时代的外部剧烈变化----- 政治、经济的变化必然会带来团队和客户的变化,所有的外部剧烈的变化就必然 对职业人提出了新的要求----新的时代需要新的职场能力; 新的时代职业人必须是情商高手;
1.大量采用管理者的实际情景案例与学员分享知识与技能,以学员在工作中经常遇到事件情景作为突破口,讲透简单但有效的道理,从而便学员理解、掌握和应用;
为什么我们抱着美好的沟通愿望,却达不到理想的沟通效果?为什么我们用心沟通,对方却感受不到?为什么部门间人际关系总是那么的紧张?为什么部门与部门之间沟通变得如此艰难?

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