内训课程

赢在责任心，胜在执行力

【课程背景】：领导战略再好，没有人去执行，行吗？工作安排了，没用心，没有带着责任心去干工作，行吗？ 1.为什么很多人能干、会干，就是不愿意干，工作缺乏责任心？ 2.为什么遇到问题总是找借口，不从自己身上找原因，推卸责任？ 3.为什么信任下属，并且授权给下属干，却总是干不好，做不出结果？ 4.为什么领导说过，制度规定了，工作交代过，却还是执行不到位？ 5.为什么会而不议，议而不决，决而不果，很难

汪文辉

#团队管理 #执行力

赢在中层——做教练型管理者

【课程背景】：没有不优秀的团队，只有不会领导的管理者。新时代新方法，了解人，认识人，才能真正领导好人！ 1.为什么制定目标总是讨价还价，总是说“不可能”，没有激发团队潜能？ 2.为什么团队遇到问题，不积极地面对而是消极抱怨，缺乏教练辅导？ 3.为什么信任并授权让下属干，却总是干不好做不出结果，没有目标管理？ 4.为什么不同的人用同一种管理方式，会没有效果。没有了解下属性格？ 5.为什么领导说过，

汪文辉

#中高层管理 #团队管理

不懂性格你怎么带队伍

一、课程简介 ◇ 有人说性格决定成败， ◇ 也有人说合适的人放到合适的位置， ◇ 也有人说沟通需要同频沟通。 ◇ 但是您知道自己的性格嘛？您知道谁合适什么位置吗？您知道沟通人在什么频道吗？ ◇ 怎样让企业中的各个阶层人员更好合作，以达到团队、部门及至企业的经营目标呢？怎样才能获得更好的解决问题的方法，减少耗费在解决人际关系问题上的精力？通过认识自己和他人的性格优势差异、能帮助你建立一个优

刘上

#心理学

不懂性格你怎么高效沟通

一、课程简介如何打破部门壁垒和沟通障碍，提高沟通能力和工作效率，建立高效团队，成为技能提升的关键点。然而，如何通过性格洞察人心？如何用有效的沟通方式提高管理效能？如何运用性格提高沟通效果？本课程将帮助您提升人际交往能力和管理水平，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系，使上级、下属、部门间的沟通更加轻松流畅，通过部门合作达到双赢。 2．课程收益 通过性格，了解员工的行为动机和渴望

刘上

#团队管理 #心理学

读懂合伙人

一、课程简介很多企业家都在学习股权分配，然而股改后还是没有达到自己的预期。在组建团队前已经健全了各项制度，但是最后合伙人还是各奔东西。其实合伙搭班子和组建家庭一样，要想和谐健康的在一起，需要每个人去经营，说到人与人之间经营，一定回避不了彼此的性格，所以了解自身性格和了解合伙人性格有为重要。合伙人解散的原因很多，不乏有体制和制度不健全而导致分手，但也会有一些小事而导致合伙人之间产生矛盾，最后

刘上

#中高层管理 #心理学

高效沟通与性格分析

一、课程简介 ◇ 每个人都有自己不同的沟通方式。一项调查显示，生活中80%的冲突来源于我们和他人的沟通障碍。 ◇ 沟通是什么？沟通不是自言自语，也不是熟能生巧。沟通的根本来源于我们对于他人的了解，来源于我们对于人与人之间差异性的尊重和接纳人心难测，性格可循。 ◇ 别人的性格是无法改变的，包括我们自己本身。在商场上，有一项毋庸质疑的事实是人们喜欢与他们有好感的人进行商业往来。因此应尽可能地取得

刘上

#沟通技巧 #心理学

管理者角色认知与能力提升

课程背景作为企业管理者，提高整体效益是首要任务，因而他们必须知道管理工作的内涵是什么，近年的研究表明，管理行为时由管理者在管理过程中承担的角色决定的，管理者和非管理者之间的基本区别在于所承担角色的特征、多样性和复杂性方面。现阶段，很多企业的管理者每天都忙于处理日常事务，对自己的角色往往并不清楚。是高级推销员？技术能手？谈判专家？还是管理者？对老板、对企业，自己究竟应该承担什么角色，管理者往往没有

刘上

#中高层管理 #角色定位

九型人格与领导智慧

一、课程简介有人说九型人格是一种自我修炼的工具，也有人说九型人格是识人、用人的工具，也有人说九型人格是管理中的一种功夫。无论怎样解释九型人格，九型人格已经无处不在，在管理中的应用十分广泛。现今，九型人格已风靡全球，美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目，世界500强众多企业引入九型人格，作为企业管理及员工培训的高效工具。二、课程收益课程收获： 1.借助九型人格选人、用人

刘上

#领导力 #心理学

九型人格与女性魅力

一、课程简介有人说性格决定成败，也有人说合适的人放到合适的位置，也有人说沟通需要同频沟通。但是您知道自己的性格嘛？您知道谁合适什么位置吗？您知道沟通人在什么频道吗？。现今，性格学已风靡全球，美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目，世界500强众多企业引入性格学，作为企业管理及员工培训的高二、课程收益课程收获： 1.通过性格属性，发现自身短板，提升自我管理能力。 2.了解性格，熟知员工

刘上

#职场礼仪 #心理学

九型人格与企业管理

一、课程简介有人说九型人格是一种自我修炼的工具，也有人说九型人格是识人、用人的工具，也有人说九型人格是管理中的一种功夫。无论怎样解释九型人格，九型人格已经无处不在，在管理中的应用十分广泛。现今，九型人格已风靡全球，美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目，世界500强众多企业引入九型人格，作为企业管理及员工培训的高效工具。二、课程收益课程收获： 1.借助九型人格选人、用人、留人。 2

刘上

#团队管理 #心理学

赢在责任心，胜在执行力

赢在中层——做教练型管理者

不懂性格你怎么带队伍

不懂性格你怎么高效沟通

读懂合伙人

高效沟通与性格分析

管理者角色认知与能力提升

九型人格与领导智慧

九型人格与女性魅力

九型人格与企业管理

公开课

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”