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所谓复盘,就是围棋对局完毕后,复演该盘棋的每步记录,以检查对局中每一步走法的优劣与得失关键,便于后续提升实战棋力。 企业经营进行复盘,本身就包含了“以身作则”的文化基因。但是很多管理者认识不到这个问题 ,一方面我们自己也在对《目标与计划》课程本身进行反思和复盘,可能我们还没有把其中的内涵理解透彻,没有把那一层窗户纸捅破,我们也在对自己执行的工作任务进行复盘;另一方面可能也跟管理者的胸怀、态度和学习
当前,在全球面临新冠疫情持续3年之久的当前形势下,在我们的企业中,是否呈现订单下降趋势?客户的新开发项目越来越少甚至没有了?一线人员流失越来越多,管理成本越来越高,在这种情况下,如何有效的维持产品利润,减少亏损等……
托尔斯泰在《安娜·卡列宁娜》开篇就说:“幸福的家庭都是相似的;不幸的家庭各有各的不幸。”但在商业世界却恰恰相反:失败的企业都是相似的,成功的企业却各有不同。大量失败企业的原因都很相似,大都是败于决策失误,包括战略决策失误、人才决策失误、管理决策失误等等。随着企业规模的扩大,人员的增多,企业管理开始失控,陷入混乱,快速走向崩溃。
公司高层虽然制定了明确的战略发展方向,但中基层人员仍不知如何开展工作? 战略规划明确了资源配置的原则,但在真正实施时还是畏首畏脚,不敢投入或舍弃,或者资源难以调用,特别是对于跨部门的资源协调。 战略落地的过程中组织和人员缺乏能力支撑,有些重要职能总是跟不上需要,老是拖后腿,影响战略执行。 公司内部总有些人在拒绝战略转型,阻碍变革,特别是既得利益者,员工缺乏动力,没有拧成一股绳,工作懈怠,积
本课程从企业成败根源出发,探讨如何有效提高企业高层管理者的战略视野,提高不确定环境下的战略预测能力,防止战略失误给企业带来毁灭性的打击。课程学习的目的,使学员着重提高对新常态下经济环境的认识,建立新思维,适应新生态,把握战略定位和业务设计的能力与技巧,重视对企业核心能力的培育;根据“五共”、“五新”原则,主动转型和变革,转变经营和发展方式,努力实现提质、增效、升级,从而为实现企业的可持续发展夯实基
本课程从“大众创业,万众创新”解读入手,分析如何搭建创业创新平台,激发员工创业激情、创造顾客价值,以满足市场“三大需求”(顺应需求、发现需求、创造需求)。帮助企业领导者深刻了解互联网时代的企业经营本质特征,现代创新思维、方法与实现途径。通过对创新管理理论的学习、研究和课堂小组头脑风暴、项目创意,强化创新意识,掌握创新型企业的特征和基本管理方法,从而推动企业进入创新管理新阶段。
在新常态下,中小企业特别是传统型型实体企业,生存和发展将会更加艰难。在国家“稳增长、调结构、促创新”的新政指导下,企业首先要对自身成长进行设计和优化,营造新生态,适应新常态,以切实练好生存、发展的内功,提高应对互联网生态环境的能力。
战略决定企业的生死,方向错了, 一切将是无可挽回的错误。战略 回答的是大是大非的问题,解决的是企业如何竞争致胜的问题。本课程旨在教 会学员澄清并定义所在企业存在的目的、使命和远景;认清并完成战略管理过 程的步骤; 以案例演练为主,厘清在组织战略规划中的重点及难点。
集团化是通往企业帝国路上的一个咽喉要道。集团化, 必须研究一个根本的问题: 集团 化的主要优势是什么?如果终极答案是战略协同的话,那么战略协同为什么如此困难。
目标制定与执行,是确保企业战略目标是否实现的关键能力, 现在越来越被企业重视, 《目标制定与执行到位》这个课程已经成为很多优秀企业的重点培训项目,在这些企业中, 称之为 “常规武器” 。

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