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为适应国际化新趋势和企业面临的新挑战,单纯的核算型财务已经无法满足企业快速发展的需要,财务部门的定位正在由核算型向战略型、价值创造型转变,扮演的角色也越来越丰富,包括:决策分析的提供方、经营目标的制定者、绩效改善的诊断者、业务的支持伙伴等。 财务部门的地位和重要性可见一斑,作为财务部门的经理人其能力要求也越来越高,不仅要具备基本的专业能力和管理能力,还要树立全新的财务管理理念,带领财务团队为企业
随着“大数据”时代的来临,税务机关在税收风险管理的模式已经由传统依靠经验分析判断向大数据分析转变。税务部门将充分运用大数据技术,实时取得纳税人全方位的涉税信息并开展风险分析筛查。 国家税务总局一些列的税改政策表明,企业的合规合法时代将是发展的必然趋势,那对于中小企业,我们应该如何走在合法合规的道路上保障财税安全的同时,能够最大限度的减少我们的税负成本呢?这个问题将是每个企业必须面临的时代话题!
建安企业属于典型的劳动密集型行业,既有直接用工模式、又存在班组用工、劳务公司用工等间接模式。根据新发布的《保障农民工工资支付条例》以及住建部发布的农民工实名制规定,建筑企业必须与农民工先签订劳动合同后进场施工,建设单位应按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。由此带来了一系列的财税问题,如工资表入账扣缴个人所得税的问题、班组用工与代开发票的问题、直接用工模式下个人所
建筑安装企业经营特点鲜明,管理模式各异,涉及财税和会计问题极其复杂。长期以来,很多企业不规范操作的风险在增值税时代都暴露无遗,不同程度的存在漏缴甚至多缴税款的情况。 日前,国务院办公厅印发通知,决定在北京等16个省市开展工程建设项目审批制度改革试点。试点区域内取消施工合同备案、建筑节能设计审查备案等事项,社会投资的房屋建筑工程,建设单位可以自主决定发包方式。自2016年住建部在浙江、安徽、陕
宏观上现代企业作为解决社会经济矛盾的载体取得了巨大成功,但微观上各企业单元在具体管理客户、供应商、员工、政府、投资人等相互矛盾的利益诉求过程中表现差异很大。人们经常看到有些企业的销售人员盲目地宣称:“客户是上帝”,花大气力抢来一批消耗公司资源却不带来利润的有害“客户”;而人力资源部门也经常片面地强调“人才是公司最宝贵的财富”,却忽略客观存在的代理人矛盾而缺失必要的员工风险防范监控机制而产生损失;设
过去财务部门主要从事传统的财务记账核算报税管理,企业规模小的时候,还可以人为控制风险,但随着公司转型发展,规模越来越大,业务越来越复杂、供应链越来越长,客户差异越来越多,导致大量的经营活动偏离效益与风险的平衡点,一方面造成优质经营机会的损失,另一方面高风险低回报活动漫延。传统的财务管理职能已经不能满足企业发展需求。不论外部环境,还是企业自身发展,不仅对财务核算信息的及时性、准确性和有效性提出更高的
本课程通过精心设计的企业经营沙盘模拟,帮助学员真实体验企业实际经营过程中各项经营活动与财务报表曲折的因果关系,系统理解不同企业在管理现实经济矛盾中的博弈选择以及在财务报表中的对应表现,穿透财务报表的数字把脉背后的经营现实状况。学员将练习如何通过财务报表工具评估目标企业的市场状况,客户影响能力,产品销售能力,供应商控制能力,生产效率,债务管理能力,造血存活能力,价值创造能力及经营风险和陷阱,从而准确
当前,国家对税收监管的力度越来越大,对涉税违法犯罪的查处力度越来越大,餐饮企业的税收风险也越来越高。
一个懂财税知识的企业团队做同样的业务比不懂财税知识的团队创造的利润要大得多。 如何提高非财人员的财税知识,增强非财人员的成本意识,是企业面临的一项非常紧迫任务,也是本课程的内容与价值所在。
金税四期开启税收“天网”时代,虚开发票将无处遁形;宽征管向严征管转型,形成了严打虚开发票的高压态势;高税负向低税负改革,为化解虚开发票风险提供了新机遇。

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