集团运营及管控

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尹宏亮

人力资源实操专家、资深企业文化建设、北大纵横高级合伙人

讲师简介

尹老师专注于企业管理培训和咨询,对企业组织发展过程中常见问题及难题有独到见解;近二十多年的工作积累,十年的培训及管理咨询经验,尤其擅长在人力资源、企业文化建设及落地、组织管控建设与团队建设、企业内部培训体系搭建与企业内部大学的组建与辅导的培训咨询等。

集团运营及管控

1、 集团发展与管控面临的困惑和挑战

² 集团发展与管控到底有哪些困惑和挑战?

² 发展方面的困惑与挑战: 突破发展困境、多元化经营、高速增长、跨区域发展、赢 利(商业) 模式

         案例分析——万科的加减法、 GE 兵败基德

         案例分析——超级女声成功商业模式分析

         高增长发展面临着“想管但力不从心”

          “天高皇帝远、诸侯自重”所带来的失控

² 管控方面的困惑与挑战: 总部定位、集权与分权、战略协同、高管/经营层的考核 与激励、人才培养及梯队建设

² 中国企业集团化“诞生模式”及集团化运作特点

2、 集团企业如何适应新的环境和竞争规则

² 市场竞争的全面展开

² 集团企业如何应对全球化经济整合?

² 在企业生命周期的新轮回中集团企业怎么办?

² 集团如何适应战略时代竞争规则?

² 案例分析——招商银行的战略创新

3、 企业集团通过组织管理变革促进企业发展

² 企业成长路径图

² 集团型企业组织变革的冲突因素和目标——研讨

² 组织结构的基本形式—四种基本形式

² 战略决定组织, 组织传承战略

² 诸侯时代的终结——母子公司管理

² 为什么必须要集团管控? 集团管控的终极目标是什么?

² 集团型企业组织变革和管理体系创新的内容和程序(总览)

4、 集团管控模式的选择及总部定位

² 集团战略决定管控模式和核心功能

² 集团管控模式选择的主要因素

² 三种基本的集团管控模式介绍

         财务型管控

         战略型管控


         操作型管控

² 经典案例: 三种基本管理模式

² 不同阶段集团管控模式如何演变?

² 集团总部功能如何定位? 总部核心职能如何界定?

² 集团总部如何实现集权与分权? 集团总部管理深度和管理跨度的平衡 ² 集团总部与业务单元、子公司的权责关系如何界定?

² 集团总部是如何实现创造价值的?如何选择总部的价值创造模式? ² 集团公司价值管理模式 VBM

² 咨询案例——某集团管控模式选择及总部定位

5、 集团治理结构设计及运作

²    案例-某集团母子公司治理结构设计

²    母子公司的法人治理结构如何构建?

²    如何有效发挥集团董事会的决策会议功能? 如何发挥董事会的战略质询功

能?

²    董事会下设的专业委员会如何运作?

²    如何选聘董事?董事的任职资格如何建立?

²    如何有效发挥集团公司监事会的监督职能?

²    子公司的治理结构如何运作?

²    研讨:“管控架构”能否可以超越“法律架构”?

6、 集团组织结构及管控流程体系设计

²    集团总部组织结构设计原则

²    集团总部组织结构如何设计?

²    集团总部职能和权限界定

²    咨询案例——某集团职能及权限表

²    集团关键/核心管控流程设计

²    案例: IBM 组织结构图、某地产集团组织结构图、某技术集团组织结构图、

某实业集团组织结构图

²    咨询案例——关键管控流程体系

²    某多元化集团管理体系经验分享

7、 集团核心职能管控体系的构建

² 集团总部价值与职能管控模型

² 战略管控

         战略管控在集团核心管理职能中的地位和作用

         集团企业与单一型企业的战略管理的异同

         集团战略管控各角色定位与分工

         如何发挥集团董事会战略决策的主导作用?

         集团战略规划步骤及内容

         咨询案例分析——战略管理流程

         集团战略控制手段与保护利润的强度关系

         集团战略实施保障与支持体系如何构建?

         集团企业如何开展战略审计工作?

         集团战略、文化、绩效的关系

         案例:GE 公司母子公司战略管控


² 人力资源管控

         常见的几种集团人力资源管控模式

         总部人力资源部门如何定位?

         董事会、人力资源委员会、总部人力资源部、子公司人力资源部如何分工?

         集团人才梯队建设与继任计划

         集团高管及子公司经营层如何激励?(咨询案例分享)

         委派子公司人员甄选与管理

         华为、万科等优秀企业如何培养优秀人才 ² 财务管控

         财务管控的原则及主要内容

         集团母子公司财务管理模型

         常见的主要财务管控模式优缺点分析

         如何进行资金和资产管理?

         集团企业如何开展全面预算管理? ² 审计/稽核

         为什么要进行审计/稽核?其真正的功能和意义是什么?

         集团审计/稽核有哪些具体内容?

         咨询案例——审计流程

         业务审计、专项审计、经济责任审计、流程稽核的要点

         如何实施和推进审计/稽核体系建设? ² 其他关键职能管控

A.    信息管控

B.    品牌管理

C.    营销管理

D.    研发管理

E.    供应链管控

F.    文化管控

8、 集团业绩管理体系

²    集团绩效管理的目标与原则 

²    一般绩效管理流程有 5 个主要步骤

²    集团公司如何对下属子公司进行评价? 集团公司对子公司的绩效管理流程  ²    如何设计关键绩效指标? 常见的 KPI 设计方法(平衡计分卡 BCS、价值树、

EVA 方法)

²    集团关键绩效指标如何筛选、分解?集团关键绩效指标一致性(纵向、横 向)检测

²    如何设定和分解绩效目标?

²    如何进行经营计划/绩效目标与计划质询?

²    如何对下属子公司进行业绩审核?

²    案例分析——GE 业务管理系统

9、 集团价值管控体系与风险管理体系

²    如何实现集团公司价值最大化资本价值管理 VBM、经济附加值 EVA

²    现金流管理、运营资本管理、资本预算、并购

²    风险管理体系如何构建?


²    危机管理角色分工及危机管理流程(日常监控、事件预警、危机控制、事 后处理等流程)

10、 集团管控体系的展望及应用

²    集团管控的国内国际发展趋势

²    集团管控体系在民营企业、国有企业的应用

11、 如何有效推进企业的集团化管理变革

²    不同发展阶段(如快速扩张、稳定期等)企业集团化管理策略的异同 ²    集团管控体系如何导入与优化?

²    集团化管理变革路路标规划图

²    变革组织机构组建及人员调整

²    学会预见集团化管理变革过程中的各种阻力

²    推进集团化管理变革的成功要素和有效措施

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