内训课程
金师培训网
,甄选专业讲师,定制高效内训!
殷俊 一招三式:风险管控、突发应急与危机公关丝滑衔接及学炼训战!
尹义法 产品开发流程APQP 助力河南某汽车企业 宏图大展 基业长青
李进丽老师今晚20:30-21:00《微信沟通礼仪培训》
商务合作
网站导航
课程培训
内训课程
金师云课堂
金师商学院
清北培训班
全国公开课
讲师中心
培训讲师
授课视频
授课见证
名企标杆
金师服务
关于金师
资讯动态
讲师动态
职场经验
平台公告
首页
培训讲师
内训课程
金师云课堂
金师商学院
资讯动态
×
合作 · 共赢 · 发展
讲师入住
课程合作
师资合作
提交
领域分类:
不限
综合管理
人力资源
营销服务
AI互联网
管理技能
经营战略
财税管理
宏观党建
家庭教育
银行金融
地产建筑
领域细分:
不限
领导力
中高层管理
MTP
团队管理
执行力
时间管理
冲突管理
新员工
行政办公
职场礼仪
教练技术
沟通技巧
角色定位
演讲
思维训练
压力管理
复盘工作坊
心理学
职业素养
思维导图
新管理(下篇),心智模式与卓越团队
企业骨干员工的心智模式与思维方式,决定了他们的工作态度和工作绩效,影响团队的整体工作效率,左右了团队的精神风貌。经营管理创新下篇将解决以下问题: 如何改造团队成员的心智模式与思维方式而形成卓越团队? 采用哪些方法提高团队成员的心理素质,从而提高员工的执行力? 如何让员工从改变自己的认知从而提高企业的凝聚力、向心力和战斗力? …… 这些问题,都是通过解决团队动力问题实现经营管理创新的目的。
胡福庭
#团队管理
#心理学
房地产非财务经理的财务管理沙盘模拟
整个沙盘以房地产开发企业为模拟对象,模拟了房地产开发企业关键的运营环节,兼顾战略与执行两方面,让大家了解到如何从静态角度,房地产沙盘模拟了竞买土地、项目启动、规划设计、施工建造、市场营销、清盘结算等关键运营环节,每组由5—6名学员分角色管理各个环节,分别任总经理、发展部、项目部、营销部、财务部和信息部主管,并与其他组形成同一市场内竞争的六个公司;
史广青
#复盘工作坊
房地产高绩效团队沙盘模拟
整个沙盘以房地产开发企业为模拟对象,模拟了房地产开发企业关键的运营环节,兼顾战略与执行两方面,让大家了解到如何从静态角度,房地产沙盘模拟了竞买土地、项目启动、规划设计、施工建造、市场营销、清盘结算等关键运营环节,每组由5—6名学员分角色管理各个环节,分别任总经理、发展部、项目部、营销部、财务部和信息部主管,并与其他组形成同一市场内竞争的六个公司;
史广青
#中高层管理
#团队管理
#执行力
#复盘工作坊
MTP
第一章:管理者的角色与心态同步转变最重要 第二章:发挥组织效能 第三章:战略解码 第四章:高效执行 第五章:人才的选用育留 第六章:非物质激励 第七章:管理迈向领导
孙剑君
#领导力
#中高层管理
#MTP
#团队管理
#执行力
高效能人士的7个习惯
基本原则 介绍柯维博士 关于习惯的养成 效能与效率的区别 持续成熟模式图 思维-行为-结果
孙剑君
#领导力
#中高层管理
#MTP
#团队管理
#职业素养
高效执行,把战略变成战果
领导者的核心能力之一是组织所属的团队,通过高效的执行把组织设定的战略变成切实可见的战果。 高效执行,是每个组织从成功走向优秀、从优秀走向卓越的必要条件。如果没有高效的执行,所有的战略、决策和制度就只能是建在沙滩上的高楼。没有高效的执行,一切都只能是空想! 执行不力,其真正的深层次原因在于领导者缺乏对执行力体系关键要素的理解,缺乏打造团队执行力的系统思维和方法途径,从而难以强化和固化组织/团队的执行
孙剑君
#中高层管理
#MTP
#团队管理
#执行力
极限领导力
VUCA的时代,“黑天鹅”和“白犀牛”事件频频发生,各类组织必须迅速地适应,并敏捷地变革,才能从优秀走向卓越,保持基业长青。但是,现实是,很多的组织却在中途倒地了。 究其原因,惊讶地发现,其中大部分组织往往不是猝死于战略失误导致的“急性病”,而是被组织内的各种“慢性病”折磨至死的。
孙剑君
#领导力
#中高层管理
#MTP
#团队管理
领导力的奥秘
VUCA的时代,各类组织必须从信息经济时代向人工智能(AI)时代转变,但是很多的组织却在中途倒地了,究其原因,惊讶地发现,组织往往不是猝死于“急性病”,而是被组织内的各种慢性病折磨至死的。组织的领导者面对的最典型“慢性病”有四种: 1.利益关系人对组织及领导者前所未有的低信任度 2.组织的愿景和目标无法做到从上往下地彻底认同和贯彻 3.组织中存在官僚、整合不当的体系 4.无法充分地发挥各级
孙剑君
#领导力
#中高层管理
#MTP
#团队管理
新任经理人培养
如何提升新晋管理者及没有经过系统的人员管理培训的经理与主管们的管理技能,往往是阻碍公司发展的难题之一。为此,我们为您提供一门为期2天的管理技能提升课程——《新任经理人培养》,使上述问题迎刃而解。该课程提供的概念、技能及工具能有效加强人们管理一线员工的能力,提高员工的敬业度及协作度,更好地实现组织目标。
孙剑君
#领导力
#中高层管理
#MTP
#团队管理
企业全面经营管理沙盘模拟课程
企业全面经营管理沙盘模拟培训课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,树立管理者的战略管理思想和理性决策意识,切实提升管理者分析环境、洞察市场、把握机会、制定战略、确立优势、改进绩效、提高效率、正确决策的能力。模拟经营中,每个团队都要面对激烈动荡的市场环境,制定适应性发展战略,做出一系列的经营管理决策,在高强度的市场竞争中,模拟公司将遭遇各种各样的危机、约束、压力和挑战,参加培训的学员就是在经历模拟企业4
王悦宇
#复盘工作坊
«
1
2
...
89
90
91
92
93
94
95
...
168
169
»
公开课
More>>
SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间:
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间:
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间:
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间:
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
More>>
让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题:制定了计划却总是无法完成,努力了很久却看不到明显进步,甚至重复犯同样的错误。究其原因,是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”,却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”,导致自我管理停留在原地,无法迭代优化。复盘管理,是自我管理的 “优化器”,它能帮我们从经验中学习,找到问题所在,调整方法,让自我管理不断精进,逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代,知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能,可能明天就会过时;今天的认知,可能明天就会被颠覆。若停止学习,自我管理就会陷入 “停滞”,甚至倒退:无法应对新的工作挑战,无法实现更高的目标,最终被时代淘汰。管理自己,必须做好学习管理,保持持续学习的习惯,为自我管理 “持续充电”,让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题,我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”,认为压力只会带来焦虑、疲惫,却忽视了 “适度压力” 的积极作用:它能激发我们的潜能,让我们更专注、更高效地解决问题;它能提醒我们正视不足,推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会,我们被无数欲望包围:想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”,会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标,最终却因精力分散而一事无成;盲目追求他人眼中的 “成功”,却忽视了自己真正的需求,导致内心疲惫不堪。管理自己,需要学会管理欲望,懂得 “取舍”,给自我管理 “减去负担”,让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”:认为只要拼时间、靠意志力,就能实现目标,却忽视了精力的重要性。其实,精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足,即便制定了完美的计划,也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行;长期透支精力,还会导致身体亚健康、情绪低落,陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己,必须先管理好精力,让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中,约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯,长期积累下来,会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己,本质上是管理自己的习惯:培养好的习惯,能让自我管理 “自动化”,无需消耗过多意志力就能稳步提升;而打破坏的习惯,则能摆脱内耗,减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理,就像在大海中漂泊的船只,缺乏方向感,容易被风浪带偏。管理自己,需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里,才能知道该往哪个方向努力,该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力,还能让我们在迷茫时保持专注,在遇到挫折时坚定信心,是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源,每个人每天都只有 24 小时,但有人能在有限时间内完成目标、实现成长,有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己,本质上是管理自己的时间:若不能合理分配时间,再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”,再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理,能让我们的每一分钟都 “创造价值”,实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
在线客服
商务合作
15201376183
关注我们
金师智库
微信公众号
返回顶部