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现阶段,“新零售”已成为零售业界公认的必然发展趋势。马云首次提出了新零售:“未来的十年、二十年,没有电子商务这一说,只有新零售。” 他所谓的新零售到底指的是什么? “我们认为, 零售行业向新零售的变革核心原因是:云计算和物联网等技术提供廉价可用的硬件基础,大数据和人工智能等技术提供可靠高效的软件基础,共同颠覆零售行业的商业形态。” 新零售将传统零售的所有环节如供应链、营销等与线上平台一同构建数据闭
本课程针对泛家居行业,解读全域零售新模式,打通线上线下经营链路。围绕流量获取、客户转化、私域运营、门店成交展开,打破传统家居只靠线下门店获客的困局。结合家居行业真实案例,学习全域渠道布局方法,重构获客与成交体系,帮助企业挖掘新增量,实现零售业绩突破。
一、从“标准落地难“到”可持续发展“的升级,建立可复制的连锁标准化系统 二、从”人才培养难“到”快速人才复制“的升级,建立可输出的连锁人才复制系统 三、从”连而不锁“到”既连又锁“的升级,建立既连又锁的连锁管控系统 四、从“能人推动”到“真正的连锁经营”的升级,打造可持续发展连锁运营系统
本课程聚焦新消费时代品牌发展机遇,解析新零售商业模式,分享品牌电商落地实操策略。讲解撬动线上业务增长的核心方法,教授线上产品结构卡位思路,帮助企业找准产品定位。同时结合AI数字化工具,赋能全场景品牌营销。课程结合实战案例,助力企业搭建线上增长路径,实现品牌创新突破与业务长效增长。
重点解决传统渠道与终端实施新零售遇到的4大挑战: 1、挑战1:渠道上下对为什么要做新零售,没有达成一致理解; 2、挑战2:渠道上下对如何实施新零售,没有达成共识,以至于踩坑; 3、挑战3:针对渠道带货,如何搭建新零售的业务场景,并规划新零售方案; 4、挑战4:新零售规划方案如何有效传导到一线终端与导购,让他们强力执行。
新零售环境下消费行为、客户信任逻辑发生深刻变革,传统营销增长模式遭遇瓶颈。本课程解析新零售行业发展趋势,解读私域营销全新商业模式,帮助学员理解私域流量底层逻辑,厘清公域与私域协同运营关系。结合实战案例,学习私域客户沉淀、激活、转化与复购的实操方法,掌握新零售下私域落地路径。助力企业重构营销模式,盘活存量客户,打造可持续增长的私域营销体系。
随着马云2016年底提出来新零售,线上互联网进入下半场完全红海,2017年线上线下(O2O)表现更加乏力进入OAO(线上线下融合)时代,获取新客的成本进一步加大,新零售要求更多的精力放在链接服务老客户,增加客户体验身上。如何通过移动互联网微信建立和客户之间的链接,如何建立具有共同愿景对我们品牌产生信任的OAO组织级社群,是零售实体店需要思考和践行的。

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高效达成目标,是每个企业对门店的期待,也是每一个店长为之努力的终极目标。但往往在执行过程中存在各种问题。 目标下达时不理解、不接受、抱怨多 跟进完成时有心无力,没思路,缺方法,缺工具 团队成员处于三无状态:无激情、无目标、无所谓 店长无法调动团队状态,甚至处于无配合或者不配合的状态 执行落地难,不执行、拖沓执行、变相执行、折扣执行存在于普遍门店 顾客处于游离状态,粘性不足,复购较低,大多数会员属于
课程收益:1、 提升管理者在团队建设中的角色意识和领导艺术; 2、 重点强化管理者在团队建设中的责任意识、协同精神、创新理念和共赢智慧; 3、 掌握团队管理的三大管理模型:价值管理、人的管理、绩效管理。 4、 掌握团队的构建基本原则以及不同阶段的团队冲突的处理方法。
在白热化的商业战场上,店长的管理能力无疑成为了决定门店生死存亡的关键,然而优秀店长的匮乏似乎逐渐成为管理的瓶颈。“大海航行靠舵手,行军打仗看旗帜”,店长是一个门店生意的灵魂,只有好的店长才能带领团队创造出好的业绩”。

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