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受训者将在仿真环境中管理一家公司,运用柴少青博士历时八年研究的"企业战略规划十步法"完成商务决策和运作,并对决策结果和"公司"业绩进行分析、总结,以达到理解和掌握十步法的目的。
第一篇过程篇:通过实战案例,示范IT战略规划或者数字化转型规划的一般步骤 第二篇方法篇:分享IT战略规划的经典方法企业架构方法,以及从战略到业务的一般方法 第三篇行业篇:展示半导体行业IT顶级乙方的实战解决方案。
第一步:人力资源规划具体做哪些工作 第二步:如何设计管控模式与组织架构 第三步:如何进行岗位分析并清晰岗位职责 第四步:将”来才有将来—如何开展人才盘点 第五步:如何定岗定编并进行有效控制 第六步:如何有效编制人力资源预算
VUCA时代对企业战略管理提出诸多新的要求,如何针对企业的内外部环境进行扫描分析?如何规划公司、SBU与职能等多层级的战略?如何实现公司战略规划与年度经营计划、财务预算、绩效考核的无缝隙链接?如何把公司战略转化为实现公司内部各部门、各单位的目标并实现高效协同?如何确保公司战略目标落地,提升公司整体的战略执行力?……所有这些必然会成为众多中国企业高级经理们关注重要议题之一。
能获得什么帮助? 1、提升企业家的产业思维与产业认识能力 2、明确企业战略构建的核心要点 3、确立企业战略成长的基本原则与轨迹 哪些人需要来学? 1、上市公司(含新三板公司)、集团公司、国企央企 2、董事长、总经理、战略总监等
1.如何运用产业链整合盈利策略,整合上下游? 2.如何运用消费性股权策略,快速获得现金流? 3.如何通过股权众筹,快速扩张分店? 4.如何运用合伙人裂变盈利策略,快速招募合伙人? 5.如何运用股权创新商业模式,快速抢占市场?
在全球经济动荡的大背景下,驱动我国经济高速增长的传统要素已逐渐乏力,经济增长的模式正在逐步发生切换,新生增长要素暂时还未有大幅度发力等等因素,导致经济环境较为严峻;在旧有模式下成长还不错的大部分企业,充分感受到了增长甚至生存的压力;一部分企业家和管理者倍感焦虑,甚至感受到前途渺茫。 面对巨大的环境变化甚至是落差,一部分企业不仅难以真正的直面现实,而且还沉浸旧有模式中难以自拔,最终,不管是曾经多成功
高速经济增长时期,“低小散”和“散乱差”的中小企业,往往可能还有一些“捡漏”式的生存发展机会;然而这种机会,将来势必越来越少;依靠这种方式生存的中小企业,不得不面临发展的难题,未来生存空间在哪?
竞争加剧、产能过剩、内卷、成本上涨和时不时的“跨界打劫”,已经成为当前的常态,面对日益复杂和动荡的经济环境,仅仅提升管理水平是不够的,企业的管理者必须在管理的基础上提升经营思维,同时进行适合外部经济环境的商业模式的创新。 经营思维的提升不仅能帮助管理者提升管理站位和格局,更能帮助管理者从企业的外部环境威胁和机会、产业演化、竞争格局和企业内部的资源和能力等角度出发,重新审视企业的业务定位和未来发展,
工业革命以来,技术演进速度指数级增长,高科技企业经营环境日趋复杂。处于复杂经营环境中的高科技企业能否适应环境变化,成为市场竞争的主导力量,面临着持续的压力与挑战;如何直面环境的不确定性和自身能力不足,积极寻找市场机遇的破局点,以技术创新为抓手,打磨自身的核心竞争力,建立有效的护城河,需要高科技企业管理层持续提升战略管理能力。 课程在理解“什么是好的战略”概念的基础上,借鉴决策分析和影响图创始人罗纳

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