九型研究院院长 • 北京大学课题主讲老师 • 浙江大学、中国政法大学、人民大学、中央财经法学、上海交大、西安交大、哈工大常年授课老师 • 国家冰壶队心理顾问 • 国家花样滑冰队心理指导老师 • 中国铁建/国家能源投资公司/中国工商银行/中 国人寿等央企常年授课老师 • 中国性格教育导师
1.语言幽默、生动流畅、感染力强; 2.专业讲授、分组讨论、训练演练、案例分析、小组活动、录像分享;
一、课程简介 有人说九型人格是一种自我修炼的工具, 也有人说九型人格是识人、用人的工具, 也有人说九型人格是管理中的一种功夫。 无论怎样解释九型人格,九型人格已经无处不在,在管理中的应用十分广泛。 现今,九型人格已风靡全球,美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目,世界500强众多企业引入九型人格,作为企业管理及员工培训的高效工具。 2.课程收益 课程收获: 1、借助九型人格了解自我、认知自我。
一、课程简介 有人说九型人格是一种自我修炼的工具, 也有人说九型人格是识人、用人的工具, 也有人说九型人格是管理中的一种功夫。 无论怎样解释九型人格,九型人格已经无处不在,在管理中的应用十分广泛。 现今,九型人格已风靡全球,美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目,世界500强众多企业引入九型人格,作为企业管理及员工培训的高效工具。 二、课程收益 课程收获: 1.借助九型人格选人、用人
课程背景 作为企业管理者,提高整体效益是首要任务,因而他们必须知道管理工作的内涵是什么,近年的研究表明,管理行为时由管理者在管理过程中承担的角色决定的,管理者和非管理者之间的基本区别在于所承担角色的特征、多样性和复杂性方面。现阶段,很多企业的管理者每天都忙于处理日常事务,对自己的角色往往并不清楚。是高级推销员?技术能手?谈判专家?还是管理者?对老板、对企业,自己究竟应该承担什么角色,管理者往往没有
一、课程简介 ◇ 每个人都有自己不同的沟通方式。一项调查显示,生活中80%的冲突来源于我们和他人的沟通障碍。 ◇ 沟通是什么?沟通不是自言自语,也不是熟能生巧。沟通的根本来源于我们对于他人的了解,来源于我们对于人与人之间差异性的尊重和接纳人心难测,性格可循。 ◇ 别人的性格是无法改变的,包括我们自己本身。在商场上,有一项毋庸质疑的事实是人们喜欢与他们有好感的人进行商业往来。因此应尽可能地取得
一、课程简介 很多企业家都在学习股权分配,然而股改后还是没有达到自己的预期。 在组建团队前已经健全了各项制度,但是最后合伙人还是各奔东西。 其实合伙搭班子和组建家庭一样,要想和谐健康的在一起,需要每个人去经营,说到人与人之间经营,一定回避不了彼此的性格,所以了解自身性格和了解合伙人性格有为重要。 合伙人解散的原因很多,不乏有体制和制度不健全而导致分手,但也会有一些小事而导致合伙人之间产生矛盾,最后
一、课程简介 如何打破部门壁垒和沟通障碍,提高沟通能力和工作效率,建立高效团队,成为技能提升的关键点。 然而,如何通过性格洞察人心? 如何用有效的沟通方式提高管理效能? 如何运用性格提高沟通效果? 本课程将帮助您提升人际交往能力和管理水平,更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系,使上级、下属、部门间的沟通更加轻松流畅,通过部门合作达到双赢。 2.课程收益 通过性格,了解员工的行为动机和渴望
一、课程简介 有人说性格决定成败, 也有人说合适的人放到合适的位置, 也有人说沟通需要同频沟通。 但是您知道自己的性格嘛?您知道谁合适什么位置吗?您知道沟通人在什么频道吗?。 现今,性格学已风靡全球,美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目,世界500强众多企业引入性格学,作为企业管理及员工培训的高效工具。 二、课程收益 课程收获: 1、通过性格属性,发现自身短板,提升自我管理能力。 2、了解性格
一、课程背景 在销售的道路上,你是否一再的遭到客户无情的拒绝?你是否曾经感到无望而意志消沉,甚至一蹶不振?面对一次次的失败,你是否想到过放弃?曾经想要成为销售明星的梦想,如今可曾实现?你是否有过这样的经历:方案修改了一次又一次,客户始终不满意;价格已经降到最低,产品不断完善,营销策划不断推陈出新,然而销售人员依然面对客户一次又一次的拒绝、失败。我们不禁感慨万分:客户你的心思真的好难猜! 销售是一个
一、课程简介 有人说九型人格是一种自我修炼的工具, 也有人说九型人格是识人、用人的工具, 也有人说九型人格是管理中的一种功夫。 无论怎样解释九型人格,九型人格已经无处不在,在管理中的应用十分广泛。 现今,九型人格已风靡全球,美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目,世界500强众多企业引入九型人格,作为企业管理及员工培训的高效工具。 二、课程收益 课程收获: 1.借助九型人格选人、用人、留人。 2
一、课程简介 有人说性格决定成败, 也有人说合适的人放到合适的位置, 也有人说沟通需要同频沟通。 但是您知道自己的性格嘛?您知道谁合适什么位置吗?您知道沟通人在什么频道吗?。 现今,性格学已风靡全球,美国斯坦福大学将其设置为MBA的研修科目,世界500强众多企业引入性格学,作为企业管理及员工培训的高二、课程收益 课程收获: 1.通过性格属性,发现自身短板,提升自我管理能力。 2.了解性格,熟知员工
作为一家科技公司,我们致力于打造高绩效、高协作的团队。但在实际工作中,部门间、同事间常因思维方式和行为习惯的差异而产生摩擦,影响了工作效率。为此,我们组织了全员《九型人格:自我认知与团队协作》培训,特邀刘上讲师授课。 刘上讲师的课程极具启发性,他引导学员从认识自我开始,深入剖析每种性格的核心恐惧与欲望,帮助大家理解 “差异不是冲突,而是互补”。课程中,讲师通过小组共创、性格冲突模拟等形式,让学员们亲身体会不同性格类型的行为模式,并学习如何欣赏差异、利用差异进行团队协作。针对我们团队 “协作效率低、跨部门沟通难” 的问题,讲师指导大家搭建了基于九型人格的团队协作模型,明确了不同角色在团队中的最佳
我们是一家大型销售型企业,销售团队规模庞大,但业绩分化严重。部分销售顾问擅长攻坚,却难以维护长期关系;有些顾问勤恳努力,却总是抓不住客户的真实需求。为了提升团队整体成交率,我们邀请刘上讲师开展《九型人格:读懂客户,精准成交》培训。 刘上讲师结合销售场景,系统拆解了九型人格中不同客户型号的购买心理、决策模式及抗拒点。他通过实战演练,指导销售们如何通过观察客户的言行举止、思维方式快速判断其性格类型,并给出了针对不同型号客户的沟通话术和成交技巧。例如,针对完美型客户如何建立信任,针对享乐型客户如何传递价值,针对和平型客户如何推动决策。针对我们销售团队 “客诉率高、需求把握不准” 的痛点,讲师手把手地
作为一家快速发展中的集团企业人力资源总监,我们的中层管理者普遍面临 “知人善任难、团队凝聚力不足、沟通存在壁垒” 的核心困境。为了打破这一瓶颈,我们特邀刘上讲师开展《九型人格:洞察人性与高效管理》专项培训。 刘上讲师深耕九型人格领域多年,授课风格既专业严谨又生动活泼,他摒弃了枯燥的理论灌输,而是通过大量真实的职场案例、互动测试与情景模拟,将九型人格的性格特质、行为模式及深层动机剖析得淋漓尽致。课程中,讲师重点讲解了如何通过九型人格精准识别不同型号员工的优势与短板,以及如何针对性地调整管理风格、进行差异化激励和沟通。针对我们团队 “指令传达不到位、员工积极性调动难” 的问题,讲师现场指导管理者们
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